职业精神职业能力(新员工入司培训).ppt
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1、 八九点管理咨询有限公司八九点管理咨询有限公司职业精神职业能力职业素质训练职业精神职业能力职业素质训练p为刚加盟公司的大学生特制为刚加盟公司的大学生特制入司培训入司培训 献给刚踏上职业之旅的年轻朋友献给刚踏上职业之旅的年轻朋友 要么你去驾驭生命,要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你;要么是生命驾驭你;你的心态决定了谁是坐骑,你的心态决定了谁是坐骑,谁是骑师。谁是骑师。第一部分绪论第一部分绪论:盘点你的财富盘点你的财富 一一 你应该在哪儿成功你应该在哪儿成功?你应该在哪儿成功你应该在哪儿成功?一一 你应该在哪儿成功你应该在哪儿成功?在神威的一个工作岗位上开始成功的历程在神威的一个工作岗位上开始成功
2、的历程职业是职业是:生存的根基生存的根基事业的平台事业的平台一个具体的工作一个具体的工作岗位岗位!二二 你有多少可以掌握的时间你有多少可以掌握的时间?这个世界能给我们多少时间这个世界能给我们多少时间?二二 你有多少可以掌握的时间你有多少可以掌握的时间?一生工作时间一生工作时间:60年年-22年年=38年年 一生工作时间一生工作时间:38年年x365天天=13870天天一年52个星期休假104天元旦休假1天春节休假3天五一休假3天十一休假3天一年休假114天一年工作365-114=251天 二二 你有多少可以掌握的时间你有多少可以掌握的时间?一生拥有时间一生拥有时间:38年年x365天天=138
3、70天天一生休息时间一生休息时间:38年年x114天天=4332天天一生工作一生工作时间=13870-4332天天=9548天天9548天天!睡眠:8小时x9386天24小时=3128天8小时以外:8小时x9386天24小时=3292天实际工作工作95489548一一3128-3128=3128-3128=32923292天天 三三 盘点你的资源资源盘点你的资源资源?(一一)社会资源社会资源:你有哪些你有哪些?固定资产:你有吗?:你有吗?x流动资金:你有吗?:你有吗?x人脉资源:你有吗?:你有吗?x 三三 盘点你的资源资源盘点你的资源资源?(二)个人资源:你有哪些?品德品德(态度工作热情敬业精
4、神)才华才华(学历能力技能)时间时间(有限,3292天)四四 与成功有关的三个因素与成功有关的三个因素(一一)与成功有关的与成功有关的3个要素个要素:态度态度 能力能力 机遇机遇 四四 与成功有关的三个因素与成功有关的三个因素(一一)如何运用资源取得成功如何运用资源取得成功:在有限的时间内在有限的时间内,以积极的态度去工作以积极的态度去工作,凭借着你的能力创造业绩凭借着你的能力创造业绩,抓住机遇抓住机遇,取得成功取得成功!第二部分第二部分:职业化职业精神职业化职业精神 一一 职业是什么是什么(一一)职业的含义职业的含义 职业,是参与社会分工、利用专门知识和技能为社会创造物质财富和精神财富,获取
5、合理报 酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。一一.职业是什么是什么(二二)职业的特点职业的特点 1.职业是人生最重要的领域。2.人类的生存与梦想靠职业领域实现。3.人一天乃至一生最好的时光在职业领域度过。二二.何谓职业化何谓职业化(一一)职业化职业化 职业化是指,在职业生活中能用高度的敬业精神对待工作,能以高超的专业能力解决问题。二二.何谓职业化何谓职业化(二二)案例案例:本田宗一郎李嘉诚 三三.职业化的特征化的特征(一一)知道为谁工作知道为谁工作?1.人为什么工作?为了生存 为了发展 为了 三三.职业化的特征化的特征(一一)知道为谁工作知道为谁工作?2.人为谁工作 为领导工作?为老板
6、工作?为父母作?为妻子儿女工作?为别人工作?人究竟为谁工作人究竟为谁工作 三三.职业化的特征化的特征(一)知道为谁工作?3.人应该怎样工作 你我都努力工作,我的奖金比你高你有何感觉?你比我工作努力,而我升迁了你有何感觉?为什麽 这样?你是为自己干吗?你有悔有怨,别人的评价影响了你的工作,那你是为自己干吗?三三.职业化的特征化的特征(一一)知道为谁工作知道为谁工作?4.我们做工作想收获什麽 我没有得到应该得到的奖金和晋升。可是人为什麽总是盯着没有得到的东西呢?换一个角度看问题:你没得到奖金和晋升但是你却得到了经验、能力、大家的理解、人缘和磨难 没有得到的,反正得不到了,要学会放弃。在这个世界上,
7、不在于结果是什麽,而在于你对结果的态度。三三.职业化的特征化的特征(一一)知道为谁工作知道为谁工作?5.做自己的主人 人是谁的主人?国家的主人?单位的主人?领导的主人?人只是自己的主人!人只能主宰自己的命运。从主宰自己开始,作好每一件事,再去管理一个 部门,一个单位。三三.职业化的特征化的特征(一)知道为谁工作?6.学会经营自己 我是一个公司我经营自己 我生产的产品是:我的学历,能力,智慧,才华,经验;工作热情,忠诚,责任感,使命感敬业精 神还有高尚的品德。我用什么与世界进行交换 我的老板需要什么?我的客户需要什么?好好经营自己!不要游戏人生!三三.职业化的特征化的特征(一)知道为谁工作?7.
8、学会对自己负责聚焦生命 人给自己打工 履历是自己写的 今天的结局是昨天选择的结果 “法乎其上”学会对自己负责(中,日,美)播种行为 收获习惯 播种习惯 收获性格 播种性格 收获命运 三三.职业化的特征化的特征(一一)知道为谁工作知道为谁工作?8.不是世界错了,而是我们把世界看错了 “穷”是什麽意思?春种秋收 自然界的规律 舍得舍得有舍才有得 怎样看待“受人点水之恩当以涌泉相报”厚德载福 三三.职业化的特征化的特征(二二)职业化的工作标准职业化的工作标准?1.以120%标准完成领导布置的工作 2.随时提供领导需要的信息(包含主动复命制)3.协助其他部门完成任务 三三.职业化的特征化的特征(三)知
9、道怎样工作?1.接受命令 (1)听到呼声,立即回应,以敏捷的动作,走到上级 面前。(2)认真倾听命令,中间不插话。(3)遇到疑问,等上级说完再发问。不明白,不可自 以为是。(4)“好脑子不如烂笔头”认真作好记录。(5)接受命令后,要复述命令,避免出错。(6)把握命令的要点:做什么?达到什么标准?怎么 做?何时完成?三三.职业化的特征化的特征(三三)知道怎样工作知道怎样工作?2.执行命令 (1)确认命令无误后,应立即执行。(2)执行时认真思考,采取最佳方案。(3)执行中遇到问题,及时请示上级。三三.职业化的特征化的特征(三三)知道怎样工作知道怎样工作?3.报告复命 (1)当日工作,完成后,立即向
10、上级报告。(2)一日以上完成的工作,每天下班前报告进度。(3)简单的工作或上级想及时知道的事情,可以口头 报告。(4)书面报告应该简洁、扼要、数字要准确,报告要 注明报告时间、报告人。(5)严禁报喜不报忧,坏消息更应该及时报告。三三.职业化的特征化的特征(三三)知道怎样工作知道怎样工作?4.独立的日常工作 (1)严格按操作流程工作。(2)无明确流程的工作,请示上级后执行。(3)工作权限之外的事情,要向上级请示,批准后方可执行。(4)遇到突发事件,在积极采取措施的同时,迅速向上级汇报。(5)出现问题不扯皮、主动承担责任,查明原因并制定整改方 案。(6)按照计划、执行、检查、总结、改进的循环圈,改
11、善工作。(7)严禁在岗做与工作无关的事。三三.职业化的特征化的特征(三三)知道怎样工作知道怎样工作?5.5.同事之间协调同事之间协调 (1)明确员工在一项任务中的具体责任和权力。(2)工作需要配合时,主动向对方提供帮助。(3)有困难的时候,尽量自己解决。(4)及时沟通信息,联络感情。(5)不居功自傲,不揽功推过,谦虚谨慎,精诚团结。(6)发生矛盾,反省自己,不指责对方,不激化矛盾。四四.好好员工与工与优秀秀员工有什么不同工有什么不同(一)对待事业与好员工不同(钻石)(二)对待别人与好员工不同(萨特)(三)对待自己与好员工不同(空卑“江海”)(四)处理利益关系与好员工不同(大舍大取)五五.你乐在
12、工作中吗你乐在工作中吗(一)职业锚(二)职业生涯设计(三)家庭和生活生涯 第三部分第三部分:赢在工作赢在工作 一一.公司于您公司于您(一一)公司的追求公司的追求1.追求利润的最大化2.向社会提供一流的产品一流的服务3.追求较高的效益和的效率4.实现发展目标(战略)5.用积极向上的企业文化推动社会进步 一一.公司于您公司于您(二二)公司发展规律公司发展规律需需要要需要领导需要领导派代表控制派代表控制克服官僚主义克服官僚主义恢复活力恢复活力创造性创造性提供明确方向提供明确方向增加内部系统增加内部系统发展团队工作发展团队工作提高效率提高效率小公司维小公司维继续成熟继续成熟衰退衰退 1 1。创业阶段。
13、创业阶段 2 2。集体化阶段。集体化阶段 3 3。规范化阶段。规范化阶段 4 4。精细化阶段。精细化阶段 1.创业阶段:管理不规范,需要管理者。2.集体化阶段:需要有能力的领导,有某些程序,组织渐进完善。3.规范化阶段:规范化程序和控制系统建立。4.精细化阶段:克服官僚机制,创新,多重事业部,小公司思维。一一.公司于您公司于您(三三)公司对我们来说是什么公司对我们来说是什么?公司是个人发展的载体前提与条件 人不能逆着公司利益的浪头走 双赢是一种利他共生的哲学和方法 我心中老板是我的客户双赢 我扪心中市场是我们的客户 老板心中员工是老板客户 一一.公司于您公司于您(四四)人类的三种博弈人类的三种
14、博弈 围棋博弈之道围棋博弈之道:大局、观弃子 桥牌博弈之道桥牌博弈之道:合作、双赢 麻将博弈之道麻将博弈之道:看住上家、顶住下家、对门是冤家、打 败三家,只有一人是嬴家 一一.公司于您公司于您(五五)合作的四个象限合作的四个象限公司成功公司成功个个人人成成功功公司成功公司成功个人成功个人成功公司成功公司成功个人失败个人失败公司失败公司失败个人失败个人失败公司失败公司失败个人成功个人成功 一一.公司于您公司于您(六六)进入企业九个字进入企业九个字 1.1.多听多听 2.2.多看多看 3.3.多想多想 4.4.多干活多干活 一一.公司于您公司于您(七七)薪水与付出的关系薪水与付出的关系 1.大学生
15、面试案例 2.柳传志的薪酬 3.创造价值的四要素都参与分配 4.价值规律、业绩规律 一一.公司于您公司于您(八八)你以公司为荣的地方你以公司为荣的地方 1.1.公司是一个有责任有影响力的企业公司是一个有责任有影响力的企业 2.2.公司为我提供生存的机会公司为我提供生存的机会 3.3.公司为我提供发展的平台公司为我提供发展的平台 一一.公司于您公司于您(九九)你能协助公司成长的三个优势你能协助公司成长的三个优势 1.能力创造的业绩 2.建议改善经营管理水平 3.团结合作提高工作效率 一一.公司于您公司于您(十十)如何提高个人效能如何提高个人效能 1.向实践学习 2.向书本学习 3.向教训学习:4
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