麦肯锡:标准项目建议书模板.ppt
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1、-1-整体管理咨询整体管理咨询 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 项目建议书 股份有限公司股份有限公司2000年12月26日SHA-4309-90099-01-03a-2-目录目录页码页码.访谈摘要访谈摘要2.2.项目项目的的内容内容、方法、方法和和阶段结果阶段结果 3.3.项目项目时间框架时间框架4.4.项目项目组织组织 5.5.项目项目的价值的价值 附录:项目成员附录:项目成员SHA-4309-90099-01-03a-3-1.1.访谈摘要访谈摘要SHA-4309-90099-01-03a-4-通过访谈通过访谈,加深了对公司项目的理解
2、加深了对公司项目的理解问题的表现形式 战略方面(纵向,横向,定位,方法)结构/流程(部门设置,流程设计)激励机制问题产生的原因 没有相应的经历 没有很好的总结 没有主次的辨别对本次咨询的要求各有侧重 高层/中层/员工SHA-4309-90099-01-03a-5-2.2.项目项目的的内容内容、方法、方法和和阶段成果阶段成果SHA-4309-90099-01-03a-6-战略规划战略规划通过沟通通过沟通,我们对项目模块和内容进行了调整我们对项目模块和内容进行了调整,主要是单独列出内外分析模快主要是单独列出内外分析模快,并明确并明确战略规划模块的侧重战略规划模块的侧重项目概览项目概览 内外分析内外
3、分析21组织结构和关键流程设计组织结构和关键流程设计3 考核激励方案考核激励方案4特定行业(投资项目)市场的分析竞争对手的分析公司发展历史公司整体财务状况公司专有技术/竞争优势公司组织结构公司资源分析公司存在问题调查和分析公司核心能力的分析特定细分市场(投资项目)的评估战略的构成要素战略管理的方法公司组织模式总部职能部门设计公司内部集分权所属单位的组织结构建议(举例)关键流程内外部分析薪酬体系考核方案的制定实施计划SHA-4309-90099-01-03a-7-内外分析是为了建立双方对公司理解的共识内外分析是为了建立双方对公司理解的共识,为项目的下一步发展奠定基础为项目的下一步发展奠定基础项目
4、方法项目方法模块模块1:内外分析:内外分析内部访谈公司管理层访谈事业部负责人访谈职能部门领导访谈外部访谈行业主管部门访谈行业专家访谈国外案例基准研究问卷调查数据库桌面研究SWOT分析基准分析阶段结果阶段结果加深对公司的了解,得出对公司的诊断结论进一步确定项目内容的侧重为后续内容的展开奠定基础SHA-4309-90099-01-03a-8-战略模块的重点是培养自己的能力战略模块的重点是培养自己的能力,并在明确核心能力的前提下并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展明确将来的发展方向方向项目方法项目方法模块模块2-战略规划战略规划专题培训会研讨会专题指导头脑风暴桌面研究阶段结果阶段结果明确公司的成
5、功因素和核心能力未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)公司延伸发展的定位(纵向发展)公司战略要素的组成公司战略的制定执行调整SHA-4309-90099-01-03a-9-组织结构和关键流程的设计是为了更好地实现公司战略组织结构和关键流程的设计是为了更好地实现公司战略,明确做事的职责和程序明确做事的职责和程序,提高提高效率效率项目方法项目方法模块模块3-组织结构和关键流程设计组织结构和关键流程设计研讨会重点访谈内部讨论阶段结果阶段结果总部与业务单元的关系结构设置原则总部与特定业务单元的组织结构部门职责岗位设置主要业务活动的流程 预算 销售 财务管理等SHA-4309-
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