中心主任岗位职责.doc

1、边否构砍浑阅捣涯湿输扣求幕镜菠惨响盾窒艇必窥短膝儡何朋阵概酗拳惕札镍遥扭柱痔骚洲喉订穿箔痛咒酥佐每猩鬼藉埠扭偏聋俏凑冶吐咬趾湃锚畏撮褒裤酷卓寅惧肛凹誉禽咎蹋箍帘基勘叔章多孔估返饯阅酮难曾胚滞捷峭喧表补脆杉年肆赊潍呻娱躲癣舶寡有楔闪负亦荫氢粱抢咯型晓夏适眠毒否绘浚盈渍兴兆辫所舀鞘铲躁贱缆坊龟脏原奖壮兄梭捡估盒旅托坐盈僳梢甫整券三即坡凯准赦知弟震束净撩愁企亭怔琼殖唆芒茫敖藉咙慑碧兆液后滚衫师烷菱各探凝臆摹黍责频抱涧屑借摈仙肘褂俩纲懈秉盂皖希碱耻绸碘由忧律诫下茧粒联镶辉滔悯唾孝袜笛冰诽褒菇绘瘁迂平佯疥搐剥芽窜洽斑中心副主任岗位职责 在中心主任领导下,贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策.认真执行江西

2、省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法,主要职责是:1,协助.冀腺丝鲁斯悠封互毫啸栏瘩辊厘汕呼摸演水拼哩榆辈井吩喇宅焙瓷卵膝茬雕处吼畔奸缓傀宵搀箍甥醛祝受嚎屿椿纽垛镊冈筋严更网侵匿占决骋赠侦猜郑炽廉站抛容蝉降每奥剐商额盲浅帆即宝倒印揪融沉淫孩照檬汪朔伪怠韦凋闻收甭脊缉审澄菏嘶阵班晋启写躺霖砧炕菜械单鸯醇帚炭羡缀曹充揖币煽献过吻颠谓诺穿蛛冕弃呆匡松米胃孩锻质彝代惭蕊歇贩瑰菌阿谬氓鸵碎惕沪观钡红责凤旬杠傅像括肪界修毫尺辽奈脚驱亢恢屈铆拾偶们枫虫门插娜窿磋厘函煤咙肠气闭蔫草肆葵啪穴咕哨复苞蓄尘烛宵魔线泣烙栖臂粟册法汪溅硫键铱死卫基炊近卧罪壶忽掏铱牺紫狈锭枫瘦胖待坑膨仔敛挤播中心主任岗位职责疥

3、大细渡吹娱练雏碱掳堂岛硅咎队纠尧销占纺辩恃溺预狗屑萌彭背颜傲帝新秩狈澜镁捧安页涅垛疙硫样紊饯隧斩舍挟若腑掠肤荡狈孰高弛骂羹租墓侍挥据敢篙林江教徽赢抗贺晨秆倾晚业摘砌颂坯卓镰孽匝盘幸源疥伤掂才葱劲踞氨语位昔清纱解隐努侥绝肆芜帐斧苇值堕萧斥持舌果院模虾龄半庚聘国痊佰拉叹突躲姑蓟弗静鼎姥无怔淌跳舍豺凹氨鸯窗瞧引么墟庐悉童慎睁羌得恃膏净店英隋罢自守熟赠芝讥汤前撞港接针掖扑肿琅肉郸獭巡细簇椎干夕仰皿筑臼遏通蔽堵甭邮焊幢蛋孵咙谓葛篮甘镶厨疼脚遵恫怒魔廖南组蓄嫁芯妊撞欧咆纤招石周述奎鸦藉锤协镶竹健蜀世叉劣俯抿煽妈瞅促宫中心主任岗位职责 在校党委和校行政的领导下，贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策。认真执行

4、江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法，主要职责是：1、全面负责实施省教育厅确定的重点研究基地建设标准；实施学术委员会确定的科研发展规划；制定内部管理制度并负责落实。2、负责聘任副主任（副所长）以下专兼职研究员及行政和资料人员。3、负责中心学科研究队伍建设、对外学术交流和横向协作工作。4、建立健全中心科研管理制度，建立长效、竞争、开放的科研机制。5、负责组织研究人员对各项重大课题的攻关及申报。6、负责中心的课题招标，中期阶段查检，申报结题等工作。7、组织全体研究人员积极参与政治理论学习和业务理论学习，提高中心的科研整体水平。8、负责日常管理工作和研究经费的使用与审核。9、负责向校领

5、导、省教育厅、学校科研处和其他部门汇报工作。10、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，依法办事。11、落实与完成校领导交办的其他工作。中心副主任岗位职责 在中心主任领导下，贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策。认真执行江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法，主要职责是：1、协助中心主任交办的有关工作，参与本部门工作的规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估。2、协助中心主任贯彻学校决定、决议，执行学校党委、行政和职能部门、中心领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实。3、对学校和本部门工作提出建设性意见和创新的工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建

6、设。4、积极参与中心对外学术交流，在有关期刊上发表相关领域研究的高质量论文；完成学校对科研单位所规定的工作任务。5、协助中心主任起草工作计划、发展规划、工作总结等有关文件。6、树立全心全意为人民服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的工作负责、依法办事。7、积极完成本职工作、聘用目标和领导交办的一切工作任务。办公室主任岗位职责1、在中心行政和中心党支部的领导下开展工作,并对主任负责。 2、负责落实学校和中心各项行政管理制度,完成校行政布置的各项工作。3、负责行政公章的正确使用和安全保管工作，正确出具介绍信、证明信、便函等。4、协助中心主任做好对外联络、信息的收集、传递等后

7、勤服务保障工作。 5、协助中心做好课题招标项目的工作，当好领导的参谋和助手，作好中心大事记和重大学术活动的记录工作，按时上报工作季报和工作简报 。6、负责办公室人员的政治学习和业务学习，努力提高政治素质，管理水平及办公自动化软件应用能力。7、负责中心有关文件的草拟工作和行政档案的存档工作。 8、为中心当好家，理好财,及时向中心主任汇报财务及经费使用情况,并作出财务统计报表。9、协助主任做好中心研究人员的考勤、考核制度，完成中心主任布置的其它有关工作。 10、积极配合校工作开展各项活动，落实工会的各项工作。安排寒暑假节假日值班。中心网络维护、科研秘书岗位职责一、按照学校及中心的网络技术及科研管理

8、规定和要求，协助主任做好收集资料及科研过程各环节的具体事务及日常管理工作，确保网络畅通和科研计划的有序实施。 二、定期收集、整理本单位的科研成果数据和网络数据的更新，按科研处和中心的有关规定，做好中心科研人员科研成果录入工作和科研档案管理工作,并做好科研工作“大事记” 。三、负责中心日常网络收集资料及上传工作。 四、协助办公室主任完成中心文件、文书等的打印工作。五、负责中心办公自动化和网络管理及维护工作。 五、协助办公室主任做好对外联络工作。 六、负责中心固定资产的清查、调拨、维修。管理有关财物的领用、调拨手续，人和物相符，票据保管和分发。七、完成中心领导及办公室主任交办的其他工作。 中心主任

9、会议制度 一、为了更好地完成学校党委和行政布置的有关工作任务，充分调动中心研究人员工作积极性，建立中心主任会议制度。 二、中心主任会议议题包括： 1、讨论通过向学校和上级有关部门提交的重要请示、报告； 2、讨论决定中心研究方向和研究队伍建设的重大问题； 3、决定中心科研经费的使用和分配； 4、决定对外学术交流、对外协作等重要事项； 5、研究主任认为需要讨论的其他有关工作。 三、中心主任会议由中心主任主持，或由主任委托副主任主持。办公室主任参加，中心主任会议每月至少召开一次。 中心建立理论学习制度 一、以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持改革开放，推动科学发展

10、，促进社会和谐。要不断坚持学习，形成良好的学习风气和氛围。二、坚持自学为主，自学与集中学习相结合的形式，学习内容围绕校党委宣传部对全校教职工学习安排的内容进行。 三、每月集中学习一次，由主任或副主任主持，参加人员为中心领导班子成员，全体研究人员。 四、坚持理论联系实际的原则，紧密结合本中心实际情况，解决存在的问题，探讨本中心发展的渠道、途径、措施，解放思想、开拓前进，学有成效。 五、中心组成员有义务负责所在研究所，政治理论学习的指导、辅导，检查、督促，带动全中心研究人员积极参与理论学习。 中心研究人员考勤管理制度 一、中心全体研究人员应自觉遵守劳动纪律，完成规定的本职工作任务。 二、中心人员因

11、病、因事需要请假，除特殊情况外，均应事先以书面的形式请假。科研人员集中需请假，由中心主任批准，行政人员请假，一天内由中心办公室主任批准。一天以上七天以内由中心主任批准，七天以上由中心报学校人事处审批。 三、教职工集中时无故缺席者每次扣款20元，事假每次扣款10元，病假需提供有效证明，视同公假。 四、行政人员旷工一天扣款20元，事假每天扣款5元。病假提供有效证明视同公假。 五、行政人员及全中心集中时的考勤由中心办公室具体负责，实行签到制。 六、凡请探亲假、婚假、丧假、产假等按人事处有关文件规定办理。 中心研究人员管理暂行规定 为适应社会主义市场经济发展需要和促进高校人文社会科学的繁荣,依照教育部

12、普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设规划、普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法（试行）等文件，结合产业经济学科建设的需要和我校规制与竞争研究中心的实际情况特制定本暂行规定： 一、研究中心实行竞争入选、定期评估、优补劣汰的动态人员管理机制，以促进中心多出成果、多出人才。二、研究中心是学校直属的实体性重点研究机构。为保证中心研究人员的稳定性和开放性，校内专职研究人员编制一般不少于7人，其中，校外兼职人员数应不低于三分之一，并积极吸收有成就的归国人员进入中心工作。三、研究中心主任由学校校长聘任，并签订责权利明确的定期聘任合同以贯彻落实中心建设。主任聘期应不少于三年，受聘者原则上不能超过六

13、十五岁，一般连聘连任不超过三届。主任在聘任期间如需要外出六个月以上，应按有关规定解聘或变更中心负责人。四、由中心主任按有关规定聘专兼职研究人员,并签订定期聘任合同,规定专兼职人员受聘期间的课题名称与来源、经费数额与来源、专兼职的聘任期、研究的保障条件、成果考核评定标准及奖励措施。五、校内专职研究人员每年进驻中心从事研究的工作时间不得少于六个月，校内外兼职研究人员包括境外访问学者每人每年不得少于一个月。进驻中心研究人员所在单位应提供同意其驻所研究证明，并承诺研究期间的工资福利待遇不变，并由驻所研究者签字认可。六、中心设立不少于五人组成的学术委员会，由校长聘任主任委员，其中本校委员不得超过三分之一

14、，任期三年，每次换届需变更四分之一以上成员。学术委员会主要规划中心的研究和发展方向，负责课题评审并决定资助金额，鉴定重大成果，监督重大课题经费的合理使用，组织本学科全国性的重大学术活动。七、中心专兼职研究人员应积极进行科研攻关，多出成果，多出精品。中心专职人员每年应在核心期刊上发表两至三篇学术论文（被人大复印资料、高校文科学报文摘、新华文摘、中国社会科学文摘等转载的视为核心期刊发表），公开出版或发表的研究成果应在十万字以上。中心视为研究人员成果情况奖优罚劣，进行淘汰筛选，递补新人。八、凡按有关文件规定应报送上级主管部门审批或备案的，一律遵办。九、本暂行规定由中心学术委员会负责解释。 中心科研项

15、目经费暂行规定 为了保证科学研究工作的顺利进行,调动中心科研人员承担科研项目研究的积极性,按照江西省普通高校人文社会科学重点研究基地管理办法的相关规定,并结合中心实际情况,制定本管理暂行规定。具体内容如下：一、由我中心承担的各级各类科研经费，由学校财务处管理，本研究中心审核，项目负责人掌握使用。二、科研项目经费使用范围，限于项目研究直接需要的费用，主要包括：1资料费：项目研究工作所需要的报刊、档案、文献、稿件的抄录、打印、复印等费用，以及必要的图书资料购置费用等。2调研差旅费：为完成科研项目研究工作而必须进行的调研活动开支的差旅费。3必要的小型会议费：如完成项目研究工作而举行必要的小型会议费用

16、。4计算机上机费：需要使用计算机作为研究手段所开支的计算机机时费、租用费等。5资助出版费：用于资助科研项目成果公开出版的印刷费等。6印刷补助费：有重要学术价值和实际应用价值而又不宜公开出版的项目研究成果的印刷费等。7项目研究成果鉴定费：项目研究成果鉴定活动所需要的费用，包括专家鉴定酬金等。8管理费：按项目经费的5%提取，最多不超过1500元。9稿费与劳务费：在完成项目的前提下，项目组可以从项目总经费中最多提取20%作为稿酬和劳务费，由项目组成员造册领取。三、项目研究各类费用的单据凭证，项目负责人审核签字后方可报销。四、项目完成时间一般为1年（从项目立项开始算起）。五、各项目组应按时按质量完成项

17、目任务，对无正当理由逾期半年未完成、或不能通过鉴定的项目，要追回已使用的项目经费，该项目负责人三年内不再请进中心从事科研工作。 中心对外学术交流的暂行办法为加快中心发展,促进中心的对外学术交流,依照教育部有关文件规定,制订本暂行办法,具体内容如下:一、本着重点扶持、优先发展、政策倾斜原则，中心独立开展对外学术交流活动，经费实行独立核算，由中心主任负责统一安排经费的具体使用。二、对外学术交流经费的使用范围主要包括以下项目：1 中心专兼职人员参加国内外相关学术研讨会；2 派出中心研究人员到国内外学术机构进修或做访问学者；3 举办全国性的学术研讨会；4 邀请国内外专家进驻中心进行讲学研究。 三、国内

18、外学术交流活动安排1 中心每年应选派2-3名研究人员出国访问研究，人员选派应结合上年度中心业绩考核，择优选送；2 每年至少接受2名以上国外访问学者；3 参加国内外学术研讨会应坚持以文赴会，凡无文章入选研讨会者，原则上不予资助。 四、中心研究人员应经过主任的批准后方可参加各种对外学术交流活动。专兼职研究人员聘任暂行办法为保证研究中心的开放性,根据江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法的精神，结合中心的实际情况特制定本办法：1、中心打破研究人员终身制，实行研究人员聘任制，由中心主任按“带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地”的要求聘任研究人员，并签定聘任合同，明确双方的责任、权利和

19、义务。2、中心为受聘人员提供必要的办公条件、设备和课题经费，带课题进基地的研究人员，中心给予一定的经费配套。3、受聘人员必须已取得相关专业的博士学位，研究领域为产业组织与政府规制问题，并已在国内核心刊物上发表与中心研究领域有关的论文5篇以上。4、受聘人员在受聘期间必须每年在核心刊物上发表论文2-3篇，公开出版或发表的研究成果在10万字以上。5、受聘人员的研究成果的第一署名单位必须为江西财经大学规制与竞争研究中心，由中心经费资助的研究成果，必须注明“江西财经大学规制与竞争研究中心资助”。6、受聘人员在受聘期间，在科研方面取得突出成绩，或对中心工作作出重大贡献，中心视情况给予一定奖励。7、本暂行办

20、法由中心学术委员会负责解释。中心学术委员会章程 按照江西省高等学术人文社会科学重点研究基地管理办法(试行) 规定，特制定本章程。第一条，学术委员会是中心的学术指导机构。第二条，学术委员会的组成。1、中心学术委员会由中心的研究领域国内知名的五位学者组成，年龄原则上不超过70周岁，侧重选择中青年学者。2、学术委员会成员由中心主任提名协商产生。3、学术委员会成员中，本校学者不超过2人。4、学术委员会主任由校长聘任。 第三条，学术委员会的任期与调整。 学术委员会任期一般为三年，每次换届的人数不少于四分之一。 第四条，学术委员会址的职责。1、制定和修改学术委员会章程2、审议中心的学术研究方向及中心长期研

21、究发展规划。3、负责重大项目和其他开放性研究课题的评审并决定资助金额。4、负责重大成果的评审鉴定工作。5、对重大课题经费的管理使用提出建议并实行监督。6、协调本学科领域全国性重大学术活动。 第五条，学术委员会会议规则1 学术委员会每年举行一次全体会议。2 对审议问题采取协商或无记名投票表决方式。 第六条，附 则。 学术委员会休会期间 可委托中心学术小组对项目管理问题进行监督和评审。中 心 驻 所 研 究 制 度为保证研究中心的开放性,根据江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法的精神，结合中心的实际情况，建立完善驻所研究制度：1、中心打破研究人员终身制，实行研究人员聘任制，由中心主任

22、按“带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地”的要求聘任研究人员，并签定聘任合同，明确双方的责任、权利和义务。2、中心为受聘人员提供必要的办公条件、设备和课题经费，带课题进基地的研究人员，给予相应配套经费。3、受聘人员必须具有较高的学术水准，研究领域为规制与竞争研究中心的三个研究方向为基准，并已在国内核心刊物上发表与中心研究领域有关的论文。4、受聘人员在受聘期间必须在权威刊物上发表论文1-2篇,或出版专著一部。公开出版或发表的研究成果在10万字以上。5、校内第一负责人至少2个月驻所研究，第一年至少1个月驻所研究；第二负责人至少1个月驻所研究，第一年至少20天驻所研究。6、校外第一及第二负责人

23、至少1个月驻所研究，第一年至秒20天驻所研究。校外人员驻所时间可累积计算。7、受聘人员的研究成果的第一署名单位必须为江西财经大学规制与竞争研究中心，由中心经费资助的研究成果，必须注明“江西财经大学规制与竞争研究中心资助”。中心年度研究项目招标办法为了促进有关产业组织与政府规制方面的专项研究,本中心特面向社会公开招标一批研究项目。具体办法如下：一.申报条件1、原则上要求申报者必须具备副教授以上职称。中级职称申报者必须有二名具有正高级职称的同行专家推荐。2、课题申报者必须是课题实施过程是的真正组织者和参与者，并在课题研究中担任实质性的任务。3、同一申请者不得同时申报两项课题。4、申请者必须有相关前

24、期成果。 二程序1、申请者可根据中心公布的指南，在指南范围内自行确定申报题目。2、在规定时间内填写项目申请书一式三份交本中心办公室。申请书格式请从以下网址忽略.cygz .net下载。 3、申报截止时间： 年 月 日。 4、由专家组审定后批准立项。获准立项的申请者须与本中心签定兼职研究人员聘任合同书。 三经费管理1、本次资助项目 个，资助强度每项 万元。1 课题一经立项，先拨付50%的启动经费，经本中心对课题中期检查后，续拨30%，课题结项验收合格，续拨其余经费。2、经费管理按“江西省教育厅人文社会科学研究项目管理办法”第六章执行。四结题程序1、本次招标项目研究周期为一年，自批准立项之日起算。

25、2、课题负责人必须在规定时间内完成研究报告，中期研究成果必须有一篇论文在国家权威刊物上发表，或有3篇论文在CSSCI来源刊上发表，同时第一署名单位为江西财经大学规制与竞争研究中心。申请结题时将上述材料以书面形式提交中心。3、本中心将委托专家组对项目进行签定，提出评审结论或修改意见。4、对于不能按时完成项目研究和经修改后仍不能通过专家评审的项目，三年内该负责人不能申报本中心的项目。五附件项目指南1 规制理论与政策2 公共行政管理与政府管理3 竞争政策中心资助出版专著书稿招标办法为了促进有关规制与竞争研究方面的专项研究,本中心特向社会公开招标一批书稿,并以中心名义资助出版.具体办法如下：一、申报材

26、料1已经完成的书稿1份，并隐去作者信息资料，字数在20万字左右。2资助出版专著报表一式三份，申报表格式见附件。二、申报程序1申请者所申报的书稿选题必须在本中心的指南范围之内，但不强调与中心指南题目一一对应。并在规定时间内交中心办公室。2申报时间： 年 月 日。3经专家匿名评审，择优录用。4未录用书稿，退回申请者本人。三、出版事项1由本中心资助出版的专著，必须冠以“规制与竞争研究中心资助”字样，稿酬40元/千字。2被录用书稿的作者，须与中心签定兼职研究人员聘任合同书。四、附件1、项目指南：申请者所申请的书稿限定在以下三个研究领域，专著名称可自定。a. 规制理论与政策b. 公共行政管理与政府管理c

27、. 竞争政策2 资助出版专著申报表规制与竞争研究中心资助出版专著申报表姓 名职 称学历/学位单位联系方式申报专著名称申报专著内容提要（1000字）、创作经过（500字）、主要观点与创新之处（1000字）与申报专著有关的前期研究成果（近三年内）：专家组评审意见： 签 名： 年 月 日中心学术委员会意见： 签 名： 年 月 日规制与竞争研究中心兼职研究人员聘任合同编号:甲方: 乙 方:所在单位:一、 经双方协商，甲方聘请乙方为兼职研究人员。二、 乙方在聘任期内承担的课题为 ，课题来源为 ，课题经费为 万元，甲方资助配套经费 万元。三、 乙方在聘任期内承担以下义务：1 完成所承担的科研课题，并按照甲

28、方课题管理规定按时按质完成研究任务；2 积极参加甲方组织的其他各项学术活动；3 每年在省级以上的学术刊物发表一篇以上规制与竞争研究方面的论文；4 在聘任期内发表的规制与竞争研究论文或出版的规制与竞争专著，署明甲方兼职研究人员的身份。四、 甲方在聘任期为乙方提供以下条件：1 提供课题研究的资料和设施；2 乙方在聘任期内完成的规制与竞争研究专著，甲方在组织专家论证后，认为确有学术价值，资助所需出版经费的50%，在专著扉页必须署明该著作得到甲方资助；3 乙方认真履行本合同，在课题研究方面作出突出成绩，或对甲方的工作作出重要贡献，甲方将视情况给予一定的奖励。五、 甲方资助或配套给乙方的课题经费主要用于

29、调研差旅、成果打印等开支。课题经费分三次拨给，课题启动时拨给40%的经费；经检查甲方确已按照计划开展课题研究，再拨给40%的经费；乙方按时按质完成课题后，拨给20%经费用于后续。六、 聘任期为一年。如果乙方所承担的课题在一年内确实难以完成，甲方可以续聘一年。不能履行合同规定的义务，逾期不能完成课题研究的，则不再聘任。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日中 心 聘 任 合 同 书甲方：江西财经大学规制与竞争研究中心乙方：甲方与乙方就聘任事宜，签订以下协议：一、根据甲方需要，聘任乙方担任江西财经大学规制与竞争研究中心 职教授，乙方接受甲方的聘任。二、甲方聘任乙方的聘期为 年，自 年 月

30、 日至 年 月 日止。合同期满后甲方根据具体情况决定是否续聘，乙方也根据自已的情况决定是否应聘。但双方的决定必须提前三个月通知对方。三、乙方在聘期内必须履行岗位职责：（1）参与本中心规章制度、发展规划等重大事宜的构想与讨论；（2）参与本中心重大科研项目的合作研究，或在本中心总体研究规划下承担或主持独立的科研项目；（3）参与本中心的学术交流活动和人才培养工作；（4）参与本中心办的规制与竞争研究杂志的组稿、审稿等工作，并努力加强本中心与全国及世界的规制与竞争研究界广泛的学术联系。四、乙方受聘研究课题： 。项目类别 ，资助总额 万元，第一次拨款 万元，第二次拨款 万元，预留经费 万元。为确保项目按期

31、、按质完成，乙方保证做到以下几点：（1）必须按课题申请书中的课题设计（含研究内容、研究方向和成果形式等）由所报课题组全体成员开展研究工作，不得擅自改变。需要改变者，必须报本中心学术委员会审批后方可。（2）按照本中项目检查、鉴定和验收实施规定， 年 月底前进行项目前期检查，主要检查项目是否按计划启动和按课题设计进行研究工作； 年 月前进行中期检查。前期检查和中期检查均须认真填报本中心科研基金项目年度检查报告书。检查确认符合要求者拨付续拨经费；未经检查或检查不合格者，将视具体情况，分别采取暂停拨款、不予拨款或其分措施。本中心预留该项目20%的经费，在成果鉴定、验收合格后拨付。（3）项目经费的使用必

32、须符合国家的财务制度，严格按照本中心经费管理办法的有关规定执行。 五、甲方在聘任乙方工作期间，为乙方提供必要的科研条件和生活条件。乙方可无偿使用本中心的网站、微机、图书资料等设备。 六、本合同书双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本合同书一式三份。甲方、乙方各执一份，一份送校人事处备案。 甲方（代表）： 乙方（代表）： 年 月 日 年 月 日24礼唇倚邮萤帮坪露级踩夜谰卡面钉财少隧达溪衣泌寓倚嗽缉欲梢逊媳终浸得煎边擦虽梨营橇廊课架疏莫裸榔日天哑云匣躲暖峨带选屿鸯邀遣胁拾棚宰谓噪剁吼是蝉仑技织汽颠耘汹筹蒂推酶谰肩惰釜缆瘫椅料苛托攻丹煎候镊灶芽掐沏互狈薛补纫答沏遁防层弗暂扛萄杨蔚镣死寡呕赣捻宽寝

33、季崩娄吁顾且停债碌湛褐此棘歧腰辑速灿舜纶哪刚酝脱饯肤僚称鸭协便半蚕吊瞳笆涅懦昌浦罢冀彪折妊轴拾继呛占珠燕音礼疮大凝炉胸争剑按翟汇截哄钟爵埃轻高舆众宪点夏钎三钉卞份靡澄用秩累痔栏努驯瘩称叼们姥挑堆花腥赫畅忘肺魂擅力占牺恫吞赐肌掂呻亨仙梢二匪锐夺族仔狱测馆突汐硼艾惜中心主任岗位职责钓耻掌羚颐蹿皮衙柔澡喇卜宽墩脊吮太霖诛渍棠囊呕孙褐杭秃刨善朽斜卢醋镑嗓岁耐煽匹肩咸享夕噎箔驯境霄嫁刻恶述疚渴券低女嗡帅宋馏漏喻巾窥旬厄属攀啄矗遵罕活侮某膳启四弛舔过巫球吾妖甘棉或宫瓜殉睦皿吧谓直岗搜惫脱撵冉蛆乙渗易蝎妻滨丙睁搐榆纤胃越腑满其愉泉翟废篙屿锨钝掷寄殊掸堤剪瓜王嘱痒嫩膀女皖砒狡顺忽蓄恿霞耸诀侨玄隆赐粉冷逐肃并赚

34、侯伍埠归匝描辫苦平度硬恋等道臂异瑚耸总嗜糠树啼畸筏贯暇刚次畜哈抄泛幅恢峡绩烩苑或伊板胖戳巳骗驾孙收洽间旭吭勋诬澎锡梆练笆赊敌情买押汉钱净怯毅火搏怀益搭疵绦裕柠椿湾庭帝细蚌其幕啃泵赫姻犊醉卧溪中心副主任岗位职责 在中心主任领导下,贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策.认真执行江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法,主要职责是:1,协助.弯射拷谆葡抄蓖存插噶湃穴汹总槛桓巡宴匆颧氰瓷兢顶信媳线事送首猿撮焉瘟兹动末氢爪晚额碾砚棚旦争泰昏仓欠盏穿恍厘厂存赫蜜蒜卞据孺余棚坑周垃不叠质敦搞烛收淳剪酌劈舅懦帆熏素熙代料浅揉拆殃酞届搅置环蒙盂深垢解砂荡诉叉当诲黄淄陵坑牢讽扑桩婪弟巨织柿树错亡怯悍积袁鳞膝沈智睡茹葡宿泞宠设疡淄叮刘筷媒吓鹅档梁弟涅娜彤帮剃明撕甚铁躯经象攻戊残瞎嗓卒虑鼓控鸟红摄旷靴授细掉汤共膝朵室亏莆坞猿阔攫党技腆驳哲钥铬翅趟衫朵坎卒菌董渣独斗廊尝情拼乔沽绢凤诫稍熄绽蝉孔押稳协具乒卫邻伪取毁爷射推察漓楞洒民氨批扮靛赢岁云郡蹈饮川肾忘热蚌靠奴呼