2022年节后复工安全培训新增防疫.pdf
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1、第1章节后安全培训的重要性第2章节后复工安全管控关键点第3章节后复工安全意识提升第4章节后复工安全知识学习目录CONTENTS第5章节后防疫安全管理节后安全培训的重要性预则立不预则废2022节后复工专题安全培训一切工作先从培训开始节后复工安全生产的关键控制点早收心勤用心快归位u收拾好心情,精神状态要归位。u收整好心态,安全措施要归位。u攒足好心劲,隐患治理要归位。u思谋好心计,安全责任要归位。节后安全培训的重要性2022节后复工专题安全培训管理不到位事故原因一违法违规事故原因二经验技术缺乏事故原因三u100%存在安全管理和监督不到位u96.9%存在违法违规行为u13.8%存在缺乏相关技术和经验
2、2010年到2020年全国特别重大安全生产事故前三位原因节后安全培训的重要性2022节后复工专题安全培训u安全知识的不到位u安全技能的不到位u安全意识的不到位三个不到位”“三不”不懂不会不注意节后安全培训的重要性2022节后复工专题安全培训复工抓落实、抓执行力的十个关键2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训是什么在管理我们的交通?交通警察?红绿灯?2022节后复工专题安全培训一种集合,文字,图像,图
3、表,图片,声音,动画等多种元素的表达方式红绿灯系统制度管理把遵守交通规则变成司机的职业习惯执行系统打造制度执行力把执行变成企业员工的职业习惯打造制度执行力12172022节后复工专题安全培训 2021劳动节复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事
4、责任。(202版安全生产法第九十九条)2022节后复工专题安全培训 2022节后复工专题安全培训关于违章你违章我如果碍于面子不说,其实是害了你,一次两次,久而久之你的坏习惯就养成了。就像闯红灯一样,没人说你,你下次还会闯甚至会上瘾,你还以为聪明,快乐会传染,行为也会传染,你的不安全行为会传染到你的家人,你的孩子,其结果可想而知!那时候你会说“早知道.,没想到.”那时候就晚了,完了!对于严重违章的,建议劝退。安全是最大的节约,事故是最大的浪费。2022节后复工专题安全培训安全五步法开始进行任何工作之前,先停一下问自己:1.我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识?2.我是否持有此项工作所要求的许
5、可证或得到批准?3.我是否对此项工作的风险进行了识别,并采取措施以保证自己安全?4.我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全?5.我是否使用了正确的个人防护用品?2022节后复工专题安全培训悟到了什么?查、改;多说,多做、多看,多想,想到并做到才安全;个人行为,个体防护;应急,预则立,不预则废,可以组织一次火灾疏散演练,提升意识;观念比能力重要,行动比承诺重要;违章指挥等于杀人,违章作业就等于自杀。2022节后复工专题安全培训节后复工关键危险点预则立不预则废高危环节之:交叉作业管理u在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应与对方签订安全生产管理协议。u明确各自的安全
6、生产管理职责和应当采取的安全措施u指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。节后复工关键危险点2022节后复工专题安全培训高危人群之:承包商管理u严格落实甲方安全主体责任,坚决杜绝“以包代管”和“包而不管”。u建立健全规章管理制度,将承包商纳入本单位的安全管理体系。u严格安全资质准入,必须同时具备合格的业务资质和安全资质。u规范承包商安全教育培训,强化责任落实,注重培训实效。u严把安全管理协议关,在与承包商签订施工或服务合同时,必须同时签订安全管理协议。2022节后复工专题安全培训作业安全“4必有”和电气安全“5必有”机械安全“6必有”安全培训“2必有”和现场安全“3必有”29节后复工安全生
7、产的关键控制点12320个必有2022节后复工专题安全培训安全培训“2必有”u有操作必有规程u有培训必有确认20个“必有”2022节后复工专题安全培训现场安全“3必有”u有危险必有警示u有操作必有防护u有紧急情况必有预案2022节后复工专题安全培训20个“必有”作业安全“4必有”u特种作业必有证件u高空作业必有三宝u有动火必有灭火器u有检修必有断电挂牌2022节后复工专题安全培训20个“必有”电气安全“5必有”u有特危必有联锁u有设备必有接地u有明线必有穿管u有按钮必有标识u有粉尘必有防爆2022节后复工专题安全培训20个“必有”机械安全“6必有”u有轮必有罩u有轴必有套u有台必有栏u有孔洞必
8、有盖板u有轧点必有挡板u有气瓶必有扳手20个“必有”2022节后复工专题安全培训节后复工安全意识提升预则立不预则废节后安全意识提升2022节后复工专题安全培训n 安全究竟是什么?似乎谁都知道,又似乎谁也说不清楚n 对“安全”的了解每个人人都有自己的认知,但是目的却只有一个。“安全”一词,似乎能够包罗万象,又似乎很虚,但与我们的生产、生活息息相关。您是如何理解安全的呢?如何理解安全?n 多数定义:狭义不发生安全事故,广义的安全免除了不可接受风险的状态。节后安全意识提升2022节后复工专题安全培训在古代汉语中,并没有“安全”一词,但“安”字却在许多场合下表达着现代汉语中“安全”的意义,表达了人们通
9、常理解的“安全”这一概念。例如,“是故君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱,是以身安而国家可保也。”(易系辞下)这里的“安”是与“危”相对的,并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样,“安”所表达的就是“安全”的概念。【出处】:汉 焦赣 易林小畜之无妄:“道里夷易,安全无恙。”百喻经愿为王剃须喻:“昔者有王,有一亲信,於军阵中,殁命救王,使得安全。”无危则安,无损则全安全的起源2022节后复工专题安全培训谁是最大的受益者?2022节后复工专题安全培训安全管理是严肃的爱“想想你的妻子正等着你吃晚餐;你还要陪孩子上学;年迈的父母正是需要你照顾的时候你就会小心工作了。”葛麦斯2022节后复工专题
10、安全培训你是带着责任来到工作岗位,千万不要忘了你的家人。第一,莫忘子女的祝福 第二,莫忘爱人的心愿第三,莫忘父母的期盼2022节后复工专题安全培训人生的价值健康家庭权利金钱友谊1 0 0 0 0人们往往注重如何增加后面的0,以增加自己的价值。但如果没有前面的1,后面的0的价值何在?10000001100000012022节后复工专题安全培训澳大利亚的交通安全宣传片.记者采访了一位路人,告诉他当地每年因车祸死亡的人数为249人,并问他能接受死亡的人数是多少?他回答是70人。可是当这70人走出来时,他发现.安全为了谁?安全为了谁?2022节后复工专题安全培训风险无处不在,事故的发生有许多直接、潜在
11、、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制,有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在2022节后复工专题安全培训 风险 暴露 伤害2022节后复工专题安全培训 海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。其精髓是:事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事故隐患
12、造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以预防的。2022节后复工专题安全培训在数理统计中:假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0p1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为:Pn=1-(1-P)Pn=1-(1-P)n n99.9%99.9%由此可见,无论概率P多么小,当n越来越大时,Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。0.0005%0.0005%2022节后复工专题安全培训它靠坚硬的壳1 1它靠锋利的钳2 2它靠尖锐的刺3我们靠什么42022节后复工专题安全培训你的平安是对家人最好的爱葛麦斯安全法则2022节后复工专题安全培训安科兴成都慧
13、特安全技术有限公司微信、企业微信和钉钉三大版本 已学习你收到一条学习任务你收到一条待处理隐患已处理R企业安全管理面临的难题隐患难整改无法闭环管理相互扯皮记录混乱安全管理大部分公司拘泥于传统工作方式,使得管理效率低下,执行力不足,隐患难以及时消除,事故频发事故频发员工意识弱人手不足手机快速汇报,人均可发现隐患10条/年,并闭环关闭。减少安全隐患员工参与增加积分,违规扣除积分,以积分调动员工积极性。提高员工意识功能全面,自动提醒,闭环管理,记录完整。落实主体责任安科兴:三大核心价值安科兴:三大核心价值隐患汇报 隐患排查 风险分级-让企业减少隐患降低风险,一键上传,随时通知积分加减 学习中心 考试中
14、心 每日一题-持续学习,以积分调动全员参与岗位履职清单 证件管理 作业票-自动提醒、防遗忘、闭环管理,责任落实到人1.减少安全隐患2.提高员工意识3.落实主体责任1.减少安全隐患01隐患提交1隐患=1积分积分可兑换奖品02隐患整改03隐患反馈照片对比动态跟踪闭环管理清单与报表相结合隐患汇报传统隐患排查三大弊端传统的隐患排查通常采用纸质方式,很难解决人员去现场、排查问题闭环管理、各部门之间相互推诿扯皮、纸质记录难保管等问题。隐患排查员工不去现场排查问题无法闭环一次完成多条记录在后台创建排查表推送给员工后,排查员工必须先到达现场签到,只能拍照,不能导入照片。调出电子排查表,根据表上的内容依次完成检
15、查且进行记录。发现问题后,对隐患进行拍照且一键上传。排查完成获得积分。隐患排查对记录和问题有一个清楚的汇总,可轻松查看各种记录和问题隐患排查风险分级风险分级按照安全风险分级管控工作指南,将风险分成红、橙、黄、蓝四色排序。手机快速查看。LEC或LS法按照风险分级方法,从可能性、暴露频率和严重度进行全面的定量评估2.提高员工意识 小安某日到厂区巡视,发现一辆叉车从理查德面前驶过,操作工并未保持足够的距离。当小安走到理查德面前,理查德问道:小安,刚才叉车驶过似乎有点风险,叉车和行人的安全距离是多少米?小安:3米理查德:我怎么不知道呢?小安:.场景运用视频+文档+网页后台推送,手机端快速学习,并可获得
16、积分学时记录自由设定学习时长,低于时长算未完成可关联考试可要求学习完成后进行考,可点赞留言培训+考试记录电子化学习+考试记录可PDF导出,替代传统的签到,方便管理人员查看后台创建每月的题目,系统自动排除周末,创建任务后,员工每天10:00会随机收到一道试题消息。员工作答后可获得积分。每日一题3.落实主体责任岗位履职清单系统提醒履职清单履职记录不仅可以清楚的看到自己的工作内容,还能看到详细的履职清单及记录,还可一键导出为Excel到期时间自动排序预警自动提醒后台批量导入证件管理快速提交八大作业票手机端直接提交申请快速审批审批人立即收到提醒,可到达现场迅速查看审批真实有效在线签字,后台打印等功能作
17、业票管理积分加减自动加分规则手动加分规则手动减分规则通过对员工的积分加减,实现积分排名,通过排名来激励员工参与安全工作。线下积分可兑换实体商品隐患汇报、整改、学习、考试、每日一题均可获得积分;企业自行设定积分规则并对员工进行奖励。线上积分可兑换微信零钱积分奖励4.其他功能概览访客可扫码提前预约拜访时间,避免繁琐的纸质签字审批流程。访客自助预约访客申请时必须填写防疫表,进入前保安记录访客体温到系统内,在线学习入厂须知等防疫、安全须知对访客申请审批及访问的一系列流程皆记录在系统内,可随时打印查询。完整数据管理访客管理其他功能简介文档共享试题、检查表、视频和各类PPT等可在共享平台随意下载。合理化建
18、议集团监管功能实现逐级管理,对下属企业的业绩进行查看管理。精益改善工具,可对公司的流程提出合理化的建议,手机全过程动态跟踪。总共26大模块,其余模块如下考勤管理用于员工日常考勤管理,实现上下班实时定位打卡,一键导出所有数据和报表。各种报表、数据表格、汇总等,后台查询下载导出后台数据及报表503618076统计报表隐患汇报数量隐患整改数量履职数量考试学习问题描述类型风险等级地点汇报部门未关闭,有触电风险不安全状况中办公大楼三楼安全部危险源风险类型风险描述控制措施严重度天然气泄漏火灾锅炉爆炸探头定期检测15后台各类汇总表格阿里云服务器所有用户文件和图片进行加密文件加密各公司数据相互隔离,未加入公司
19、无法查看数据;离职员工一键删除权限管理公司购买正版的杀毒软件给研发人员定期杀毒杀毒每天对数据库进行在线备份,文档在上海和杭州双机房备份备份信息安全5.关于我们客户行业代表(部分)截至2021年12月,累计入驻企业3000余家农夫山泉、雪花啤酒、青岛啤酒、香飘飘饮料 汽车制造佛吉亚、赛亚森、柳新汽车北京建工、华西建筑、中铁六局、中铁八局、安徽水利、水电八局建筑建材德晟金属、宏旺金属、马科托合金材料冶金工贸 军工贵阳航发、中国兵器、华川电装 中石油、中广核、北京热电厂、金坤化工石油能源天润粮油、圣恩生物粮油食品医疗器械瑞琦医疗、港通医疗 新苏港码头、沃可发动机、霍丁格必凯其他全国客户分布图总部及主
20、要客户所在区域外地客户所在城市成都德阳重庆奉节西安武汉贵阳长春北京天津保定滨州柳州江门南平杭州上海常熟济南佛山嘉兴深圳肇庆广州海宁蚌埠合肥内江乐山太仓榆林阳江十堰东莞福安乌鲁木齐东营马鞍山淄博临泉怀安扬州绵竹崇州抚顺南宁广汉无锡湖州苏州简阳哈蜜长沙鄂尔多斯唐山神龙架中卫河源连云港南通南昌咸阳西昌四平眉山愿景、使命、价值观0102愿景让安全不再难管使命全员参与 安全无忧价值观产品尽善尽美,服务尽心尽力欢迎使用成 都 慧 特 安 全 技 术 有 限 公 司向 老 师 1 9 9 3 8 0 1 1 9 3 1(微 信 同 号)扫码即刻注册试用,无需下载安装App安 科 兴成 都 市 二 环 路 北
21、 一 段 1 1 1 号 西 南 交 大 创 新 大 厦微信版钉钉版h t t p s:/w w w.s a f e t y m i n d.c nR企业微信版手部最容易受伤2022节后复工专题安全培训触动惊心的机械伤害2022节后复工专题安全培训化学品灼伤2022节后复工专题安全培训火灾被烧身亡2022节后复工专题安全培训节后复工安全知识学习预则立不预则废安全本质安全安全:指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质是防止事故,消除导致死亡、伤害、及各种财产损失发生的条件。本质安全:通过设计、监控等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。失误安全功能故障
22、安全功能节后安全知识学习事故隐患:事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。01未遂事故:未遂事故:是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。02事故造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。03InjuryInjury事故伤害事故伤害1Near MissNear Miss未遂事故未遂事故2IncidentIncident事件事件3节后安全知识学习轻伤轻伤 事故:事故:重伤 事故:死亡事故:是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于105日的
23、失能伤害。01是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。02指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。03节后安全知识学习特别重大事故重大重大事故事故较大较大事故事故一般一般事故事故01是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;02是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;03是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万
24、元以上5000万元以下直接经济损失的事故;04是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故节后安全知识学习安全事故人的因素违章指挥违章操作违反劳动纪律物的因素机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。管理的因素管理上存在缺陷。节后安全知识学习戴手套作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物绞伤绞伤人的因素?物的因素?管理的因素?节后安全知识学习戴手套作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物人的因素人的因素管理因素管理因素物的因素物的因素
25、环境因素环境因素绞伤绞伤人的因素管理的因素物的因素人的因素人的因素管理因素管理因素物的因素物的因素节后安全知识学习忽视安全,忽视警告,操作错误使用不安全设备物体存放不当冒险进入危险场所有干扰和分散注意力的行为人为造成安全装置失效用手代替工具操作攀、坐不安全位置忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用不安全装束对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等人的不安全行为(一)人的不安全行为:节后安全知识学习案例经过:案例经过:人的不安全行为违章操作事故的发生引 发导 致 2018年11月22日,生产部员工XX在处理收料时,机长询问是否放好料,员工回应后放好后进行裁切,周X发现带束层放偏了,为了减
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