生产部岗位说明书(全).doc
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1、2005年4月27日编号:HR-05版本:A生产管理部岗位说明书编制审核审批批准rrrgggyyyaabbcc目 录生产管理部岗位说明书(11份)01生产管理部经理岗位说明书00302生产主管岗位说明书00403配套采购主管岗位说明书00504原料采购主管岗位说明书00605生产调度员岗位说明书00706生产计划员岗位说明书00807生产统计员岗位说明书00908配套采购员岗位说明书01009原料采购员岗位说明书01110货车司机岗位说明书01211武汉办综合管理员岗位说明书013汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产管理部经理所属部门生产管理部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号H
2、D-SG-001岗位使命 根据公司经营目标和采购战略规划,通过制定生产计划并合理进行组织生产,并进行采购系统的管理,保证生产按计划顺利进行,并实现优化供应商、降低成本指标的目的。岗位职责组织计划 根据公司发展战略,组织制定公司生产制造系统职能战略。 负责根据公司经营计划和市场需求,编制生产计划,确保组织资源平衡。 负责组织生产协调会议,对生产过程中发现的任何异常问题及时进行解决。 组织开展生产活动分析、应用生产管理新技术新方法,从而推行生产力的提高。 组织新产品试制生产,以配合公司新产品开发。 组织编制公司年、季、月度采购计划,并跟踪监督计划的实施情况。 组织建立采购、运输等方面的各项管理制度
3、和工作流程。 制定本部门其他工作计划,并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。执行 负责生产作业协调,合理调度资源,解决生产过程中出现的重大问题,确保生产顺利进行。 组织对各生产部门生产能力的综合评估。 负责采购进度的监控。 负责制度的推进与实施监督,不断完善部门管理。 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出; 负责本部门岗位说明书体系的动态维护; 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系,并负责处理对本部门的投诉; 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案,并报上级领导审批; 负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力; 负责公司管理制
4、度、文件及上级指示的宣贯与监督执行; 负责监督、指导、抽查下属的工作,并提出建议; 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核生产统计报表的数据分析。 审核新产品成本及消耗定额。 审核生产配套物资的采购合同。 审核采购第三方物流外包单位评估结果与相关合同。 审核下属岗位人员提交的其他各类报告、方案、报表和申请; 审核下属员工的工作计划与总结; 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析,提出改进意见;负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析,并编制月度和年度工作总结。任职资格基
5、本要求 学历:大专或本科。 专业:机械、金属加工相关专业。经验 工作经验:58年。 行业经验:13年。 职位经验:35年。知识基本知识 公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识3;行业基础知识2。专业知识 生产管理知识4;安全管理知识2;质量管理知识2;保密知识1;行政管理知识1;管理学知识1;企业文化知识1;人力资源知识1; 组织行为学知识1;金属加工知识1;档案管理知识1;成本管理知识1;战略管理知识1;火工品管理知识1;热处理知识1;表面处理知识1;军品装配知识1;机电产品装配知识1。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力2;电脑操作能力2。专业技能 执行能力3;沟通能力3;
6、团队领导能力3;培养下属能力3;分析判断能力3;督导控制能力2;组织协调能力2;计划能力2;决策能力2;创新能力1;危机管理能力1。潜在能力 制度执行3;抗压能力3;学习能力2;人际理解2;适应能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养 诚信4;保密意识3;团队合作3;责任感3;服务意识3;廉洁3;职业礼仪2。特殊素养 成就导向3;职业动机3;职业形象3;忠诚度3。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产主管所属部门生产管理部岗位层级C直接上级生产管理部经理职族类别管理类岗位编号HD-SG-002岗位使命 根据公司经营目标与生产计划,通过督导生产计划的执行,平衡生产进度,协调解决生产过程中
7、的相关问题,保证生产按计划的顺利完成。岗位职责组织计划 对生产任务进行统筹安排,并督导计划的执行,确保生产计划的顺利完成。 组织新产品试制工作,以配合公司新产品开发。 根据部门工作计划,制定本岗位年度工作计划,报部门经理审核通过后组织实施。 制定下属员工的培训计划。执行 负责协调、处理车间生产中的不平衡生产因素,合理调度资源,发挥出生产调度重要的协调作用。 监督备品计划、整备计划的完成情况和急需物资的供给,从而保障完成生产计划需要具备的条件。 协调处理各种因素造成的生产停工及现场其他突发情况,保障生产顺利进行。 在经理领导下开展生产活动分析、应用生产管理新技术新方法,以推行生产力的提高。 负责
8、安全事故的协调处理、现场定制管理,实现安全文明生产。 协调和解决各生产部门生产过程中出现的技术问题。 参与对各生产部门生产能力的综合评估。 制度的推进与实施监督,进行内部工作协调,不断完善部门管理。 宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力。 负责下属的绩效考核。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助经理制定公司生产制造系统职能战略。 解决生产过程中出现的重大问题,确保生产顺利进行。 协助经理开展部门内部的岗位设置、职责划分,以及编制人员的任用草案等工作。 制订、优化本部门的管理制度和流程。 协助技术管理部、质安部等部门解决问题。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审
9、核/审批 审核下属岗位人员提交的工作计划、总结、方案、报表、申请等报告。 审核和控制本部门下属费用支出情况。分析改进 定期对生产管理工作进行分析改进,编写分析报告。 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析,提出改进意见。任职资格基本要求 学历:大专到本科 专业:机械、金属加工相关专业 特殊要求:无经验 工作经验:58年。 行业经验:13年。 职位经验:35年。知识基本知识 公司产品知识3;规章制度3;工作流程3;公司文化2;行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3;安全管理知识2;质量管理知识2;保密知识1;管理学知识1;企业文化知识1;人力资源知识1;金属加工知识1;火工品管理知识1;热
10、处理知识1;表面处理知识1;军品装配知识1;机电产品装配知识1。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力2;电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3;执行能力3;团队领导能力2;督导控制能力2;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;分析判断能力2;培养下属能力1;危机管理能力1;决策能力2;项目知识能力1。潜在能力 周密思考3;应变能力3;学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2。职业素养基本素养 责任感3;服务意识3;廉洁3;诚信3;保密意识3;团队合作2;职业礼仪2。特殊素养 忠诚度3;成就导向3;职业动机2;职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称配套采购主管所属
11、部门生产管理部岗位层级C直接上级生产管理部经理职族类别管理类岗位编号HD-SG-003岗位使命 根据公司的经营计划,通过对采购政策的策划、进行采购系统的管理,承担配套物品的采购任务以及相关的物流配送管理,从而保质保量完成采购任务,实现优化供应商、降成本指标的目的。岗位职责组织计划 负责组织供应商的动态评估、选择与分级。 负责大宗配套物资供应的招标管理工作。 制订配套物品的采购计划,保证生产经营的正常运行。 根据配套物品的采购进度,组织进行货品入库、验收工作。 组织实施采购配套物资的运输管理,确保运行安全、高效、顺畅。 根据部门工作计划,制定本岗位年度工作计划,报部门经理审核通过后,组织实施。
12、制定下属员工的培训计划。执行 负责供应商谈判与采购合同的拟定。 负责生产配套物资采购合同的签订工作。 协调处理采购件的质量技术、检验工作,提高配套采购件的质量水平。 负责配套物品供应商的索赔工作。 负责供应商关系维护与管理。 负责采购的物流系统管理与监控。 负责配套物资的采购成本与费用的预算与管控。 负责配套采购相关信息的统计、分析与预测。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作,并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助部门经理编制部门管理制度、流程等; 协助部门经理培训、培养本部门的员工,宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和
13、活力; 协助部门经理制定部门工作计划,制定、优化本岗位的管理制度和流程,并推动制度的执行; 协助部门经理进行绩效考核; 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结; 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。 审核和控制本部门下属费用支出情况。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析报告。任职资格基本要求 学历:大专到本科 专业:机械、金属加工相关专业经验 工作经验:58年。 行业经验:13年。 职位经验:35年。知识基本知识 公司产品知识4;行业基础知识3;规章制度3;工作流程2;公司文化2。专业知识 质量管理知识
14、3;物流管理知识2;机械工程知识2;成本管理知识2;生产管理知识2;财务知识1;管理学知识1;人力资源知识1;行政管理知识1;企业文化知识1;保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3;执行能力3;团队领导能力2;督导控制能力2;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;分析判断能力2;培养下属能力1。潜在能力 应变能力3;制度执行3;周密思考3;学习能力3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2。职业素养基本素养 责任感3;服务意识3;廉洁3;诚信3;保密意识3;团队合作2;职业礼仪2。特殊素养 忠诚度3;成就导向3;职业动机2;职业形象2。汉丹
15、机电有限公司岗位说明书岗位名称原料采购主管所属部门生产管理部岗位层级C直接上级生产管理部经理职族类别管理类岗位编号HD-SG-004岗位使命 根据公司的经营计划,通过对采购政策的策划、进行采购系统的管理,承担原料物品的采购任务以及相关的物流配送管理,从而保质保量完成采购任务,实现优化供应商、降成本指标的目的。岗位职责组织计划 负责组织供应商的动态评估、选择与分级。 负责大宗原料物资供应的招标管理工作。 制订原料物品的采购计划,保证生产经营的正常运行。 根据原料物品的采购进度,组织进行货品入库、验收工作。 组织实施采购原料物资的运输管理,确保运行高效、顺畅。 根据部门工作计划,制定本岗位年度工作
16、计划,报部门经理审核通过后,组织实施。 制定下属员工的培训计划。执行 负责供应商谈判与采购合同的拟定。 负责生产原料物资采购合同的签订工作。 协调处理采购件的质量技术、检验工作,提高原料采购件的质量水平。 负责原料物品供应商的索赔工作。 负责供应商关系维护与管理。 负责采购的物流系统管理与监控。 负责原料物资的采购成本与费用的预算与管控。 负责原料采购相关信息的统计、分析与预测。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作,并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助部门经理编制部门管理制度、流程等; 协助部门经理培训、培养本部门的员工,宣
17、导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力; 协助部门经理制定部门工作计划,制定、优化本岗位的管理制度和流程,并推动制度的执行; 协助部门经理进行绩效考核; 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 负责采购用车检修费用的审核。 审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。 审核和控制本部门下属费用支出情况。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析报告。任职资格基本要求 学历:大专到本科 专业:机械、金属加工相关专业经验 工作经验:58年。 行业经验:13年。 职位经验:35年。知识基本知识 公司产品知识4;行业
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