农村基层

1、工作法，以期达到治安秩序良好，社会政治稳定，经济社会持续发展的效果。
一、坚持旗县工作“两定”，落实预防化解矛盾纠纷责任二、坚持乡镇工作“四前”，提升预防化解矛盾纠纷效能这些年，我旗县域经济得到了极大发展，但在社会矛盾化解中也出现了新情况、新问题，如何创新预防化解社会矛盾工作方法，逐步构建起矛盾纠纷“大调解”工作格局，是我们必须认真面对的问题。
（一）组织建设走在工作前，上下联动网络化整合资源搭建工作平台。
乡镇苏木要以党委为核心，充分整合政法、综治、维稳、信访、司法所、派出所、法庭、民政、劳动、国土、计生、工商、文化、城管、农业等相关部门，整合人民调解、行政调解、司法调解人力资源，建立社会矛盾纠纷“大调解”协调中心，负责预防化解社会矛盾纠纷、办理信访、接待群众、政策法律咨询、协调处置突发群体事件、维护社会稳定等日常工作。
由一把手兼任中心主任，分管领导兼任常务副主任，按乡镇副科职配备1名专职副主任，成员由相关职能部门主要负责人组成。
镇直单位、村、社区、行业建立人民调解委员会，设调解室，镇直单位主要负责人、村党支书分别兼任调解室主任。
村民组、楼院设调解信息员、信访代理员。
构建起镇、村、村民组预。

2、工作法，以期达到治安秩序良好，社会政治稳定，经济社会持续发展的效果。
一、坚持旗县工作“两定”，落实预防化解矛盾纠纷责任二、坚持乡镇工作“四前”，提升预防化解矛盾纠纷效能这些年，我旗县域经济得到了极大发展，但在社会矛盾化解中也出现了新情况、新问题，如何创新预防化解社会矛盾工作方法，逐步构建起矛盾纠纷“大调解”工作格局，是我们必须认真面对的问题。
（一）组织建设走在工作前，上下联动网络化整合资源搭建工作平台。
乡镇苏木要以党委为核心，充分整合政法、综治、维稳、信访、司法所、派出所、法庭、民政、劳动、国土、计生、工商、文化、城管、农业等相关部门，整合人民调解、行政调解、司法调解人力资源，建立社会矛盾纠纷“大调解”协调中心，负责预防化解社会矛盾纠纷、办理信访、接待群众、政策法律咨询、协调处置突发群体事件、维护社会稳定等日常工作。
由一把手兼任中心主任，分管领导兼任常务副主任，按乡镇副科职配备1名专职副主任，成员由相关职能部门主要负责人组成。
镇直单位、村、社区、行业建立人民调解委员会，设调解室，镇直单位主要负责人、村党支书分别兼任调解室主任。
村民组、楼院设调解信息员、信访代理员。
构建起镇、村、村民组预。