各级护理教学人员工作职责.doc

1、各级护理教学人员工作职责科护士长管理临床带教工作职责1、参与护理部实习学生临床实习计划的制定及实习模式的探讨，制定带教老师的培训计划。2、负责主管片实习计划的落实及实习质量的监控。根据各科护理工作情况弹性调控实习生。3、每月向带教组长及学生了解学生的实习情况，发现问题及时与带教组长，和带教老师沟通；召开带教老师和护生座谈会。4、定时向护理部反映学生实习及临床老师带教情况，讨论存在问题的对策。学生实习中有特殊情况出现及时联系。5、每月发放临床带教质量评价表，每年组织一次带教工作质量大检查。6、每月审阅所管科室护理临床带教记录本，XX科教学活动记录本7、参与组织学生一年一度实习结束前的毕业综合技能

2、考核。8、组织本科室的护理教学查房并给予建设性意见。护理组长的带教职责1、协助护士长完成各项教学工作，安排好带教老师，指定专人负责，明确带教任务。2、根据各层次实习生的实习大纲，制定切实可行的本科室带教计划，对实施目标教学，每周检查计划落实情况。3、对实习生进行德、智、勤能全面管理，做好日常考勤登记工作。4、须在实习生到病区后3天内对其进行科室教学计划、病区环境、制度、专科特点的介绍，并做好自我介绍，加强师生沟通。5、每月安排专科小课一次。每月组织本病区的专科护理技术操作示范一次，所有教学活动均需记录在XX科教学活动记录本上。每23个月组织一次护理教学查房。6、与护士长、带教老师一起参与实习生

3、出科考试。7、每学年写一份病区教学总结交给护理部。8、经常检查督促带教工作，督促带教老师有计划地完成教学任务。（1）定期检查实习生操作项目完成及掌握情况，（2）定期检查实习生专科理论知识及专科技术操作掌握情况。（3）指导实习生如何收集病人资料，进行体查及书写护理文书。（4）协助护士长做好各类实习人员的出科考试及出科鉴定工作。（5）及时向护士长、护理部反映学生情况，发现违规或差错24小时内上报。（6）检查教学物品准备情况，要求做到病区教学物品齐全，性能完好。发现教学物品不齐全，向护士长报告并及时补充齐备。（7）将每批护生的情况记录在临床护理带教记录本上，每月5日前交护士长批阅。（8）每轮回结束前

4、分别组织带教老师和护生座谈会，进行教-学互动，把每一轮教学存在的问题及改进措施记录在XX科教学活动记录本中。（内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、会议讨论，本轮教学存在问题及改进措施。每月交科护士长审阅。病区带教老师职责1、协助带教组长完成各项教学工作。2、根据科室带教计划，认真完成护生的临床带教任务，服从护长及组长的安排。3、做好自我介绍，加强师生沟通。4、与护士长、组长一起参与实习生出科考试。每轮回结束后一周内完成护生的实习鉴定。5、定期检查实习生操作项目完成及掌握情况，在护生的实习护士操作登记表、实习护士临床学习活动记录表上签名。6、定期检查实习生专科理论知识及专科技术操作掌握情况。7、指导实习生如何收集病人资料，进行体查及书写护理文书。8、及时向组长、护士长反映学生情况，发现违规或差错12小时内上报。9、按照组长的安排进行每月讲小课、操作示范、护理带教查房等教学活动。10、检查教学物品准备情况，要求做到病区教学物品齐全，性能完好。发现教学物品不齐全，向组长报告并及时补充齐备。