某变压器厂职业健康安全管理体系.doc
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1、题目 某变压器厂职业健康安全管理体系课程设计的内容与要求: 内容:1)结合变压器厂,建立职业健康安全管理体系;2)确定组织结构;3)危险源识别与风险评价;4)编制职责分配表;5)制定职业健康安全方针和目标;6)编制体系文件清单;7) 编写职业健康安全管理手册;8)编写2个程序文件(六个通用的程序文件除外)。 要求: 1)完整的质量手册(或环境手册、职业健康安全管理手册,编写产品认证的质量体系的题目无此要求)打印稿;2)编写管理体系文件的,至少须编写2个程序文件(不包括六个通用程序文件);编写产品认证的质量体系的,须需编制所有程序文件。均应提交文件打印稿;3)危险源识别表和策划的程序文件、作业指
2、导书文件清单和记录清单打印稿;4)课程设计说明书。课程设计开始日期:2013年12月9日 指导教师: 目录 一 课程任务设计书.5 1.课程设计内容与要求.5 2.进度安排.5 3.课程设计要求.5二 某变压器厂公司概况.6三 有关国内外资料总结.7四 体系策划考虑.9五 手册编写.9 1.过程流程图.9 2.管理手册.9 3.组织结构图.17 4.职责分配.18 5.危险源辨识.18 6.程序文件清单.18 7.三级文件清单.18 8.记录文件清单.18 9.程序文件.19六 心得体会.19七 参考文献.20附件:附一 组织结构图附二 职责分配表附三 程序文件清单附四 危险源识别与风险评价表
3、附五 三级文件清单附六 记录表格清单附七 过程流程图附八 程序文件附九 职业健康安全管理手册 课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果一 课程任务设计书 1.课程设计内容与要求 题目:某变压器厂职业健康安全管理体系 要求: 1)结合变压器厂,建立职业健康安全管理体系; 2)确定组织结构; 3)危险源识别与风险评价; 4)编制职责分配表; 5)制定职业健康安全方针和目标; 6)编制体系文件清单; 7) 编写职业健康安全管理手册; 8)编写2个程序文件(六个通用的程序文件除外)。 课程设计开始日期:2013年12月9日 课程设计完成日期:2013年12月16日2. 进度安排 课程设计的
4、整体进度安排为: 1)查阅资料:0.5天; 2) 确定组织机构、分配管理职责:0.5天; 3)编写体系文件:3天; 4)撰写课程设计说明书:1.5天。 5)答辩:0.5天3. 课程设计要求 课程设计说明书应包含以下内容: 1)课程设计任务书 2)虚拟的工厂背景,说明工厂产品、规模、人员、设备; 3)与课程设计题目有关的国内外资料总结; 4)危险源识别方法和风险评价,危险源识别表; 5)体系策划时的考虑; 6)其他课程设计的相关说明。 提交的材料课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果 1)完整的质量手册(或环境手册、职业健康安全管理手册,编写产品认证的质量体系的题目无此要求)打印稿
5、; 2)编写管理体系文件的,至少须编写2个程序文件(不包括六个通用程序文件);编写产品认证的质量体系的,须需编制所有程序文件。均应提交文件打印稿; 3)危险源识别表和策划的程序文件、作业指导书文件清单和记录清单打印稿; 4)课程设计说明书。二. 某变压器厂公司概况自一九九七年建厂伊始,伴随着共和国改革开放的历程,xxx变压器厂特变走过了他诞生、成长、发展、壮大的十五载。 有着较尖端的生产技术优势。目前公司有员工73人,其中各类技术、管理人员20余人,占员工总数27%。公司坐落于上海西大门,紧靠204国道、沪宁、沪嘉高速公路,交通便捷。xxx变压器厂特变主要生产各大系列变压器:电源变压器 DB系
6、列 ;控制变压器 BK系列 ;专业生产进品设备配套变压器 SG 系列干式变压器 ; ZUDG,ZUSG型盐浴炉变压器系列 ;S-D斯考特变压器 ;低电压变压器 DDG、DSG系列;QZB自耦变压器 ; R型三相变压器 R型单相、三相变压器 ;三相干式变压器 SG系列、ZSG系列;SG/H级-6KV.10KV 干式变压器系列 ; TDDGW多磁路变压器 ;三相启动电抗器 QKSJ系列 ;滤波电抗器 LKDG系列 ;串联电抗器 CKSG系列 CKDG系列 ; 磁性调压器 TDH、TSH系列 ;Sq系列电力变压器 ;产品广泛应用于大型企事业单位、风能、电力、矿山、冶金、机械、钢铁、工厂、科研等大型用
7、电单位。各大系列变压器产品远销全国各地及海外各国,深受客户赞誉。本着创新、超越、追求共赢;诚信、专业、以人为本的经营理念,不断在销售团队建设与优化客户服务上强化管理,使我们真诚的服务更贴近用户需求。课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果三.有关国内外资料总结 安全现状 1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触职业危害的职工超过2500万人,从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量,我国都居世界首位。 2.每年因工伤事故直接损失数十亿元,职业病的损失近百亿,每年因此造成的经济损失达800亿元,成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。 3.每年国际劳工组织(I
8、LO)大会都有批评中国职业健康安全问题的言论,世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。美国新闻周刊1994年12月12日曾刊登了一篇题为亚洲的死亡工厂的文章,文章中这样写到:“在亚洲,没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中,大火吞噬了许多工厂。数百万的工人每天涌入三合一的血汗工厂,之所以这么说,是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起,工人们大部分是些受过极少教育的女孩子,她们是被每天挣1.5美元(用乡村标准来衡量这是一笔钱财)的许诺从乡村吸引来城市的。”2002年,在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举办的职业安全卫生研讨会上
9、,记者向台湾负责职业卫生的官员提问:“珠三角有大量台资企业,有的台资企业设备陈旧,每年都有相当数量工人的手臂和手指被机器轧断,在台湾,这些企业也是如此吗?”这名官员回答:“这主要是大陆在这方面管理不严,惩罚不重,在台湾,如果发生了这种事故,老板要付极高的赔偿,这种事故多发生几起,老板就要倾家荡产。”国外一些友好人士对中国的职业健康安全状况表示关心与忧虑。一位劳工组织官员曾讲过:“中国已成为政治、经济大国,但不应成为工业事故的大国。” 4.群死群伤事故时有发生 课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果发展情况 1.1996年,英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南; 2.19
10、96年,美国工业卫生协会制定了职业健康安全管理体系指导性文件; 3.1997年,澳大利亚和新西兰提出了职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南草案、日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了职业健康安全管理体系导则、挪威船级社(DNV)制订了职业健康安全管理体系认证标准; 4.1999年,英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001职业健康安全管理体系规范、OHSAS18002职业健康安全管 理体系实施指南,此标准并非国际标准化组织(ISO)制定的,因此不能写成“ISO18001”; 5.1999年10月,原
11、国家经贸委颁布了职业健康安全管理体系试行标准;2001年11月12日,国家质量监督检验检疫总局正式颁布了职业健康安全管理体系 规范,自2002年1月1日起实施,代码为GB/T28001-2001,属推荐性国家标准,该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。作用 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段; 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行; 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平; 4.有助于消除贸易壁垒; 5.对企业产生直接和间接的经济效益; 6.将在社会上树立企业良好的品质
12、和形象。课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果四. 体系策划考虑 在课程设计的开始,我首先通过网络查询和图书馆借阅了解了变压器厂的一些情况和变压器的制造工艺,初步确定了公司背景、组织结构、制造流程。在认真学习了OHSAS18001:2007标准条款之后,按照过程流程图及标准条款和借阅资料,编写了管理手册。接下来根据虚构公司的情况、过程流程图及各个部门的职责对危险源进行分辨,考虑风险评价及控制措施。然后针对危险源情况编写了程序文件清单。最后结合公司情况,编写了程序文件、三级文件清单和记录文件清单。在编写的过程中,职业安全健康管理体系审核规范将该管理体系按不同的功能分为17个体系要素
13、,每一要素都有其独立的管理作用。仅仅从单个要素要求去理解职业安全健康管理体系是不够的,规范所提供的是一个系统化、结构化的职业安全健康管理体系,这就要求将规范的各个要素综合起来考虑、协调一致,共同构成一个有机整体。五 手册编写 1.过程流程图 通过查阅资料,了解变压器的制造要经过下料、切割、打磨、绝缘件制作、线圈绕制、叠铁等过程,根据工艺流程绘制出过程流程图。 具体图详见附七 2.管理手册 2.1发布令 为实现对职业健康安全的系统管理,保证职业健康安全管理体系正常运作,总经理下达编写职业健康安全管理手册的任务并要求各部门在经营生产活动中遵循配合。课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结
14、果 2.2任命书 经由总经理任命管理者代表,其职责和权限是建立、实施和保持职业健康安全管理手册,及时向总经理报告情况,全公司各部门有义务及责任全力配合支持。 2.3总要求 为公司管理体系的实施和运行提供指导,提高员工职业健康安全意识,对风险控制进行策划,消除和减少因组织的活动而使员工和其他有关人员可能面临的职业健康安全风险,提高职业健康安全管理绩效。 通过管理体系的建立,合理有效地利用技术、人力和物质资源,规范、系统、积极地实施体系的自我执行和自我监督机制,并根据客观条件的变化及时对体系进行调整,保证方针、目标和指标的实现,保持管理体系的持续适宜性。同时,争取经过全体工作人员的共同努力,不断遵
15、守国家法律法规的要求,不断提高和规范公司的管理水平,提高安全管理绩效,增强市场竞争力。寻求经济发展与职工健康安全的协调发展。 2.4职业健康安全方针 职业健康方针是公司职业健康安全活动的宗旨和方向,是公司在职业健康安全方面对社会做出的积极承诺,也是公司全体员工必须遵守的职业健康安全行为准则。 职业健康安全方针由公司总经理制定和颁布、修改,并确保方针的贯彻执行。管理者代表负责职业健康安全方针的实施,并向总经理汇报相关情况。质量部负责将职业健康安全方针传达到全体员工,并向欲获取职业健康安全方针的公众提供。各部门理解并具体落实职业健康安全方针。 2.5危险源辨识、风险评价和风险控制策划 危险源职业安
16、全健康管理体系实施的目的在于控制各类风险、改善企业的职业安全健康绩效,因而全面识别危害因素、准确评价重大职业安全健康风险成为职业安全健康管理体系建立与保持的基础,对评价出的这些重大风险进行控制与管理是职业安全健康管理体系的关键。 职业安全健康管理体系围绕危害因素的辨识、风险评价、提出控制要求与实现目标、按要求实施执行控制要求及检查落实完成课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果和遵守情况等要素递次展开。 变压器厂一共分为六个部门,分别是办公室、供应部、质量部、销售部、技术部和生产部。针对每个部门经营生产活动的不同,进行危险源识别与风险评价。 1、是非判断法 直接按国内外同行业事故资
17、料及有关工作人员的经验判定为重要危险因素。 2、作业条件危险性评价法 即LEC法:当无法直接判定或直接不能确定是否为重要危险因素时,采用此方法,评价是否为重要危险因素。 风险值(D)发生事故或危险的可能性(L)暴露于危险环境的频次(E)发生事故可能产生的后果(C) 这是一种评价具有潜在危险性环境中作业时的危险性半定量评价方法。它是用与系统风险率有关的3种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小,这3种因素是,L为发生事故的可能性大小;E为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;C为一旦发生事故会造成的损失后果。 取得这3种因素的科学准确的数据是相当烦琐的过程,为了简化评价过程,采取半定量计值法,给
18、3种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以3个分值的乘积D来评价危险性的大小; 即DLEC。 D值越大,说明该系统危险性大,需要增加安全措施,或改变发生事故的可能性,或减少人体暴露于危险环境中的频繁程度,或减轻事故损失,直至调整到允许范围内。 L为发生事故的可能性大小 E为暴露于危险环境的频繁程度 C为发生事故产生的后果 D为危险性分值 表1 事件发生的可能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能,但不经常1可能性小,完全意外课 程 设 计 说 明 书设 计 及 说 明主要结果分数值事故发生的可能性0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能表2 暴露于危险环境
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- 变压器厂 职业 健康 安全管理 体系