建筑企业安全管理制度.doc

1、建设有限公司安全管理制度安全生产责任制一、 企业法定代表人（总经理）1、 负责贯彻国家有关安全生产、劳动保护的法律、方针、政策，对企业的安全生产负第一责任和全面领导责任。2、 主持制定本企业各级、各部门的安全生产责任制及有关安全生产规章制度。3、 负责建立安全生产管理机构和人员落实，以及对本企业各项安全生产规章制度的有效执行。4、 审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证安全生产资金的投入。5、 组织审批安全事故处理报告，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。6、 有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的

2、指令。7、 加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。8、 与各分公司、部门签定承包合同中对安全指标予以确认、分解，确保公司安全目标落到实处。二、 分管副总经理1、 对本企业的安全生产和劳动保护负直接领导责任。2、 根据有关法律、法规和企业的规章制度，制定分管部门、人员的安全生产责任制、安全操作规程、设备、设施或工作岗位的安全管理制度。3、 定期检查本企业的安全生产情况，每月召开安全生产领导小组会议，研究解决劳动安全、卫生等重大问题，主持审批全公司安全奖金的发放工作。4、 督促各承包部门编制年度安全技术措施计划，定期检查计划的实施，并协同解决各承包部门没有能力解决的重大问题。5、 亲自主持

3、调查处理或会同处理本企业的重大伤亡事故。6、 组织总结交流安全生产的经验，不断采用符合经济发展阶段的先进安全生产技术措施项目。三、 总工程师1、 对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。2、 在组织编制和审批施工组织设计、施工方案和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。3、 对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题。4、 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。四、 安全部门负责人1、 认真贯彻执行国家颁布的安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全

4、生产工作。2、 向总经理和分管领导报告安全法规的执行情况及修改意见，定期召开公司安全会议。3、 检查督促专（兼）职安全员的工作。4、 协助制定年度安全生产计划。5、 组织参加安全生产大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查整改措施落实情况。6、 参加工程项目的安全技术审定工作。7、 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导处理。8、 监督检查安全用火管理制度的执行情况。9、 负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。10、 负责对企业

5、各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。11、 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。12、 建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。五、 分公司总经理1、 认真贯彻执行安全生产规章制度和本企业的有关规定，制定本部门的有关制度，对分公司职工在生产过程中的安全和健康负全面责任。2、 经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题。3、 经常向职工进行安全生产知识，安全技术规程和劳动纪律的教育，提

6、高职工安全生产的思想认识和专业知识水平。4、 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。5、 对从事特殊工种的工人组织技术培训。6、 组织对工程项目的安全技术审定工作。7、 对分公司的伤亡事故报告、统计调查的及时性和准确性负责，并分析事故原因，拟定改进措施。六、 公司专（兼）职安全员1、 负责公司安全管理工作，带领兼职安全员贯彻执行本企业各项安全管理制度，落实安全操作规程，加强安全宣传教育。2、 贯彻落实公司的安全生产规章制度和安全技术措施，并负检查督促实施职能。3、 定期组织本部门的安全检查，加强对生产现场的巡视，制止违章指挥和违章操作。4、 积极参加企业组织的各项安全活动，开展好本部门的安全竞

7、赛活动。5、 参加工程项目的安全技术审定工作。6、 严格执行“伤亡事故报告制度”，如发生伤亡事故，要保护现场，并及时向领导和有关部门汇报。七、 企业职工1、 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人的违章作业。2、 班前、班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠、爱护和正确使用机器设备、工具及个人劳动防护用品。3、 积极参加安全教育，主动提出改进安全工作的建议。4、 发现不安全因素和发生事故时，应积极采取措施。职能部门安全生产职责一、 生产计划及技术部门1、 在编制生产作业计划的同时编制劳动保护措施计划。2、 保证设计的产品符合安全标准的要求。3、 保证产品生产过程中不发

8、生爆炸、泄漏等事故，保证生产安全运转。4、 严格执行本企业新建、改建、扩建改造等新生产项目的安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。二、 劳动安全部门1、 协助企业领导做好安全管理工作，对有关劳动安全政策、法令及规章制度的制定及执行情况进行监督检查。2、 组织编制企业的劳动保护措施计划，督促有关部门落实，并督促切实按期进行。3、 经常进行现场检查，协助研究解决问题，遇有严重危及人身安全情况，有权指令先停产，后报告领导处理。4、 负责对新工人、转调工人的安全教育工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核工作，以及开展经常性的安全教育。5、 组织和协助有关部门制定各项生产规

9、章制度，审定各分厂、各工种的安全生产的规章制度和安全技术操作规程，指导车间安全员的工作。6、 参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故进行统计、分析和报告，提出防止事故的措施，并督促执行。三、 设备动力部门1、 负责企业设备、电力工艺管网、构筑物等装置的安全管理，保证有必要的安全措施和设施，并使其处于完好状态。2、 制定企业使用、安装、改装、拆卸和修理设备的安全技术操作规程和安全技术措施计划，并确保认真实施。3、 组织实施设备、动力管网、构筑物不安全隐患的整改。4、 负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进意见。四、 劳动工资部门1、 配合做好新上岗人员的入厂安全教育。2、 贯彻保护女职工、未成年

10、职工有关职业禁忌症的有关规定。3、 贯彻国家劳动法中对劳动时间和休假制度的规定，严格控制加班加点。4、 按规定做好防护用品的供应发放工作。五、 保卫、行政部门1、 负责制定企业保卫、行政制度。2、 认真贯彻消防监督条理和有关易燃、易爆等危险品的管理规定。3、 制定企业防火安全措施，负责组织防火安全的教育宣传、检查工作，对火警、火灾事故作调查处理、上报。4、 按规定做好食品卫生和防暑防寒工作。六、 卫生保健部门1、 负责新工人的健康检查和企业职工的定期健康检查，发现职业禁忌病和职业病，应及时提出处理意见。2、 对工伤人员根据医疗部门的检查分析结果，提出处理意见。3、 负责职工的伤、病救护工作，发

11、生人身事故，能及时正确进行抢救工作。4、 结合本企业生产的实际情况，制定外伤、触电等急救措施，教育职工掌握预防中毒及救护知识。七、 工会组织1、 协助和督促企业行政贯彻执行劳动保护的各项规定，开展群众性的劳动保护监督工作。2、 组织和开展各种形式的安全教育和安全竞赛，提高全体职工的安全意识和自我保护能力。3、 参与伤亡事故的调查、督促有关部门落实措施及事故的善后处理工作。八、 其他部门1、 供应部门负责劳动保护，安全技术所需物资的采购和供应，并确保物资的安全可靠，负责危险品仓库的安全使用。2、 财务部门负责制定企业安全技术措施经费的使用计划，切实保证资金的落实，做到专款专用。3、 教育部门负责

12、制定企业职工的安全技术教育计划，协助做好安全技术教育和特殊工作的技术培训。项目经理安全生产职责1、项目经理（工地负责人）对承包的工程项目的安全生产负领导责任。2、按规定配备相应的专、兼职安全员，并督促、指导其开展各项安全生产工作和活动。3、在项目施工生产的全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。4、负责职工的岗前培训、安全教育及安全操作规程的指导，组织各工种每月安全活动，并与每个职工上岗前签订安全生产责任书。5、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工

13、项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。6、定期组织安全生产检查、研究分析承包项目施工中存在的不安全生产因素，针对可能产生的安全隐患，制定相应的预防措施，发现安全隐患及时组织整改，并加以落实解决。7、发生事故后，在积极组织抢救负伤人员的同时，保护好现场，及时上报和处置，并认真吸取教训，制定防止同类事故再次发生的措施。8、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收，必要时报请有专业资质的检测机构进行检测，检测合格后方可使用。安全生产资金保障制度根据中华人民共和国安全生产法和建设工程安全生产管理条理的有关规定，为保证安全生产所需资金的投入，建立安全生产资金保障制度。一、公司安全管理部门

14、于每年年底制定下一年公司安全生产资金计划，包含劳防用品资金、安全教育培训专项资金、安全设备维修资金、安全劳动竞赛奖金、安全考核奖金等内容，报分管副总经理审核，总经理批准。二、由公司劳工部门制定年度劳防用品计划，各分厂、车间、施工项目部根据工作需要向劳工部门申领，由后勤部门根据领料单发放。三、由公司安全管理部门和办公室共同制定年度安全教育培训计划，安全主管部门组织培训，并做好记录。四、由生产设备主管部门制定安全设备维修计划，选择具有专业资质的队伍维修，维修费用在安全生产保障金中列支。五、由公司工会和安全主管部门组织安全生产劳动竞赛，竞赛奖金由安全主管部门发放。六、根据公司安全生产奖励制度，安全奖

15、金由安全主管部门制表，公司分管领导审批，财务部门发放。七、违反安全生产管理规定处罚的罚款一律交公司财务部门，作为安全生产保障基金。八、安全生产保障基金实行专款专用，由公司安全生产主管部门负责申报，经分管副总经理审核，财务部门复核后，由公司总经理审批发放。安全教育培训制度一、公司安全管理部门年未制定下一年度安全教育培训计划，并组织实施，作为培训记录和证书管理工作。二、公司主要负责人、项目经理、安全员的培训由上级建设行政主管部门培训并取得安全资格证书。三、新工人（临时工、民工、实习人员）必须进行入厂安全教育，严格执行公司、项目部、班组三级安全教育制度。1、公司安全教育内容（一级）：1）有关安全生产

16、和劳动保护工作的方针、政策、法令以及本企业的有关安全生产管理（包括工业卫生、防火）等制度。2）特殊工种主要的基本安全知识及厂区环境和危害场所方面的简介。3）讲解发生重大事故的典型事例、原因及预防措施。4）结合工种讲解一般安全知识及要领。2、项目部安全教育内容（二级）：1）本工程项目概况、特点和各工序间的关系。2）生产的性质、设备特点、危险场所。3）本工程项目的安全规章制度及注意事项。4）本工程项目的现场安全设备事故的典型事例及其原因和防护措施。3、班组安全教育内容（三级）：1）具体讲解本班组产品加工、工艺、设备、工具性能和使用方法。2）讲解本工种的安全技术操作规程和各注意事项。3）讲解易发生事

17、故和隐患，预防措施以及紧急情况下的应急措施等。4）担任培训的师傅在新工人进行操作前，要做安全示范操作。四、特殊工种的专业性培训教育1、对电气、起重、锅炉、压力容器、气焊、电焊、厂内驾驶、车辆驾驶等危险性较大的特殊工种，必须进行安全操作和安全教育培训，经考试合格由市级有关部门发给操作证件，才能独立操作。2、为提高特殊工种操作水平几安全技术知识，劳动安全部门应会同设备动力等有关部门，组织有关技术人员和有实际操作经验的老工人负责上课讲解，积极参加有关部门的专业培训教育和评审工作。五、经常性的安全教育1、广泛开展安全生产的宣传教育，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、建立

18、健全班前安全会议、安全活动日、安全技术交底会、短期学习班等形式，开展经常性的安全教育活动，做到生动活泼。六、调换工种的安全教育1、工人在调往另一项目部时，调入项目部在工人正式工作前必须对其进行二、三级安全教育。2、在原项目部调动工作岗位或改变操作设备时，应由班组长向该工人进行岗位安全教育和该设备的安全技术操作规程教育。3、凡调动工种变化大（如普通工培训特殊工种、热加工改为冷加工等）应按新工人二、三级安全教育进行。七、班前安全教育活动1、安全活动主持人：项目经理、专兼职安全员。2、安全活动时间：每天班前15分钟。3、安全活动的主要内容：结合生产安排和调度；（1）施工方案的落实；（2）分部、分项安

19、全技术交底；（3）安全教育；（4）有关上级精神的传达；（5）安全自查及注意事项。4、安全活动的具体内容：组织全班安全学习；记录和处理小事故；日常安全教育；个人劳保用品穿戴监督自查；列举本工地或外工地近期安全工作信息和事故情况；提出整改要求；落实整改措施；小型现场会；小型调查会；贯彻落实文件精神，提出上级有关部门对安全工作的新要求；学习规程、规范。加强安全生产教育，主要是单位工程的班组日常教育，如上岗交底、上岗检查、上岗记录。每个工人经岗前教育后填写“个人岗位安全责任卡”：A、上岗交底：指当天作业环境、气候、操作安全；人员分工、岗位安全要求；工作注意事项；前一班施工安全情况；特殊工程配合要求。B

20、、上岗检查：指当天作业环境、气候、操作安全；人员分工、岗位安全要求；工作注意事项；前一班施工安全情况；特殊工程配合要求。C、上岗记录：指记录交底内容、人员分工、隐患整改措施与效果，上一班事故苗子及违章作业情况，未遂事故按“三不放过”原则的分析和措施落实。安全生产检查制度开展安全生产检查活动，是加强安全管理工作的重要内容，是广泛动员和组织全体职工做好安全生产、劳动保护工作的有效方法之一。为了进一步搞好安全生产工作，做到预防为主，切实加强生产中的安全工作，完善防护设施，督促各级安全生产责任制的落实，根据公司的实际，特制定以下制度：一、安全生产定期检查1、公司每月组织一次有安全主管经理带队、各专（兼

21、）职安全员参加的安全生产大检查，查思想、查制度、查纪律、查领导，着重查对安全生产方针、政策的贯彻执行及安全生产知识教育等情况，查生产安全卫生状况和施工现场安全技术措施执行情况，查安全生产管理和工伤事故报告处理情况，查各种设备安全运行和维护情况，查各种机械的安全防护装置是否齐全有效，查电气安全状况等，对发现的安全隐患，一般的问题要求所属项目部限时整改解决，对严重的问题开限期整改通知书，项目负责人在接到整改通知书后，应认真落实，按期按要求完成，以接受整改复查。2、各项目部每周进行一次安全生产检查，由项目经理带队组织专、兼职安全员参加，查生产现场对安全规章制度的执行情况、文明、卫生、防火等情况，生产

22、区域内的机械设备、电气安全等状况，对发现的不安全隐患必须立即解决，对于查出的问题应登记立帐，并按时填写安全活动月报表上报公司。二、加强不定期的安全检查1、公司、分公司除定期进行安全检查外，还根据不同时期的需要，组织不定期或专项安全生产检查，如设备专项检查、防暑降温、防汛防台、各季施工、大风大雪以及节假日前后等，组织由安全、设备、消防、卫生等人员参加的综合性检查。2、各项目部要建立安全轮流值日制，每天有管理人员负责所在生产区域的安全巡回检查，督促现场设施完善及安全技术操作规程的执行，并制止违章指挥、违章操作，对不遵守安全生产规定的人，不论其来自何处，何单位都应当场指出，对劝说无效者及时向领导和有

23、关部门反映处理，负责安全生产值日者应认真填写值日记录，随班移交。三、施工现场安全检查1、外出施工现场，对于新安装、新搭设的脚手架、电气线路、中小型机具等设施必须先进行检查验收，由项目经理通知各有关人员到现场一起检查验收，待合格后方能使用，并负责监督使用过程中的维护、加固工作。2、各项目部组织对外出施工的安全检查，按公司要求每月自检率达50%，公司对外施工检查率每月达30%，由专、兼职安全员、现场施工负责人员根据标准进行检查，认真填写检查表格，并有二人以上签字，在工程完工前将检查表送公司，检查中发现的安全隐患应书面通知有关部门及时进行整改。四、检查方法及要求1、各种安全检查都应根据检查要求配备检

24、查人员和设备，特别是大范围全面性的安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，进行明确分工，统一检查内容、标准和要求。2、各种安全检查都应有明确的检查目的、检查项目、内容及标准，采用检测工具、用数据说话。3、各种安全检查要有原始检查记录，对隐患的部位、危险性程度及处理意见等记录必须具体，采用检查评分表的应记录每项扣分的原因。4、安全检查后要认真地、全面地进行系统分析，用定量定性的方法进行安全评价，受检查单位或部门应根据评价研究对策，进行整改和加强管理，整改记录包括隐患登记、整改通知、整改方案、整改结果、复查结论等。查责任、制度的落实情况，查机械设备、施工用电、安全防护等设施、设备的安全状

25、态，查安全教育培训、劳保用品的使用、操作行为是否规范，查工伤事故报告处理情况。消防安全管理制度根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国消防法，贯彻预防为主，防消结合的方针，制定消防安全管理制度：一、严格易燃易爆物品管理，安全防火，人人有责。二、按指定防火区域专人负责，逐级落实防火安全责任制。三、公司内烟火不得随便乱抛，未经公司批准，不准在厂区内明火作业和烘火、玩火。四、经常向职工进行防火安全教育，普及消防知识，提高职工对防火的警惕性，对各种专业人员和新进厂职工进行专业防火知识教育。五、公司每月一次，项目部每周一次防火安全检查，及时消除隐患。六、各项目部施工现场生产用火必须经各分厂的分管领导

26、批准，并报告公司主管部门要挂牌登记，专人负责。确定好防火安全岗位责任，做到火灭人走。七、各生产车间、班组，对易燃物品（如：油布、棉纱、竹帘等）必须当天清扫干净，对氧气、乙炔、油漆、松香水、香蕉水、汽油等易燃物品要专柜保管，同时不得大量存放。八、按照国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验，确保消防设施和器材完好、有效。生产安全事故调查处理和报告制度改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义管理的基本原则之一，对职工伤亡事故的统计、调查处理是劳动保护的一项重要工作。为能正确及时了解和研究、分析职工的伤亡事故情况，从中吸取教训，从

27、思想上提高认识，从实际中采取消除伤亡事故的有效措施，保证安全生产顺利进行，为适应当前改革，搞活加强企业安全生产、劳动保护的需要：一、凡发生因工伤亡事故，必须按照工人职员伤亡事故报告规程规定办理统计上报手续，伤亡事故分类和性质按照规定。事故调查分析按照规定，经济损失应按照标准计算进行统计上报。二、发生重大伤亡事故（包括重症中暑）应立即组织抢救并保护好现场情况，在二十四小时内，以最快速度方法上报主管部门、劳动局、检察院、总工会。单位主管安全的领导要亲临现场，组织安全、工会等有关部门进行专题调查，从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出改进措施并向

28、上级作出调查处理的书面报告，对重伤事故以上的现场撤消必须经局主管部门同意。三、发生轻伤事故、恶性未遂事故，第一发现人应立即报告项目负责人，项目负责人应在当天下班之前将事故报告分厂领导，公司领导应及时组织有关人员到事故现场进行调查、分析、查明原因和责任，做到事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，并写出书面材料，随工伤事故登记表或职工伤亡事故月报一起上报公司，公司和项目部要一份留底。四、发生轻伤事故，由所在项目部的兼职安全员，填写职工伤亡事故登记表，项目负责人签字后上报分厂安全部门，项目部在下月初前把汇总情况、受伤人次、经济损失、负伤损失、负伤人员的医疗诊

29、断证明材料（复印件）上报公司，因工负伤人员的休息单一律应经公司安全部门办理签证手续后有效。五、由安全主管部门建立事故档案，认真及时正确做好工伤事故统计报告工作，对于未遂的恶性事故苗子或没有人员受伤的事故，也应同样用书面材料报告公司，以便摸索事故发生的一般规律，提出避免事故的对策，要加强组织纪律性。对发生的工伤事故不瞒报、拖报，如果发现有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责任补报外，对责任人视情节轻重作严肃处理。六、根据建筑工程安全生产管理条例，在工程承包时办理意外伤害保险。七、由公司安全主管部门制定安全生产事故应急救援预案，有效地避免生产安全事故。安全生产奖惩考核制度1、公司安全负责人应

30、积极组织对所属生产场地每月的定期安全检查，制定检查重点，发现安全隐患，应及时提出整改措施，限期落实整改，对外出施工现场检查每月达50%。2、公司安全管理部门负责对各项目部进行不定期检查，作好检查记录，供月底评比作参考。3、每月由公司安全管理部门主持与各项目部安全员集体讨论安全生产情况，进行安全生产奖金评定。4、设立机动车辆安全行使奖励基金，对机动车辆及驾驶员进行月度考评，以第一年0.02元/公里为基础，逐年递增到0.08元/公里为底，每月发放安全行车奖。5、外安装按工程量0.10 元/m2由公司逐月预扣安全保证金，全年职工工伤频率、工人安全交底率、施工现场安全检查合格率三项指标考核合格，公司全

31、数返回安全保证金额总数，另行加奖20%。6、在安全工作中，有下列表现之一者，经集体讨论上报公司给予表扬奖励：1）在安全上有重大革新，改善劳动条件，有明显效果的；2）自力更生，主动解决本部门重大安全隐患有贡献的；3）及时发现重大安全隐患，并防止了有可能发生重大伤亡事故的有功者。4）在安全生产和管理方面提出合理化建议，有一次以上被采纳者。5）引进安全生产先进技术，并效果明显。8、违章及事故处罚办法：1）发生重伤以上事故处罚：A、处罚公司安全主管经理和公司劳动安全主管金额200元；B、处罚分厂主管领导和责任车间领导金额500元C、处罚责任单位金额10002000元，责任个人扣除当月奖金。2）发生轻伤

32、事故，处罚责任单位金额200500元，事故责任人扣除当月奖金。3）发生事故后，隐瞒不报或拖延不报扣责任单位负责人和专（兼）职安全员当月奖金。4）有违章操作行为之一者，除批评教育外，情节严重的，罚款50500元。A、无证驾驶各类机动车，超载超速行驶，人货混装；B、易燃易爆物品未按安全规定装运、储存、使用；C、设备带病运行、安全附件不齐全或擅自拆除安全防护设置；D、生产车间、施工现场安全管理资料不全，文明卫生差；E、未按规定正确穿戴劳动防护用品；F、多人操作，无专人统一指挥；G、生产区域随意停放自行车，厂内自行车带人行驶；H、特殊工种作业，无证上岗操作；I、用工无手续，操作人员未经安全技术交底及培

33、训教育；J、违反用电规定、擅自拆除电器或使用电热器烧饭、烧菜；K、专项工程分包、未签定分包施工合同；L、发生安全事故，不能按规定程序报告；M、其它违章作业行为。5）对重大事故隐患公司安全员有权责令其改进，在期限内不采取措施解决的，应令其停产整顿，并从该责任单位的工资奖金总额中罚款100300元，如拒不改进而发生事故者则加重处罚。6）对破坏事故现场或发生事故隐患不报而弄虚作假者，予以加倍重罚。7）发生交通安全事故、设备事故、按公司“机动车辆管理制度”、“设备管理制度”奖罚条例对照处理。8）凡符合条件奖励者，由公司或分厂写书面材料请功，报公司安全管理部门复审，经公司分管领导批准后解决。凡违章罚款者，由公司安全领导小组督促检查，及时解决，所扣罚款交公司劳动安全部门集中使用。word文档 可自由复制编辑