公司安全生产制度.doc

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1、安全生产制度浙江省大成建设集团有限公司浙江省大成建设集团有限公司安全生产制度浙江省大成建设集团有限公司公司管理方针、管理目标一、管理方针质量为本 科学管理 创新创优 服务始终安全施工 保护环境 重在预防 持续改进二、管理目标1、质量管理目标争创优质工程，为顾客提供满意的产品（工程），确保工程一次交验合格率100%，工程合同履约率100%2、环境管理目标文明施工，预防与减少环境影响，满足法规要求，争创文明标化工地，项目工程投诉少于3次3、职业健康、安全管理目标安全施工，改善职业健康安全卫生条件，消除与降低员工及相关方的风险，杜绝重大安全事故，一般事故月频率不大于2浙江省大成建设集团有限公司安全方

2、案编审制度1. 所有施工项目在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制订相应的安全技术措施。2. 制订具体的安全技术措施和安全作业注意事项时，要针对工程特点、施工环境、施工工艺、劳动组织、作业方法、使用机械、动力设备以及安全防护设施等具体情况，保证安全技术措施和安全注意事项的切实可行。3. 对专业性强、危险性大、结构复杂的特殊工程项目（包括：脚手架、吊篮、安全网的架设、大型模板、基坑的支护开挖、施工用电、起吊安装、提升机的架设、孔洞临边、爆破、高空水下作业、拆除作业、人工挖孔挖槽、桩基施工等项目），必须编制专项安全施工方案。4. 安全技术措施必须进行技术交底工作。工程开工前，由总工或技术负责人向

3、工地负责人、工长和作业人员进行安全技术交底，安全技术交底有书面材料，工程实施过程中，应进行检查督促，及时进行补充和完善。工程完成后，进行总结评估。5. 当施工方案、作业环境有变化时，应及时修订和完善，安全技术措施的重新编制、修订，必须办理变更手续，并经专业部门会签，上级领导审批。浙江省大成建设集团有限公司安全技术措施计划的执行制度一、组织保证：经过批准的安全技术措施计划，必须保证人、财、物的组织配制。根据工程进展，及时研究并解决施工实际与安全技术措施计划的衔接问题，需用变更计划时，应及时办理报批手续。二、经费保证：安全技术措施计划的经费必须做到专款专用，严禁挪作它用。三、计划保证：安全技术措施

4、计划应纳入工程项目的年度（月、季）施工计划，以保证同步实施。四、监督检查：项目部专（兼）安全员对安全技术措施计划的实施，应开展经常性的检查，发现问题及时纠正，并逐级上报。公司安全部门及工会组织对安全技术措施计划的实施情况，进行监督检查。五、组织验收：工程完成后，项目部应对安全技术措施计划的实施效果，组织验收，总结经验，不断完善。浙江省大成建设集团有限公司安全技术交底制度一、全体施工及管理人员必须严格执行各项安全技术措施，并根据安全交底的要求，进行管理和作业，杜绝违章指挥或违章作业。二、施工项目在开工前，项目技术负责人应对本项目的施工及管理人员进行工法、工艺及安全技术措施的交底及解说工作。各施工

5、班（组）长负责安全技术交底内容的检查和管理。安全交底时必须做好签到、记录工作。三、项目专（兼）安全员应对安全技术措施的具体实施进行监督检查。发现有违章现象的，应当及时进行纠正，并做好安全交底及实施结果的记录。四、施工中，现场作业人员如有发现不符合工程实际要求的，应当立即停止作业，并报告项目技术负责人或项目专（兼）安全员。经过改进，方可施工。五、由于违章指挥或违章作业，造成安全事故的，其相关责任人应当承担安全事故的经济及法律责任。浙江省大成建设集团有限公司安全检查制度一、安全检查内容：（包括：1.安全责任制；2.安全制度；3.安全活动、教育；4.安全施工组织设计；5.现场用电、用气、用火；6.主

6、要设备、机械的安全设施；7.易燃、易爆物品的使用和管理；8.集体住宿地9.施工现场标志标牌、安全防护用品的使用；10.施工现场的防污染、防噪音；11.安全事故处理；12.安全台帐等）。二、检查形式：（包括：1、班组自查，每天巡查，由班组长和工地安全员负责检查；2、项目部检查，每周一次，由项目经理或项目安全员负责检查；3.公司抽查，每季一次，由公司领导组织，有关部门负责人参加检查；4.根据季节、工程特点、节假日等需要，由项目部或公司不定期组织检查；）。三、检查方法：（包括：1.现场查看；2.召开汇报会、座谈会；3.查阅安全台帐）。四、检查目的：在于真实了解施工现场的安全生产现状，纠正违章作业，消

7、除事故隐患，研究安全对策，保证安全施工。五、检查结果：检查时发现的事故隐患及违章现象，要及时进行口头或书面通知，做到“定人、定时、定措施”的整改。整改完毕后，项目部应进行复查，并登记备案。必要时公司检查组派员进行复查验收。六、检查资料:安全检查的结果，应当及时进行登记备案，为下一次的安全检查提供依据，为今后的安全管理工作提供借鉴。浙江省大成建设集团有限公司伤亡事故快报制度一、施工现场发生各类安全事故或重大事故隐患的，应立即组织人员开展施救或保护现场工作，并及时报告项目部负责人。二、项目部负责人接到报告后，应立即组织抢救,并派人保护好现场。因救护伤员，抢救财产，防止事故扩大而确需移动现场的，必须

8、做出标记或者拍照记录。并在事发后1时间内上报公司领导或公司安全职能部门。三、项目部应建立安全管理档案，对发生的各类安全事故或重大事故隐患，进行详细的登记。事故的善后处理及责任人的处理，按照公司各类安全事故或重大事故隐患，及项目部的有关规定办理。四、公司接到伤亡事故报告后，在事发后1小时内，按照国家有关规定上报主管部门或当地劳动、安监部门。五、发生各类重大安全生产事故或重大事故隐患的，具体施救、抢险、处理等规定和办法按照项目部或公司拟定的重大安全生产事故应急预案实施。浙江省大成建设集团有限公司班组安全活动制度一、各施工班组要建立并坚持每周一次的班组安全活动，由各班组长主持，同时做好班组安全活动的

9、签到和记录。必要时邀请项目部有关人员参加。二、班组安全活动应结合工程实际，开展针对性的安全教育。其教育内容包括：学习有关安全生产的文件和法规；熟悉安全技术操作规程；回顾上周安全生产情况；提出下周安全生产要求；分析本班组员工安全思想动态及现场安全生产形势；表扬好人好事；查处纠正违章作业及事故隐患等。三、班组新员工上岗前，必须经过项目部及公司的安全教育。四、班组安全活动应注重实效，提高所属员工的安全意识和自我保护能力。班组安全活动应当会前有准备，会后有落实，班组长负责随时检查和纠正施工中的不安全隐患及违章操作现象。 浙江省大成建设集团有限公司文明施工、不扰民制度一、施工中，必须严格控制噪声、粉尘、

10、垃圾及有毒有害物质对周围环境的影响和污染。二、夜间必须施工的，应有环保部门的批准手续，并张榜公布，未经批准，不得施工。三、沟槽开挖、土石方挖运、材料堆放等施工作业时，不得影响当地居民及单位的行人、车辆出入。四、城区施工作业的，应按照当地管理部门的要求，采取围墙隔离等措施。施工需用搭设临时便桥，临时便道的，应设置指示牌或栏杆，必要时应增设警示牌或警示红灯或现场执勤人员。五、施工现场不得焚烧有毒、有害物质。不得随地倾倒建筑垃圾。六、注重协调施工现场周围单位及居民的关系，以取得周围单位及居民的谅解和支持。对当地单位及居民提出的各类问题，应当及时给予回复和解决。浙江省大成建设集团有限公司安全卫生保洁制

11、度1、施工现场的场内道路及施工便道应保持畅通、平坦、整洁，无坑洼积水，并经常进行补平、维修，以防扬尘。2、施工现场的材料堆放，应做到分类标识、整齐合理。施工过程中产生的各类垃圾（包括：建筑垃圾、生活垃圾）应指定地点堆放，并及时清运。3、运输施工建材时，应防止抛、洒、滴、漏。装卸、铺洒及翻动粉状材料时，操作人员应做好各项防护措施,减少扬尘。4、施工人员的宿舍应满足基本的生活居住及卫生条件，并建立轮流卫生打扫制度。宿舍内的物品堆放整齐，干净。宿舍地面采用砼硬化。宿舍内严禁私接乱拉电线，严禁使用煤气灶、电炉及其它电热设备。5、工地食堂应配备冷冻、冷藏设备，生熟分开，炊事人员持证上岗。食堂内外清洁、整

12、齐，并有消毒、防蝇、防尘、防鼠等卫生措施。保证茶水供应，茶桶有盖，严格消毒。6、工地厕所应设置冲水设备，并有专人打扫。7、施工现场应开展经常性的卫生防病宣传和教育。现场备有急救器材和医疗保健箱。浙江省大成建设集团有限公司消防、防火责任制度一、施工现场应建立现场义务消防组织，定期或不定期的开展防火安全检查，做到计划、检查、整改“三落实”，消除事故隐患。二、易燃易爆、危险品仓库、配电房、集体宿舍等重要场所，应列入消防重点管理部位。存在较大危险因素的场所、设施、设备上，必须设置明显的安全警示标志标牌。三、施工现场应建立并落实动用明火作业的审批制度。作业时，应按规定设立监护人员，作业后，必须确认无火险

13、隐患后，方可离开。四、施工现场及宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用电炉、煤气灶及其它明火高热等设备器具。五、严格易燃易爆、危险品的运输、保管、登记、使用等管理规定，做到专人负责。六、施工现场必须按规定配备足够数量的消防器材。七、保持施工现场的道路畅通，确保消防车能正常通行。浙江省大成建设集团有限公司施工机具进场验收及保养维修制度一、大型施工机具（包括：架桥机、挖掘机、装载机、摊铺机、桩机平地机、压路机、升降机、发电机等）必须经国家有关监督管理部门检测，项目部验收，方能投入现场施工。二、大型施工机具的进退场、使用、保养、安全设施等必须进行安全台帐记录，并指派专人负责管理。安全设施欠缺的必须限期整修

14、，达不到要求的，不准投入使用。三、各类大型施工机具必须按指定区域、地点停放。四、大型施工机具必需在施工现场行驶的，其操作人员必须持证上岗证，其它大型施工机具的操作人员必须经过安全培训。五、项目部安全员必须经常组织（每月不少于2次）大型施工机具的操作、管理人员，进行安全学习和安全设施的检查，以确保机具的安全性能、使用性能完好。六、大型施工机具在完成施工任务后，应及时撤离施工现场。浙江省大成建设集团有限公司职业健康安全教育制度一、 新工人入场职业健康安全三级教育制度：1、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育，专业公司（项目经理部）进行二级职业健康安

15、全教育，项目经理部（班组）进行三级职业健康安全教育。2、公司教育：（1）贯彻党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。（2）贯彻公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辩识。（3）认识“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。（4）遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。（5）讲公司内、外工伤事故血的教训。3、专业公司（项目经理部）教育：（1）职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。（2）施工生产特点、危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。（3）安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。4、项目经理部（班组

16、）教育：（1）各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。（2）施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施；（3）使用生产工具（设备的性能，用途和构，使用的基本方法）。（4）劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工（5）现场各种防护设施，职业健康安全标志。5、公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备案。6、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好职业健康安全教育登记卡，教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。二、变更工种工人的职业健康安全教

17、育制度：1、凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育。2、责任划分：公司变更的，由公司人力资源部、安全部门进行教育。工地变更的，由现场安全员进行职业健康安全教育。3、变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡，教育者与受教育者都要签字备案。三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度：1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破员、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊等特殊工种，由人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其

18、他特殊工种人员在本单位的，都必须登记清楚备查。3、公司对特殊工种的工人每年应进行一次教育培训。四、公司生产管理人员的上岗培训教育凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）。五、班组职业健康及安全活动教育制度1、班组长必须认真开展班组班前职业健康安全活动，每天上班前在交代当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查。2、班组活动每天进行，每周至少应记录三次。浙江省大成建设集团有限公司工地治安保卫管理制度一、施工现场、材料仓库等重要场所必须安排责任性强，身体健康人员进行门卫巡逻值

19、班，做好安全防范工作。二、办公室、住宿地必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带。贵重物品（如现金，电脑等）要妥善保管。三、施工现场的物资要分类堆放，留足通道。四、材料运出现场，应填写证明，及时清理收回多余材料。五、高档木材、钢配件等贵重材料物资应存放在专门的安全地点。六、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作它用。七、施工现场食堂现金、票证要专门人负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生的地方。八、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向当地公安部门报告，积极协助公安部门侦破案件。九、出入施工现的一切建筑物资、材料、设备，门卫或执勤人员必须坚持原则，不循私情，有权

20、进行登记检查，任何人不得拒绝。十、外来人员、车辆进公司和基地联系工作、探亲访友，必须登记，经门卫同意后进入，夜间访友者必须在晚上十时以前离开。十一、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。浙江省大成建设集团有限公司劳动防护用品管理制度1、劳动保护用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康的防护用品，不作为改善生活条件的福利待遇。因此不得任意扩大配备范围，增添项目，提高标准，缩短使用时限，也不得将劳保用品折发现金。2、员工劳动保护用品分通用防护用品和特需防护用品。公司依据不同工种的防护特点，分别制定防护用品的发放和使用标准。3、各单位（项目部）应根

21、据本办法提出需发放劳保用品人员名单及配备标准，由人力资源部审批后执行。4、在审批、发放劳动保护用品时，必须填写劳动保护用品发放使用明细表，列明具体使用人姓名、工作岗位（工种）、发放数量、发放时间、使用期限和下次领用日期，明细表一式两份，由领用单位和仓库保管员各存一份，以备有关部门检查。5、员工在临时变动工作岗位时，已领用的劳动保护用品使用没有到期的，必须继续使用，不得重复发放。如新工作岗位（工种）需要新增特需劳动保护用品的，可以增发。6、员工因个人原因离职时，使用期限没有到期的劳保用品不回收，其领用的劳保用品按规定使用年限及实际使用时间折算后收取费用，物品归个人所有。7、发放的劳动保护用品上岗

22、时必须使用。否则，作违反劳动纪律，按公司有关管理规定给予处罚。8、耐用劳动保护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防护镜等，发放后由个人保管，以旧换新。使用期限未满，因个人原因损坏的，应由员工个人按实际使用时间折算赔偿。9、有关劳动保护用品的购入、入库、核算和管理程序，参照公司有关材料管理的相关条款执行。浙江省大成建设集团有限公司安全生产资金管理制度一、 各施工项目部必须按工程价款总额提取并确保使用1-2的安全生产资金，做到专款专用，不得挪作他用。二、安全生产资金的投入和使用范围：添置、更新和维护施工安全所需的劳动防护、安全设施、安全检测；参加工程保险、人员意外伤害保险、工伤保险；从业人员的安全教育

23、和培训；建设安全技术措施工程；重大安全生产课题的研究；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。三、公司财务部、工程管理部和工会组织，应对安全生产资金的投入和使用情况进行监督检查，并及时向公司主要领导报告。 浙江省大成建设集团有限公司安全会议制度安全工作是企业的头等大事，确保安全生产是各级管理人员、各职能部门的神圣职责，制定和完善安全会议制度是搞好安全生产的重要手段。1、安全会议的形式：安全技术交底会事故现场会安全检查评比、总结、奖惩会议隐患整改会议2、每次安全会议力求有针对性、抓重点、关键问题和薄弱环节，对每次检查所发现的隐患，要及时召开安全会议，研究对策，做到定时、定负责人、定具体措施，尽

24、快消除隐患。3、项目部每月召开1一2次，施工队每周召开一次安全会议，施工班组每天利用班前班后临时召开，提醒大家应注意事项。4、安全会议无特殊情况，不得请假。5、与会者要求进行会议签到。浙江省大成建设集团有限公司现场施工安全奖惩制度为调动各级管理人员和员工的工作积极性，确保安全生产顺利进行，特制定奖惩制度。一、现场施工管理人员出现以下情况，每人次罚款50元，情节严重，劝告不改者每人次罚款100元。1、不戴安全帽、高空作业不系安全带。2、禁烟、禁火区域内吸烟及动用明火3、酒后、穿拖鞋、赤脚、赤膊等违规施工作业。4、管理人员不佩带工作证。5、违章作业、违章指挥。6、违规操作特种机械设备、电器、电闸和

25、开关。7、电气工作时未穿工作服、绝缘鞋及其它防护用品。8、电气设备（如发电机、配电箱、开关箱）未采取保护接零式接地或保护装置无效。9、施工车辆和机械带病上岗，操作人员无证上岗和违反操作规程的。10、其他违反安全操作规程，安全纪律的行为。二、在安全检查、评比活动中，工作成绩突出者（每季进行一次评比）每人（班组）/次奖励200元。三、安全责任书另有规定的，按责任书规定执行。浙江省大成建设集团有限公司安全事故调查处理办法一、工伤事故的一般调查程序：1、成立事故调查组。一般轻伤事故由施工队领导或工长组织有关人员调查；发生重伤事故由工区（分公司）领导组织有关人员调查；发生死亡事故由公司领导组织有关部门调

26、查。调查以后分别填写重大安全事故调查报告书报送上级有关部门。2、进行现场勘察与调查。工伤事故发生后，成立调查组，立即到现场勘察，尽快了解和掌握事故现场情况，具体内容有：现场摄影或录像，事故旁证资料调查。通过调查，掌握事故发生的真实情况，查出安全生产的薄弱环节，从根本上采取措施，杜绝各类事故的发生。二、工伤事故的分析与处理：1、工伤事故的伤害分析。伤害分析是指从受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等方面进行分析。2、事故分析与处理。事故分析步骤是先整理和阅读调查资料，按伤害分析的七项内容进行分析，找出事故发生的直接原因（物质或环境的不安全状态和人的不安全行为）和间

27、接原因（技术设计上的缺陷，教育培训不善，劳动组织、现场管理不力等），从而掌握事故的全部原因，进而分清主次，进行责任的划分，确定事故中的直接责任者和间接责任者，根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。浙江省大成建设集团有限公司施工现场基本安全管理规定1、严格遵守安全生产操作规程及安全生产规章制度。2、进入施工现场必须戴好安全帽，正确穿戴和使用劳动安全防护用品。3、服从项目部领导和安全检查人员的指挥，未经许可不得从事非本工种工作。4、高处、悬空作业，必须系好安全带，扣好保险。不准穿硬底鞋或带钉易滑鞋，不准往上或向下抛掷材料、工具等物件。5、遵守劳动纪律，严禁酒后、穿拖鞋、赤脚、赤膊等违规

28、施工作业。不得在禁烟、禁火区域内吸烟及动用明火。6、不得随意进入危险场所或违规操作特种机械设备、电器、电闸和开关。7、杜绝违章作业，拒绝违章指令。有责任和义务制止他人违章违规作业。8、严禁违规攀登脚手架、提升架或龙门吊。注意来往车辆和高处吊物，吊物下方严禁站人，不得冒险穿越危险区。9、施工现场各类安全防护、保险装置、安全设施、警示标牌等不准随意拆除或挪动。10、吊装、爆破区域非操作施工人员严禁入内，服从现场管理人员的指挥。浙江省大成建设集团有限公司工棚宿舍防火安全管理规定1、禁止在工棚内使用伪劣的电器插头、拉线开关及无保险装置或带花线的插座拖板，禁止使用铜、铁、铝丝作保险丝。2、工棚内禁止使用

29、电炉、电热棒、电饭煲、电炒锅，棚内照明禁止使用超过60W灯泡和碘钨灯。3、严禁在线路中接入过多或功率过大的电气设备，防止超负荷或接触不良发生电气火灾事故。4、禁止在工棚内使用液化石油气、煤气瓶。5、不准在禁止吸烟区（如油罐、油桶旁、工棚宿舍内）内吸烟，吸烟者必须自备防火烟缸，不得让烟头、火种丢在地上。6、禁止在工棚内存汽油、酒精、香蕉水等易燃物品。7、不准在工棚内赌博、打架。8、要每天清扫工棚，特别是要经常清扫集体宿舍床底的杂物，严防垃圾杂物等易燃物碰上火种产生火灾。 浙江省大成建设集团有限公司工会安全生产、劳动保护监督检查委员会工作条例第一条 为发挥工会劳动保护群众监督检查的作用，保障职工在

30、生产过程中的安全与健康。根据全总工会劳动保护监督检查三个条例的有关规定，制定本条例。第二条 公司工会委员会设立劳动保护监督检查委员会；分工会、项目设立劳动保护监督检查小组；工会小组设劳动保护监督检查员。以上两级组织均在委员会领导下和上级工会指导下工作。第三条 劳动保护监督检查委员会通过职工代表大会产生。劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。也可聘请行政部门熟悉劳动保护业务的人员担任，但人数不超过三分之一。劳动保护监督检查委员会由711人组成，设主任1人，副主任12人，主任由工会主席担任。劳动保护监督检查小组由57人组成，组长由分工会主席担任。任期与同级工会委员会同。第四条 劳动保护监督检

31、查委员会和劳动保护监督检查小组的职责：1、监督和协助公司贯彻执行国家劳动保护法律法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。2、参与本单位劳动安全卫生措施、计划、经费投入等方案的制订和实施，参加涉及职工安全健康和各项规章制度的制订，对劳动保护决策和措施提出意见和建议。3、参与公司集体公司、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。听取职工在安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。4、宣传国家劳动保护政策、法律法规及公司的规章制度，开展安全生产宣传教育活动。教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。开展劳动安全卫生

32、的合理化建议活动，协助公司创建文明标化现场。5、协同公司进行安全生产检查，开展事故隐患跟踪检查工作；对公司新建、改建、扩建项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计同时施工同时投产使用进行监督检查。6、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督协助公司采取防范措施。7、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严格职业危害危及职工生命安全的紧急情况时，向公司或现场负责人要求采取紧急措施，支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。9、督促劳动防护用品、用具的发放，及每二年一次对职工的健康检查。协助行政落实女

33、职工和未成年特殊保护的有关规定。10、对违返国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题提出整改意见；问题严重的下达限期解决问题通知书，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。第五条 公司劳动保护监督检查委员会指导和支持分工会劳动保护监督检查小组开展工作，支持劳动保护检查员开展工作，听取汇报和情况反映，督促并协助行政解决项目部劳动安全卫生问题。第六条 工会劳动保护监督检查委员会（委员）的工作，得到公司行政的理解和支持，本“条例”经公司行政行政会签。对阻挠检查工作的单位和个人有权要求有关部门严肃处理。第七条 公司工会委员会支持劳动保护监督检查委员会（委员）的工作。对工作成绩显著

34、的。给予表彰和奖励。 浙江省大成建设集团有限公司工会二年四月浙江省大成建设集团有限公司文明标化工地建设管理规定为规范公司项目部标化工地建设，进一步增强全体施工管理人员的质量、安全、文明施工意识，根据有关法规、条例，结合公司实际，现就文明标化工地建设作如下管理规定：一、项目经理部建设：（一）办公、生活设施1、及时组建项目经理部，合理确定办公、生活用房地点。项目经理部门墩悬挂项目经理部名牌。场地及主要道路应硬化处理并适当绿化。2、项目经理部应设经理室、技术负责室、计财部、工程部、质检部、合同部、安全保卫部、档案室、工地试验室、会议室等。各办公室门口应设姓名、职务牌。生活用房应设：宿舍、食堂、活动室

35、、浴室、厕所等。3、办公、生活用房应实用美观、隔热通风，符合招投标文件及施工管理需要。办公、生活用房提倡采用装配式标准化简易房结构。4、施工机具应及时保养、清洁，并整齐停放在清洁的停放场地内。（二）告示牌及管理图表1、施工告示牌应按有关规定制作，施工平面示意图尺寸应与施工告示牌相同。施工告示牌和施工平面示意图均应设立于项目经理部及其他醒目位置。2、管理图表包括：平面图、项目部组织机构框图、质量自检体系图、安全管理体系图、工程进度柱状图、工程管理曲线图、各项规章制度、工程总体目标、各部门职责、工作计划、晴雨表及考勤表。管理图表均应装裱上墙。（三）内业管理1、各项目经理部应建立、健全各项规章制度，

36、做到各项施工原始资料、记录数据、施工图表齐全。2、定期检查各项制度落实情况，如：质量管理制度、安全生产制度、文明施工制度、档案管理制度、廉政制度、各项台帐等。3、所有质检、试验检测、计量支付数据应实行计算机管理。（四）宣传工作1、项目经理部要通过大力加强宣传工作，增加职工的责任感，提高职工的工作热情。项目经理部、预制（拌和）场、主要施工点应设置以创优质工程、安全生产及文明施工为主要内容的宣传标语。2、项目经理部应以黑板报、宣传栏等形式，积极开展政治思想、业务文化教育等为重点的政治思想教育工作。同时设立如质量年活动宣传标牌、质量举报电话牌、标化工地建设监督牌等，主动接受社会各界的监督。（五）污水

37、、垃圾处理1、生活、生产污水应妥善处理，符合排放标准后方能排出。2、生活、生产垃圾应定点堆放、及时处理，严禁乱扔乱弃。二、预制（拌和）场地及场外施工便道（一）场地布置1、应合理选择以预制（拌和）场设置地点，并修筑隔离围墙；材料堆放区、拌和区、作业区、模板、钢筋制作区应分开或隔离；场内主要作业区、堆放区及场内道路应作硬化处理。2、预制（拌和）场占地面积应满足施工需要，一般不小于12000平方米；钢筋加工车间一般不小于250平方米，木工加工车间一般不小于200平方米。3、整个标段的桥梁梁板及其它预制构件，应在预制场统一预制。（二）原材料堆放和管理 1、项目经理部要采取有效措施，按原材料质量管理程序

38、，检验合格材料与未检验材料分别堆放，不合格材料不得入库。 2、预制（拌和）场地内不同规格砂石材料要严格分档、隔离堆放，严禁混堆；砂石材料应堆放成梯形，做到“条直层平”，并设置细集料覆盖设施。3、钢筋、水泥的主材应在室内存放，并架空堆放。 （三）预制（拌和）场内施工标牌 1、预制（拌和）场地施工标牌要结合监理规程有关原材料及混合料报验制度的规定，在材料堆放处设立原材料品名牌及报验牌，在拌和设备前设混合料配合比标牌，并严格按施工配合比施工。2、原材料报验牌上应注明材料品名、规格、产地、抽检时间、合格率、监理工程师是否同意使用等内容。 （四）场外施工便道1、场外施工便道要求合理布设。施工便道宽度小于

39、4.5米时，应每隔200米设置20米会车道。2、便道应设简易路面，由专人负责养护，以确保路面平整，防止扬尘和积水。3、施工材料运输车辆应采取有效的封闭措施，防止材料沿途泄漏，造成对环境的污染。三、施工现场管理（一）路基工程1、路基填筑必须挂线施工，确保填筑质量。路基外观做到表面平整、排水畅通、边线顺直、边坡顺适，并应修筑边坡临时急流槽及排水沟；路基挖方应坡面平整。2、每层路基填筑均应设报验牌，注明桩号、层次、压实度、抽检时间、合格率、监理工程师是否同意进行下一道工序等内容。3、修筑挡墙、边沟所用的块、片石及砂石材料堆放整齐，严禁在已施工的路面堆放、解小和拌和砂浆。4、通道、涵洞工程施工占用桥头

40、路基作为施工场地的，应参照预制场标化建设的有关规定，规范施工场地布置，与路基总体文明施工形象保持一致。5、弃方应整齐堆放在指定的弃方场地，四周要修筑必要的挡墙及排水沟，弃方边坡应按水保方案绿化，防止水土流失。（二）路面工程1、应处理好机电、房建、绿化、交通安全设施、防护工程等交叉施工项目与路面工程的关系，确保路面不受污染。2、路面混合料运输车辆应设保温覆盖物，沥青路面施工应严格控制拌和时间、温度、摊铺层厚、平整度、压实度等与质量相关的各项内容，确保路面质量。（三）桥梁工程1、桥梁下部构造施工场地参照上述预制场标准化建设有关要求管理。2、施工预制场地应硬化，砂石、水泥、钢筋等原材料堆放要规范。砼

41、拌和场内应设置有效的称重器具。模板、支架要及时整修堆放整齐。3、桥梁基础施工时，应设置专用泥浆沉淀池和泥浆池，不得随意排放泥浆。4、施工场地内的水泥袋、钢筋头等杂物应及时清理，确保施工场地清洁、整齐。5、立柱、盖梁、梁板上应标注编号、制作时间、养生周期，梁板还应注明张拉时间、封头施工时间和养生周期。（四）隧道工程1、隧道施工洞外场地参照上述预制场标准化建设有关要求管理。2、隧道内施工要严格落实各环节施工工艺及各项安全管理制度，做到钻孔、爆破、出渣、支护各工序有序进行；电线、通风管、砼输送管等应整齐设置在隧道两侧；隧道内临时路面保持平整、不积水。拱部及侧墙渗漏水应及时排堵。四、施工安全管理（一）

42、项目部及各工区应配备专职安全员，并制订项目安全管理条例，落实安全责任。（二）对隧道开挖、桥梁水中施工、高空作业、高边坡施工及施工用电等易发生安全事故的重点部位和工序，应设置专职安检员进行定期或不定期检查，并做好检查记录，确保施工安全。（三）施工用电应由专业资格的从业人员操作和管理，供配电设备及线路应落实专门管理人员，严格按有关规定落实安全设施及措施，并设置用电安全告示牌。（四）施工安全重点路段和部位、炸药库、油料、沥青仓库及存放点的安全设施及管理措施应严格按有关规定落实到位，同时应设置的管理人员，并设置危险地点及危险物品安全警告标志牌。五、施工人员文明施工管理（一）所有施工人员应佩上岗证上岗。

43、（二）提倡有条件的施工单位实行施工人员统一着装，工作服应美观舒适，并符合安全要求。（三）施工人员进入施工现场一律要求戴安全帽，管理人员、工人、特种工应带不同颜色安全帽；隧道及高空作业等施工人员应按规定配备相应防护装备。（四）施工人员应文明驾驶、文明作业。特种作业工人应持证上岗，杜绝“三违”现象。（五）严禁施工人员赤膊、穿拖鞋进入施工现场。（六）工地严禁赌博等不良行为浙江省大成建设集团有限公司安全责任制考核及责任追究管理办法各单位、项目部：为了进一步贯彻实施安全生产法，落实安全生产目标责任制，全面推进企业的各项安全生产工作，结合本公司的实际情况，特制订本管理办法。请各单位、项目部遵照执行。一、

44、目的进一步完善公司内部的安全生产责任制，强化各级领导的安全防范意识，明确安全生产责任，落实各项安全管理措施，防止和减少生产安全事故，保障全体员工的人身安全和身心健康，促进公司生产经营持续稳定的发展。二、 第二实施范围本办法适用于公司直接管理的各部门以及所属各专业公司及工程项目部。三、 年度安全事故控制指标1、杜绝重大安全生产事故(含四级重大事故)；2、因工伤亡事故的频率不超过2；3、百亿元产值死亡率降低至5人以内；4、施工现场标化率100，争创省、市标化现场；四、 工作职责公司直接管理的各部门以及所属各专业公司及工程项目部主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任，工作中应当履行

45、下列职责：1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术标准、技术规范和公司的各项安全规章制度。2、负责制定和实施切合工程实际的各项安全生产管理制度，定期分析、研究、布置、督促、检查安全生产工作，落实整改措施，消除事故隐患。3、建立和完善安全管理机构，配备专(兼)职安全员，保证安全生产所必须的人、财、物的投入。4、负责编制、审定施工组织设计及专项工程安全施工方案，在安排和审批施工生产计划时，保证安全计划和安全措施的有效实施。5、检查和督促有关部门做好劳动保护、安全教育、安全学习、安全检查等工作，发现施工中的不安全因素、违章现象、事故隐患要“定时、定人、定措施”及时解决。6、负责规划并

46、确保实施安全达标、文明施工、标化工地等建设。7、发生安全事故，立即组织抢救，保护现场，并迅速、如实上报。8、建立安全管理台帐，按时报送各类报表。五、安全考核办法1、安全生产目标责任制与年度工作（或项目交工验收）一并考核、兑现。2、安全生产目标责任制实行一票否决制。若发生重大安全事故的，取消年度先进评比及安全奖励。3、全年未发生各类重大安全事故、较好地履行安全管理工作内容并考核优胜的，除经济承包责任书规定的奖励外，一次性奖励20005000元。4、奖励对象为各专业公司及工程项目部主要负责人（即安全生产责任人），其它人员的奖励，由专业公司及工程项目部自行确定。任职期未满，无正当理由辞职或调理工作岗位的安全奖励不予兑现。六、 责任追究办法（一）、有下列情节之一的，追究责任人的经济处罚：20005000元（责任人承担处罚款的2050）。1、严重失职，或未按规定履行安全生产责任义务的，年度工作（或项目交工验收）安全考核不合格的。2、不认真执行国家有关安全生产的法律、法规；不按要求认真整改地方政府、建设单位及公司有关安全工作的指示、规定、隐患整改通知书的；3、滥用职权，批准或使用不具备安全、资质条件的施工