工地劳动合同.doc
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1、 工地劳动合同 篇一:建筑工地用工劳动合同 建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门)名称:广东银泰建筑工程有限公司 乙方(受聘人员)姓名: 性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 联系电话:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等 协商,订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限 (一)固定期限从年月日起至年月日 止,合同期限为年。 (二)无固定期限;从年月日起。 (三)以完成一定工作为期限从 年月日起至 工 作完成时止。 本合同试用期限为 / 月。 二、工作内容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲
2、方 可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的 工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提 供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关 规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式: 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。 乙方工资每日
3、为 元。、2按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福 利待遇及费用。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法
4、部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳
5、动合同自行解除。 (四)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 八、本合同依法订立后,双方必须严格履行。 九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同一式二份,甲乙双方各执一
6、份。 甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 年月 日 年月 日 公司(第一级)安全教育记录 公司(第二级)安全教育记录 篇二:工地劳动合同书 编号:( )第号 劳 动 合 同 书 (适用于在京建筑施工企业农民工) 甲 方 乙 方 签订日期年 月 日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 甲方 法定代表人 施工工地地址 在京住所地通讯地址 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 乡(镇)村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙
7、双方选择适用) ()1、有固定期限的合同 本合同于 年月日生效;于 年月日终止。 ()2、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月日,以乙方完成 甲方分配的 工作任务为合同终止时间。 二、 工作内容 第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作,乙方的(工种)上岗证号码为 。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第
8、四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、 工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为第日 元,试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲乙双方对工资支付的其他约定:甲方凭乙方当月的考勤表,完成工作任务的记录,作为工资支付和结算的依据,当月的考勤表、完成任务的记录必须是本人和所在公司的负责人确认
9、后签字并盖章,否则无效,甲方有权拒绝支付乙方工资,其责任由乙方承担。 第七条 甲方协助乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并由乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、 劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件; (二) 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四) 不服从甲方工作安排的;不以甲方同意擅自离开工作岗位的; (五) 严重违总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六) 被依法追究
10、刑事责任的。 第十条 乙方解除合同,应当提前25日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、 当事人约定的其它内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容: 1、 乙方违章、违规造成的伤残、亡等事故;工地以外出现的治安交通及其它事故,由乙方承担。 2、由此造成的经济损失由乙方负责全部责任。乙方办理好退场手续后,自结算后当日自觉退场,不得以任何理由留宿或无理取闹,否则造成的一切后果由乙方承担。 3、认。 4、5、 6、 乙方在履行合同期间,因违反劳动规定或劳动纪律给甲方造成损失,由乙方负担。 7、 合同期间
11、两秋期间不经甲方批准,擅自离去给甲方造成损失的,由乙方承担责任,并终止合同。 8、 因现场停水,停电总包方材料供应不及时造成的停工,甲方负责乙方所必需的生活费用。 9、七、 劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及班组也没有包责任书,作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份
12、留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年月日 使 用 说 明 一、 本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用,一式三份,甲乙双方各持一 份,另外一份留农民工务工的工地备查。 二、 建筑施工企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的 空格内。 第三条中,双方在约定的事项前括号内画“”,并填写日期。 签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清
13、楚文字简练、准确,不得涂改。 篇三:建筑工地用工劳动合同 建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 联系电话:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等 协商,订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限(一)固定期限从年月日起至年月日 止,合同期限为年。 (二)无固定期限;从年月日起。 (三)以完成一定工作为期限从 年月日起至 工作完成时止。 本合同试用期限为 / 月。 二、工作内容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方 可根据工作
14、需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的 工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提 供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关 规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式: 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。 乙方工资每日为 元。、2按
15、双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责
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