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  • XXXX公司XXXX年度优秀员工评选方案 一、目的 为有效激励优秀员工,树立公司模范,加强员工对企业的认同感和归属感,发掘人才、表彰人才,特拟定本方案。 二、评选原则 (一)以日常表现为依据,以实际业绩为根本,以职业素养统领; (二)评选过程公平、公正,注重对客观事实的收集和验证; (三)评选结果能够获得多数员工的认同。 三、评选范围 (一)公司所有正式员工且在公司任职一年(含)以上; (
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:3 / 阅读:3
  • 薪酬调整结果分析报告 数据解读说明 1、数据单位:万元; 2、本报告数据不含生产性人员和实习生的数据; 3、生产性人员包括译员、排版、媒体制作; 目录 2014年薪酬调整背景 调整前后对比分析 I.薪酬涨幅对比 II.薪酬结构对比 调整后薪酬水平分析 I.薪酬均衡系数 II.薪酬差异倍数 III.薪酬水平分位数据 IV.薪酬调整重点人群 内部分析 薪酬增长率 薪酬水平分布 外部对比 总论
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:61 / 阅读:3
  • Employee relationship management 员工关系管理 目录 劳动关系管理 员工纪律管理 员工沟通管理 员工活动管理 01 02 03 04 劳动关系 管理 01 员工关系管理的终极目标,应该是做 到“让员工除了把所有精神放在工作 上之外没有其他后顾之忧”。因此, 在这一目标之下,有很多具体工作可 以展开,可以涉及员工的衣、食、 住、行、娱乐等,都可以有员工关系 管理发挥的
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:46 / 阅读:3
  • LOGO 第 1 页 员工关系管理员工关系管理 人力资源部内训之 LOGO 第 2 页 CONTENTS PAGE2 目录页 目录 02 0304 01员工关系管理概述 第一章 各种风险规避 第四章 ERM 的分类阐述 第三章 ERM 的误区及原则 第二章 LOGO 第 3 页 TRANSITION PAGE3 过渡页 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 第一章 员工关系管理概述
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:63 / 阅读:3
  • Employee relationship management 员工关系管理 目录 劳动关系管理 员工纪律管理 员工沟通管理 员工活动管理 01 02 03 04 劳动关系 管理 01 员工关系管理的终极目标,应该是做 到“让员工除了把所有精神放在工作 上之外没有其他后顾之忧”。因此, 在这一目标之下,有很多具体工作可 以展开,可以涉及员工的衣、食、 住、行、娱乐等,都可以有员工关系 管理发挥的
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:46 / 阅读:5
  • 企业管理云平台 揭秘企业管理揭秘企业管理 让天下再没有难做的企业 01020304 目 录 CATALOG 积分制管理 概述 PART ONE 积分制管理 体系 PART TWO 积分制管理 实施策略 PART THREE 积分制管理的 具体操作 PART FOUR 01 积分制管理概述 管理就是在一定的环境下,为达到组织的目标, 对组织所能支配的资源进行有效的计划、组织、 领导和控制的社会活动过
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:22 / 阅读:5
  • 人才盘盘点 = 评评估组织组织 内部人才的数量和质质量 、 并促进组织拥进组织拥 有足够够数量和 高质质量 人才的一组业务组业务 流程 产产出?以终为终为 始 绩绩 效 潜力 九宫宫 格 当前岗岗位:华北1区 VP 开始日期: 2011.7.1 离职风险 :高 离职 影响:中 离职原因: 完成MBA寻 求更大 发展 目标岗标岗 位:东北区SVP 晋 升准备备度:RF 目标岗标岗 位:华北区S
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:44 / 阅读:4
  • *沟通技巧 1 课程安排 提出问题: 一. 沟通的概念 二. 沟通的作用 分析问题: 三. 沟通模式分析 四. 沟通障碍分析 解决问题: 五. 沟通基本技巧 六.冲突解决技巧 *沟通技巧 2 您的期望 y请在纸上写一个您最希望在本次 课程得到解答的具体问题 *沟通技巧 3 课程目的 1.两小时内掌握沟通的基本概念,
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:36 / 阅读:4
  • 1 绩 效 管 理 与 面 谈 2 1.决定做什么,然后 2.运用别人去完成工作 “管理”的定义 3 经理的多重角色 - 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展 - 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 - 提供及时精确的信息 - 控制质量 - 倡导变化 - 影响高层领导的决策 - 争取资源实现团队目标 -
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:39 / 阅读:3
  • 面试官培训教程 招聘是所有管理活动中最重要的环节之一 ,因为我们几乎无法改变一个人,我们能只能 选对人。 彼得德鲁克 现代管理学之父 我们所能做的一切就是把赌注押在 我们所挑选的人的身上。 杰克 韦尔奇 我们为什么招聘 v1、补充人手; v2、了解同行动态; v3、宣传公司形象; v4、自我提高。 招聘的一般流程 v发出招聘需求 v
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:41 / 阅读:4
  • 资产评估相关知识01 答案解析 一、单项选择题 1、按现行会计准则规定,企业发出存货的计价方法一经确定,不得随意改变,如有变更需在财务报告中说明,所依据的会计信息质量特征是()。 【加入题库收藏夹】 A、可靠性 B、可理解性 C、可比性 D、重要性 您未做该题 正确答案:C 得分:1.0分 【答疑编号12691241,点击提问】 解析:可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。同一企业不同时期发
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:64 / 阅读:4
  • 资产评估实务(一)01 答案解析 一、单项选择题 1、下列关于待摊费用的说法中,不正确的是()。 【加入题库收藏夹】 A、对于待摊费用的评估,一般是按其形成的具体资产价值来分析确定 B、待摊费用价值与资产和权益的存在相关 C、待摊费用本身不是资产,而是已耗用资产的反映 D、待摊费用价值与摊余价值有本质的联系 正确答案:D 得分:0.0分 【答疑编号12684278,点击提问】 解析:待摊费用价值只
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:30 / 阅读:4
  • 资产评估实务(二)01 答案解析 一、单项选择题 1、下列各项中不得成为普通合伙人的是()。 【加入题库收藏夹】 A、国有独资公司 B、有限合伙企业 C、普通合伙企业 D、个人独资企业 您的答案:A 正确答案:A 得分:1.0分 【答疑编号12685223,点击提问】 解析:国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 2、企业整体价值由股东全部权益和付息债
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:29 / 阅读:3
  • 资产评估师职业资格全国统一考试大纲 资产评估基础 第一章 资产评估概述 一、考试目的 考查考生对资产评估及其原则和特点的理解程度,以及对我国资产评估发展状况的了解情况。 二、考试内容及要求 (一)掌握的内容 1.资产及资产评估。 2.资产评估的经济技术原则。 (二)熟悉的内容 1.资产评估的特点。 2.资产评估的工作原则。 (三)了解的内容 1.我国资产评估行业发展历史及特点。 2.我国资产评估在
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:49 / 阅读:4
  • 第一章工厂概论 一、单项选择题 1、下列()不属于用于基本建设的工厂、设备。 A、发电厂 B、港口设施 C、矿山设施 D、纤维工厂 2、评估基准日工厂的现实能力的上限受()约束。 A、计划能力 B、查定能力 C、设计能力 D、重申能力 3、()是实际上并不存在的产品,只是为了结构与工艺差异大的产品有一个统一的计量单位。 A、代表产品 B、假定产品 C、逻辑产品 D、有效产品 4、在工厂设计内容中
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:10 / 阅读:3
  • 第五章机械设备的经济管理 一、单项选择题 1、下列关于机器设备的管理,错误的是()。 A、设备在整个寿命周期内都处于实物形态和价值形态的运动中 B、设备技术管理的目的是使设备的性能和精度处于良好的技术状态,确保设备的输出效能最佳 C、设备经济管理的目的就是使设备的寿命周期费用最经济 D、设备的经济问题都与技术问题有关,设备的技术管理包含经济管理 2、设备管理的目的是()。 A、对设备进行使用期内
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:9 / 阅读:5
  • 第四章其他常见机电设备 一、单项选择题 1、内燃机压缩比等于()。 A、燃烧室容积与气缸的工作容积之比值加1 B、气缸的工作容积与燃烧室容积之比值加1 C、燃烧室容积与气缸总容积的比值 D、气缸总工作容积与燃烧室总容积的比值 2、下列关于内燃机的说法,错误的是()。 A、利用气缸内空气被压缩后产生的高压、高温,使燃料自行着火燃烧的内燃机,称为压燃式内燃机 B、在内燃机内部,每次完成将热能转变为机
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:14 / 阅读:3
  • 第三章金属切削机床 一、单项选择题 1、在机床的切削加工中,可以通过采用多刀加工的措施缩短(),提高机床的生产率。 A、准备时间 B、切削时间 C、结束时间 D、辅助时间 2、机床的效率是指()。 A、消耗于切削的有效功率与机床输入功率之比 B、消耗于切削的输入功率与机床之有效功率比 C、机床的费用效率与系统效率之比 D、机床的系统效率与费用效率之比 3、金属切削机床的三化中,标准化是指()。
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:12 / 阅读:3
  • 第七章机器设备的诊断检验与鉴定 一、单项选择题 1、按部件损坏程度划分不包括的故障是()。 A、功能停止型故障 B、功能降低型故障 C、商品质量降低型故障 D、突发性故障 2、描述故障的特征参量有直接特征参量和间接特征参量。下列参量中,属于直接特征参量的是()。 A、温度 B、裂纹长度 C、震动幅度 D、噪声强度 3、下列说法不正确的是()。 A、渐进性故障是由于机器质量的劣化,如磨损、腐蚀、疲
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:15 / 阅读:3
  • 第六章机器设备的寿命估算 一、单项选择题 1、磨损主要发生在具有()的零部件上。 A、相对运动 B、相对静止 C、普遍势能 D、绝对高度 2、下列关于设备磨损的说法中,正确的是()。 A、在初期磨损阶段,设备各零部件表面的微观几何形状无明显变化 B、设备的正常磨损寿命是指正常磨损阶段的磨损寿命,即第阶段的磨损寿命 C、设备在进入急剧磨损阶段后,应开始考虑安排修理 D、磨损强度决定磨损速度,磨损强
    积分:15 积分 / 时间:2022-01-28 / 页数:10 / 阅读:3
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