高速公路收费站站长竞聘稿.doc
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1、高速公路收费站站长竞聘稿 竞聘演讲的目的,就是要使听众对竞聘工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任 该职位。人事教育综合管理工作岗位人员竞聘演讲稿要注意 以下几点:气势要先声夺人 态度要诚恳 语言要简练有 力内心要充满自信 。 一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要 包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。【篇一】各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先我要感谢组织给了我这么一个展示自我,参与竞聘的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。通过这次竞职,让领导对我各方面有更深的了解,给予更多的鞭策和支持。我将珍惜这次机会,接受组织
2、的考验。下面我就把自己竞聘收费站站长的一些想法,向各位领导和同事们汇报一下。首先对我个人工作经历做个简要介绍:我叫何xx,现年25岁,大专文化,现任xx收费站内保员。2011年3月通过考录,我光荣的成为了公路收费队伍中的一员,从一名内保员做起,勤勤恳恳地完成本职工作,2011年4月至2012年7月从事站长。在此期间本人时刻告诫自己要珍惜这个工作岗位,尽职尽责,其次,我参加这次竞聘具有以下优势:一、有较为丰富的工作经验一年多的站点基层工作,使我树立了政治意识,大局意识,纪律意识,养成了扎实的工作作风,工作态度细致严谨,具备了一定的组织协调能力和综合管理能力。尤其是近年来,在上级领导和同志们的指导
3、帮助下,使我在政治思想、工作能力、协调管理等方面有进一步的提高,也在实际工作中取得了一定成绩和进步。同时深知收费站站长在工作中的地位,作用和职责,清楚站长所应具备的素质和要求,自信能够胜任收费站站长工作。二、有强烈的事业心和开拓进取精神作为一名公路人,我倍感荣幸和自豪,深深热爱公路收费事业,在工作中能以大局为重,爱岗敬业,无私奉献,工作中踏实肯干,为求完美,业务上争先创优,不甘落后,宽宏大量,从不斤斤计较个人得失,处理问题果断坚决,能当好领导的好帮手。三、 有较强的工作能力和对收费管理的认识一年多来,我一直坚持政治、业务和其他科学知识的学习,通过不断的学习充实自己,努力提高自身修养和业务水平。
4、在收费中作中,针对过往司乘人员素质、法律意识高低的不同,我在热情服务的基础上,认真履行自己的岗位职责,对存有抵触情绪的司机能较好的加以说服和教育。在班组管理工作中,我认真管理好班组工作纪律。积极参加站、所开展的活动,带头组织本站人员学习业务知识,和同事们共同探讨工作中出现的异常和疑难问题。假如我能在这次竞聘中脱颖而出,我一定不负众望,在领导和同事们的支持下,更加努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕公司的中心工作,不断提高服务水平,为收费事业的发展积极做出贡献。因此我打算从以下几方面来开展工作:一、 摆正位置、当好参谋首先,认真做好自己的本职工作,配合站长完成上级领导下达的各项工作任
5、务,其次,要有统筹兼顾的意识,做个站长的助手,向站长提供合理建议和主张,帮助站长正确作出决策,及时准确的掌握单位的各方面工作动态,及时向站长和上级领导反馈各方面的信息,并且注意调查分析,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据,以强烈的责任心和使命感当好站长的左膀右臂。二、 强化内部管理,做好安全、节支工作“安全生产重于泰山”,抓好安全检查和安全生产考核,加大员工的安全生产知识培训力度,做好每月一次的全面安全检查与不定期抽查,让一切隐患和不安定因素,均处于未然。将建设节约型收费站作为一项重要工作,通过加强车辆管理和用电管理,杜绝“非工用车”,“长明灯”,“无功损耗”等浪费现象,
6、在水电方面,在保证收费工作和安全的前提下,控制部分用电设备做到节约用电、用水。三、 多动脑筋、多思考,以身作则,充分发挥骨干作用、带头作用论语有言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,努力学习,做好表率,学习和建立新的管理理念,适应现代企业管理要求,如:在站内部实行奖励制度,对成绩突出贡献重大的人员实行奖励,促进人员好学上进,发挥积极主动性,带领大家深入学习公司和管理处下发的各项规章制度,收费业务知识及相关规章制度,提高业务技术水平,大力弘扬爱岗敬业精神,坚持“以人为本,服务社会”的服务理念,把职业道德教育活动推向纵深。挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能,为公路事业的发展做出贡献。
7、四、 打造“路畅人和”品牌,创建文明收费站努力打造“路畅人和”品牌,是公司企业文化的核心理念。如果这次竞聘成功,我将以创建文明收费站为工作目标,严格按照设施规范化即安全设施、便民设施、监督设施、收费设施及亭内设施摆放规范;收费管理制度化,以规范管理为根本,健全完善工作制度、工作程序和检评办法;岗位行为标准化即通过统一工作流程,统一服务规范,坚持用心服务,热诚服务,主动服务,不断提高收费管理水平和服务质量;站务管理透明化即建立“公开、公平、公正”的绩效考核机制,做到政策公开,决策公开,财务公开,信息公开,考核公开,奖惩公开,激发广大员工的工作热情和主人翁意识。注重企业文化建设,开展丰富多彩的文体
8、活动,激励职工以站为家的热情。树立文明行业新形象,体现人文关怀,展示收费站特色,树标兵,学先进,向社会提供“一流服务窗口”。各位领导、各位评委、同事们:这次竞聘,不管结果怎样,我都将保持良好心态,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,充分发挥我的聪明才智,为收费站的各项工作有新起色、新突破、上新台阶做出自己应有的贡献。谢谢大家!【篇二】尊敬的各位领导,同志们:大家好!首先感谢领导的认可与同事们的支持,使我有幸能够参加管理所的站级负责人选拔,我感到十分荣幸,我竞职的岗位是站级负责人, 我有充分的自信和决心做好这项工作。 接下来自我介绍一下:我叫金祥永,xxxx年生,今年 27 岁,毕 业于陇东学院土木工
9、程系,xxxx 年 10 月 20 日通过考录终于成为景泰高速公路收费管理所的一员,自 11 月 20 日开站以来,担任收费班站长,营盘水主线站临时负责人。在开站的这五个月来,我和同志们一起生活、学习和工作,彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中磨练 了工作能力,使我的业务能力和管理水平有了很大的提高,当然这与 上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢!我这次竞聘收费站站级负责人这个岗位,具有以下几方面的优势:一、有良好的自身素质。自从进入营盘水主线站工作的第一天起,我始终严格要求自己,尽职尽责,以高度的主人翁责任感全身心地投 入到本职工作去,以实干让同志们接受我、信任我、支持我,以实
10、干 实现自己的人身价值,堂堂正正做人,认认真真谋事,清清白白执政。二、有乐于助人的品德。经历了经半年的工作的磨练,培养了自 己吃苦耐劳、勤恳敬业的工作作风,我始终信奉做事先做人,做任何 事要以人为本,不论是在哪一个岗位上我都坚持做到这一点,这些正是团结同志、做好工作的基础。三、有强烈的事业心。我深深热爱高速公路收费事业,在参加工作五个多月来,工作中我以大局为重,爱岗敬业,无私奉献,工作踏实肯干,力求完美,业务上争先创优,不甘落后,处理问题果断坚决, 能当好领导的好帮手。 四、有较强的工作能力和对收费站管理的认识。几个月来我一直坚持政治、业务和其他科学知识的学习,通过不断的学习充实自己, 努力提
11、高自身修养和业务水平。在值班站长的工作中,针对过往司乘 人员素质、法律意识高低不同,我在热情服务的基础上,严格执法,拒绝金钱物质的诱惑,对存有抵触情绪的司机能较好的加以说服和教 育,既不能激怒他们,也不能软弱妥协,很好地把握准了说话、讲法、 引导等环节中的艺术性。在后勤工作中,我认真管理我站爱心超市、监控和票务,鼓励同志们积极参加处、站开展的各种活动,带头组织 本站人员学习业务知识,和同事们共同探讨工作中出现的异常或疑难 问题,并总结出一套自己的管理心得。如果这次竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:1、加强收费站的管理。我认为收费站最重要的是在站内形成积极向上、和谐的良好氛围。在以往的工作中
12、,我们一味偏重理论资料 的学习,总是不免流于形式,职工往往只是记记笔记、表表决心。针 对这种情况,我决定组织职工认真学习,体会各种法律法规,深入学习理论知识,熟悉收费行业规章规范,在此基础上,我们要结合实际, 用心把握、用心落实,将书面的条文转化成实际工作。将理论在实践 中加以运用,更好的进行收费的各项工作。2、关心职工生活。作为一站之长,我决定积极履行职工丧失慰问、住院探望、帮扶济困制度,第一时间上报上级部门后,带领职工 代表做好探望、慰问事宜,使职工感受到组织的关怀,同事间的温暖。 更好的统一全站职工的思想,凝聚人心,鼓舞职工斗志,激发职工工作热情,为各项工作任务的圆满完成,奠定坚实的基础
13、。3 、洞悉收费政策,精通收费业务,提升自身素质。面对车流量 逐步增多,收费矛盾的不断增多,我决定必须提升全体职工的业务水平,利用站务会议对全体职工进行学习培训,使它们在掌握收费业务 流程的情况下,洞悉收费各项政策,以便处理各种特殊车辆的通过。 尽量避免与司乘人员发生口角。4 、积极开展交流沟通小会。在过去五个月中,我站也发生了各 种收费差错问题。在接下来的工作中,我决定不再单纯的对收费人员进行扣分、扣钱、批评和说教,而是更侧重于业务技能的学习。不论 是平时还是例会,定期组织职工一起分析失误过程,查清失误原因, 从中汲取经验。让收费技能较好的职工现场说法,交流经验,取长补短,在提高其自身业务技
14、能的同时,也带动其他业务能力弱的职工一 起进步。5 、继续提升文明服务,把文明优质服务与微笑面对面、服务百 分百相结合。微笑人人都会,但是,收费员每天面对司乘人员都能笑得自然,真诚,那不是一件容易的事情。随着文明优质服务活动不断 深入的今天,我总结到,真诚的微笑源于心情。只有上班的心情愉悦 了,轻松了,职工才能微笑的自然,真诚。【篇三】大家下午好!我是*,于xxxx年12月进入公司,现工作职务是任*收费稽查科*收费站站长(主持工作),在这里,我首先要感谢公司及各位领导给我提供了良好的成长平台,让我有幸从一个小小的收费员一步步走到今天。甚至于站在今天的竞争舞台上为自己进入公司18年来所向往、追求
15、并为之付出一切努力的工作岗位而充分发挥自己才能,展现自我,竞争上岗。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。参加这次竞聘,我认为我自身还是有一定优势,首先,我有过多岗位锻炼的经历,自进入公司以来,我先后任职于*收费站收费员、*收费站及*收费站收费站长、*收费站站务、*收费站站长、*收费站站长主持工作。我珍惜每一个岗位的锻炼机会,在过去的岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己。如果我能竞聘成功,我将做到以下几点:一、 在*和收费稽查科的正确领导下,加强
16、学习,开展思想教育,加强班组建设,增强主人翁意识以交流学习为基础,开展谈心活动,加强沟通,增强团结,增进共识,加强业务学习,严格按照收费站学习培训计划制定学习方案,做到每月组织学习,重点业务集中培训,日常业务常提醒,应急预案勤演练,通过这些学习使每位员工不断提高自身素质和业务水平。造就一支思想过硬、纪律严明、作风优良的高速公路收费队伍,是*收费站工作的现实需要。同时通过奖惩机制,把通行费收入、收发卡量、月度考核评分等指标与收费人员当月薪酬挂钩,对违规违纪、业务操作差错高、服务质量不到位、环境卫生保持差、安全工作不注重等情况给予有效处罚;对工作责任心强,业务熟练、优质服务规范、助人为乐、积极上进
17、等有优秀表现的员工实行加分奖励,奖惩直接在薪酬中反映。充分调动收费人员的工作积极性,使班组内形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚。二、狠抓日常收费管理,优质服务更上新台阶要让*收费站紧跟公司精细化管理步伐,强化日常收费管理,严格执行管理处以管理求效益要求,加强现场监督力度和稽查力度,全面监查一线工作人员日常工作操作流程规范执行情况,加大内部稽核力度,落实异常车辆处置情况的站级系统稽核和登记,加特情车的稽查,加大各类卡的检查频率,严格检查对账交款等环节,对收费员的日常服务情况、操作规范情况、站级稽查情况进行稽查,保证稽查覆盖面。以收费管理促进服务质量,提升收费人员工作效率,促使现场人员严格按照服
18、务流程操作,从根本上提高服务质量。三、狠抓职工责任心,调动工作积极性,加强堵漏增收工作,全面完成堵漏增收目标任务*站稽查业务要常抓不懈,以收费管理质量目标考核为契机,健全收费管理机制,落实稽查工作责任,切实提高收费管理质量。一是继续加强对内对外稽查力度,充分发挥数据分析优势,做好预防性稽查工作,强化稽查工作监督检查力度,全面构建职务腐败防火墙,二是按照管理处要求多次开展打击偷逃通行费专项活动,进一步密切与公安、交警、执法的协作,持续重拳打击高速公路偷逃通行费行为,始终保持对逃费现象全力打击的高压态势,全力堵漏增收,确保全面完成通行费目标任务。四、进一步完善监督机制,坚决纠正行业不正之风为促进行
19、风廉政建设,切实采取有效措施,增强收费员的廉洁自律意识,绝不发生任何贪污票款的现象,杜绝只收钱不给票或废票出售的行为,坚持按章收费,不徇私情,严禁私放人情车、关系车、杜绝向驾驶人员吃、拿、卡、要等现象。按照预防性、动态性、全员性工作原则,及时查找、消除、化解、防控职务腐败风险。着重强化内部监管力度,首先要确保稽查面达到100%,各级稽查率达到100%。一是稽查方式“活”,定期与不定期、明查与暗访、现场与监控、收费数据与异常操作记录、顾客满意调查与回访等多种方式相结合,夯实收费管理基础工作。突出重点,对重点时间、重点对象、重点部位增加检查频率,确保钱、票、卡流转顺利无差错,台账做到日清月结、账面
20、整洁、账实相符。二是做好数据统计分析,对基础资料进行收集、整理、核实,建立完善的偷逃通行费车辆“黑名单”制度,与路段、区域、高速交警执法部门加强联动、共享信息,由“黑名单”车辆的通行情况逆查收费人员,排查职务腐败隐患,在未出现重大违规违纪行为之前及时进行处置,第一时间扑灭不良苗头,从而起到惩前毖后,治病救人的作用。五、狠抓安全管理,杜绝各类安全事故发生落实安全教育,深化安全意识。安全无小事,安全意识的培养尤为重要。站上除每月例行1次安全会议,传达各级安全文件,组织全体员工进行安全知识培训学习以外,日常工作中也要求各班组班前必须进行安全提醒,班后必须进行安全小结,要求发现安全问题立即整改,事后必
21、须进行反思,以确保同类问题绝不再次出现。【篇四】尊敬的各位领导、各位同事:你们好!首先,感谢公司给我提供了这样一次难得的展现自我的机会,也感谢各位领导和同事们对我的鼓励和支持。我竞聘的岗位是收费站站长。考虑自身情况,再在基层工作多年,我有许多竞聘站长的优势:一是多年的从业经历使我积累了丰富的收费管理工作经验。年月我应聘到公司工作,先后在广安东站、公司办公室、华蓥收费站等部门工作。多职位的锻炼使我具备了书本上难以学到的感性知识,多年的从业经历使我对收费管理工作积累了丰富的经验,深刻领悟了收费管理的独特内涵,熟悉了收费站的运作管理。我认为,深刻的管理认识作为合格站长必须具备,丰富的业内经历作为优秀
22、站长更不可缺少。二是公司多年的培养教育使我具有较强的工作责任心。公司多年的教育培养,自己刻意的追求磨练,培养了我吃苦耐劳、勇于奉献、敬业乐业、恪尽职守的优良品质,这为我竞聘站长奠定了坚实的基础,为今后从事管理工作提供了有力保障。三是对完美品质的追求使我具有良好的待人处事原则。我知道虽然自己永远不可能成为完人,但我一直追求自己品质的完美。我为人谦和,对人真诚;不无中生有,拨弄是非;善于团结同事,调动其积极性,挖掘其个人潜力;心底坦荡使我能无愧于公司和领导的教育,坚持原则让我能在任何时侯不迷失方向。四是扎实的计算机知识,使我在联网收费工作中如鱼得水。我曾为市级机关干部进行了期计算机培训,这使我具备
23、了较强的专业知识。多次帮助收费站处理监控系统、联网收费系统出现的突发性故障,使我积累了更加丰富的实践经验。这些都是我作为一名优秀站长不可缺少的条件。如果我有幸被聘为站长,我将在公司领导下,与全站同事一起,以“收好费、带好队、服好务、树好形”为宗旨,内强管理,外树形象,努力为公司打造一个品牌。具体打算如下:一是在工作中率先垂范,努力工作,树立良好的工作作风。作为一名基层管理人员,我将平等对待每一位员工,以诚相待,努力为职工排忧解难;遇到困难,奋勇上前;对待工作,埋头苦干;对待同事,互帮互助;对待利益,先大家后小家,带头在自己的岗位上干出特色,养成“艰苦奋斗,迎难而上”的工作作风。二是以人为本,任
24、人为贤,推行“人性化”管理。作为收费站长,既是基层的管理者,又是公司决策的执行者,我将努力为领导当好助手和参谋,为同事创造良好、宽松、和谐的工作环境。坚持一切从员工的合理需要出发,促进员工的全面发展,保障员工的根本利益。处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人、塑造人,时刻从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、落实规划和措施,最大限度地激发和调动全体员工的积极性和创造性,使全体员工都能保持旺盛的精力和斗志。三是科学管理,职责分明细化工作,分解任务,落实责任,确保收费站各项工作都有专人负责,并充分发挥应有职能。广泛征求同事意见,借鉴先进管理经验,建立健全各项规章制度并严格执行,坚决捍卫制度权威
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