管理制度操作规程.doc

1、目 录安全生产例会制度4安全生产宣传教育制度4安全生产工作奖惩制度5特种作业人员管理制度6消防安全工作管理制度7安全生产资金投入保障管理制度8设备安全管理制度9总经理安全职责10副总经理安全职责11安全负责人安全职责12生产主管安全职责13班组长安全职责14设备主管负责人安全职责15电气主管安全职责15设备修理工安全职责16员工安全职责18各类设备操作工安全职责18门卫安全职责19桥式起重机安全操作规程20电动葫芦安全操作规程21球磨机岗位安全操作规程23粉碎机安全操作规程24摆渡车安全操作规程25悬挂点焊机安全操作规程26皮带输送机安全操作规程26铲车工安全操作规程29电焊机安全操作规程30

2、机修工岗位安全操作规程31电工安全操作规程职责32多点焊机工安全操作规程34钢筋调直工安全操作规程36钢筋网片安装工安全操作规程37钢筋网片防腐工安全操作规程38钢筋网片焊接工安全操作规程39模具清理涂油工安全操作规程40配料浇注工安全操作规程41切割工安全操作规程45石灰制备作业安全操作规程48砂浆制备作业安全操作规程50蒸压釜养护作业操作规程53安全生产例会制度一、目的为确保公司的安全生产，强化各级员工的安全生产意识，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。三、制度要求1、每次例会各科室和车间负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款

3、，并纳入年终单位评先评优考核指标；2、会议内容：由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容；传达上级部门有关文件及会议精神； 3、根据公司的生产状况和生产组织，学习有关安全规程和安全技术等；4、各车间介绍本月的安全生产情况及事故情况，交流分析近阶段安全管理经验；5、布置下月安全工作及安全活动内容；6、发放有关文件及材料：安全生产有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等； 7、每月底的周五，下午1:30时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全领导小组提前通知。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。 安全生产宣传教育制度一、目的为

4、确保公司的安全生产，强化各级员工的安全生产意识和知识，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。三、制度要求1、教育内容：安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产规章制度教育；安全科学技术知识及安全生产操作规程教育；安全态度及劳动纪律教育；典型安全生产工作经验及典型安全事例教育；2、教育对象：管理人员的教育；全体从业人员安全教育；新职工的“三级”教育；换(复)岗人员教育：3、教育培训形式：安全教育培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、安全知识竞赛、图片展，多媒体、墙报等；4、教育培训考核：凡参加培训的人员都必须亲自签到，别人代签无效；5、参加培训班培训人员须经书面考试、

5、考试成绩及安全知识竞赛成绩都应登记存档，计入年终考核；6、负责教育人员要认真负责,做到通俗易懂,对未掌握教育内容的职工进行补课,直到学会为止。7、教育情况要形成书面材料,统一管理保存。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。 安全生产工作奖惩制度一、目的为确保公司的安全生产，强化各级员工对安全生产的责任意识和奖惩激励机制，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。三、制度要求1、奖励种类：年度责任制考核前三名的个人和取得第一名的集体；各类安全生产管理台账齐全的；举报安全生产违法违规行为、事故隐患经查属实的；在参加安全知识、技能培训中成

6、绩突出的； 2、记功种类：对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果的；制止违章指挥、违章作业避免发生事故的；及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；对抢险救灾有突出表现的；在一个工作年度内受过二次嘉奖的；3、奖励标准：嘉奖一次个人奖金100元，部门300元；记功一次奖金个人200元，部门500元；记大功一次奖金个人300元，部门1000元；4、处罚种类：警告、初次违反操作规程、劳动纪律的；参加安全话动态度消极的；发生二级及以下事故负有责任的。记过、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的；对对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者；对坚持原则维护各项安全生产工作规章制度人

7、员打击报复者；开除受到司法机关刑事犯罪惩处的；5、处罚标准：受一次警告处分罚款50元；受记过处分一次罚款100元；受记大过处分一次罚款200元。受记过处分以上的人员所在主管部门主要负责人罚款500元；7、报审程序：对嘉奖、警告类由所在班组提名，安全部门审查报分管领导审批；记功、记过以上类由安全部提出，公司主要负责人审批。四、附则 本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。 特种作业人员管理制度一、目的为确保公司的安全生产和特种作业人员的安全管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于各类特种作业人员。三、制度要求1、公司特种作业包括：电工作业；焊接与热切割作业；

8、企业内机动车辆作业；起重机械作业；锅炉作业；压力容器作业；2、基本条件：年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁；经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；初中及以上学历；符合相应特种作业需要的其他条件。3、培训计划：安排员工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安全负责人联系由安全生产监督管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责；4、公司安全部负责对特种作业人员进行管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作；5、从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员

9、操作证。严禁无证上岗操作特种设备；6、公司安全部应当建立特种作业人员档案；7、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的必须调离原岗位；8、离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，用人班组要向安全主管提出申请，由安全主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作；9、特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。10、任何人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向公司安全主管部门报告，由安全全主管根据相关手续办理挂失并申请补办新证；11、安全部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监

10、督。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。消防安全工作管理制度一、目的为确保公司的安全生产和消防安全安全管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员。三、制度要求1、全体员工必须掌握消防的三懂三会：三懂；懂得生产操作中的火险隐患，懂得火灾的预防措施，懂得扑救初起火灾的方法；三会；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾；2、根据公司内部的火灾危险性，并设置防火禁烟标志；3、在生产作业区动用明火应采取安全保障措施，必须办理动火审批手续，经安全部批准，并有保安员现场监护，有相应消防器材，有隔离带，在规定地点、规定时间，由申请动火人来动火作业

11、。作业完毕动火人须检查清理现场，安全员检查确定无火灾危险，方可离开现场；4、禁止无专业焊工证人中操作电焊机和氧、炔焊枪；5、严禁带压焊补切割各类容器管道；5、电器设备的安装、修理应由持证专业电工人员按照电气安全操作规程进行；6、电器设备，线路不得超负荷运行，按规定电工在辖区内责任范围每天须进行巡回检查，发现问题，及时整改；7、消防设备用电的电器线路应有防爆保护措施，并经常检修保养；8、电闸刀盒要保持完好，不准用铜、铁丝代替保险丝；9、配电房和电器设备周围保持清洁，不得堆放杂物；10、用电保护装置规格应与用电设备容量相适应；11、防雷静电接地设备设施保持性能良好，每年应定期进行检测，电阻不得大于

12、10欧姆；12、易燃易爆危险场所的电器线路和设备应符合爆炸危险场所电器安全规程的要求；13、各种照明灯具的发热部位不准直接接触建筑物的可燃构件，配电板，插座，继电器，空调等50CM以内不得堆放可燃物品；14、电器线路设施每年定期进行彻底检查，线路老化，破损，要及时维修更换；15、因实际需要拉用临时电线应经工程设备部门安全责任人同意，并报公司安全管理部门批准，由专业电工进行安装，用后即拆。16、按消防器材使用期限的要求，进行定期检查、测试、维修或报损耗更换处理；17、室内、外消火栓、灭火器附近不得堆放任何物品，消防柜内设施齐全、完好、干燥，防止霉变、锈蚀；18、不得随意挪用消防器材，不准圈占，埋

13、压消防设施和消防水源；19、消防设施如因需要拆除、移位、挪用时，必须由负责施工的部门提出申请，经公司安全部批准方可实施，重大改动，必须由公司负责人决定并报当地消防部门备案。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。安全生产资金投入保障管理制度一、目的为加强安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法等在关法律法规的规定，特制定本安全生产专项资金保障制度。二、适用范围本制度适用于公司安全生产资金投入保障的管理。三、制度要求1、公司单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门

14、和个人不得擅自挪用。2、安全生产专项资金年初由安全管理部门、提出并报公司领导批准。专项资金根据不同阶段对安全生产工作的需要使用。3、专项资金使用范围：安全技术措施费用；增设和更新安全设备、器材、装备、仪器等以及这些设备的日常维护；劳动保护用品的费用；4、安全生产宣传教育和培训费用的使用范围：安全生产宣传标语牌、横幅等宣传费用；各类人员的安全教育培训，操作证培训、复训，经常性教育培训费用：应急预案措施费、演练费；5、安全生产管理部门要编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，带要考虑利用现有的设备与设施，挖掘潜力，讲究实效，避免安全生产资金滥用；6、属于专项资金范围内费用的使用与报销

15、，按财务规定要求，经安全生产部门负责人审核签字确认后，方可向财务部门报销；7、如专项资金不足有缺额时，应及时追加投入，新增的计划经总经理审批执行。年底专项资金尚有盈余的则累积到下一年度使用。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司设备安全管理制度一、目的为加强安全生产管理，保证公司所有的机械设备运行完好、符合安全生产要求，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有的机械设备管理。三、制度要求1、设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用；2、使用操作人员必须经过相应的安全技术培训；3、特种设备必须经过在关部门的登记和检测，检测合

16、格方可投入使用；4、企业必须建立各类设备台帐；5、严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营管理制度；6、针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全；7、对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗；8、设备使用人员，负责设备的日常检查保养，并做好日常的检查保养记录；9、根据设备安全技术性能定期检验，确保设备运行过程的安全。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司总经理安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保总经理的权限与责任的落实，特制定

17、本制度。二、适用范围本制度适用于公司总经理。三、制度要求1、总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任；2、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；3、阅批、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。接到政府安全生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥善解决；4、主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；保证安全生产投入的有效实施；5、建立与生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利一致

18、，配备业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并保持相对稳定；6、建立和健全安全生产责任制，每年初负责与部门签订安全生产责任书。每半年检查副职和中层管理人员，贯彻落实安全生产责任制情况；7、审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告；8、必须做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。要以身作则，带头学好安全生产管理知识，确保工作人员持证上岗；9、经深入基层检查指导工作,加强生产现场安全管理；坚持每季一次全公司安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速地做好整改，及时消除生

19、产安全事故隐患；10、加强事故管理，严肃查处事故 。本公司发生重伤以上人身伤亡事故或直接经济损失在万元以上的各类事故，要直接主持和配合有关部门进行调查处理。发生人员重伤以上事故要按规定及时报告政府安全生产监督管理部门，要对报告的及时性准确性负责。对事故坚持“四不放过”原则，不姑息、不迁就；11、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，并进行演习；12、安全生产要纳入有序轨道，实行科学管理 。对安全工作有功人员要给予表彰奖励；对敢于管理的安全工作人员要给予关心和支持。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司董事会追责，最终解释权属公司。副总经理安全职责一、目的为加强安全生产管理

20、，确保公司安全负责人的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司副总经理。三、制度要求1、协助总经理负责日常安全管理工作；2、认真贯彻执行国家劳动保护方针、政策及企业劳动保护制度和安全规程；3、经常检查公司生产安全活动情况，定期组织安全检查并做好节假日的安全工作；4、对生产过程中发生的重大事故和重大未遂事故，进行调查和处理，并采取有力措施消除隐患避免重复发生；5、组织好职工劳动纪律和安全教育，对违反劳动纪律者及时进行教育和处罚，防止发生安全事故；6；负责职业病的防治工作，对从事高温、尘毒作业区工作的员工定期进行身体检查，做好劳动保护用品的发放工作；7、负责公司环境卫生、生活设

21、施的安全管理工作；8、负责特种作业、压力容器的监督管理；9、定期组织对建筑物和设备进行安全检查，发现问题要积极采取措施，及时处理；10、一旦发生突发事件，指挥积极进行抢救、抢修，并做好善后工作。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。安全负责人安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司安全负责人的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全负责人。三、制度要求1、分管安全生产负责人对本公司的安全生产负具体的领导责任；2、协助总经理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生产工作；3、协助总经理召开和主持安全生产工作会议，结合本公

22、司安全生产状况，制订并组织实施安全生产工作的具体方案；4、组织制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施并定期检查执行情况；5、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；6、负责公司各级安全生产管理目标责任书的签订工作；7、组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患及时向总经理报告。在上报同时，应制定可靠的临时保护措施；8、负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作；负责开展职工“三级”安全教育；9、及时了解掌握安全生产工作情况，领导、布置、检查、协调各部门的安全生产工作；10、发生重伤或死亡事故后，应迅速赶赴事故发生地，保护事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出对事故责任人

23、的处理意见；四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。生产主管安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司生产主管的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司生产主管。三、制度要求1、在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督管理责任；2、做好公司各部门安全生产的协调，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动；3、主持制订、修订公司安全卫生管理制度和安全技术规程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况；4、参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收，监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术

24、措施的实施；5、组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及时进行整改。开展反“三违”活动，督促安全员按时上报落实整改措施；6、参加公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提出安全生产方面的建议和措施；7、负责公司安全生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监督检查工作；8、参加事故的调查处理，根据“四不放过”原则，提出事故处理建议和意见；9、总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见；10、负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终

25、解释权属公司。班组长安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司班组长的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司班组长。三、制度要求1、班组长对本班组及业务相关的人员的安全生产全面负责；2、保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产管理制度和操作规程等在本班组贯彻执行，把部门的安全管理工作摆在重要地位；3、组织制定本班组安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划及落实工作；4、开展对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育培训，定期组织考核，组织经常性的安全活动，及时听取职工提出的建议，负责对新职工、转、复岗职工进行安全教育；5、组织职工进行定期检查，发现事故

26、隐患及时整改，并报公司备案；6、督促员工妥善保养、维护安全设施，教育督促职工正确使用劳动保护用品；7、组织制定本部门负责的临时任务检修的安全措施，经有关人员审查后执行，并指定专人负责现场指挥；8、按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件；9、配备合格的安全管理人员，支持安全管理人员工作，充分发挥他们的作用；10、对本班组发生的事故要及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，及时采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。设备主管负责人安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司设备主管的权限与责任的落实

27、，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司设备主管。三、制度要求1、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术培训与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠；2、编制各类生产技术方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况；3、经常对生产操作人员，检修作业人员进行操作技术和安全生产知识教育；4、经常深入现场检查，发现事故隐患，应及时整改措施予以排除，对一时难以整改的重大事故隐患，应立即采取停止作业，并要采取可靠措施保证整改过程中的安全；5、参加有关事故调查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报；6、积极参与对职工的岗位安全技术知识教育和指导。四、附

28、则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。电气主管安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司电气主管的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司电气主管。三、制度要求1、工作安排是否安全，所派人员是否适当和足够，精神状态是否良好；2、正确安全地组织各项电气工作；3、结合实际进行安全思想教育；4、督促监护工作人员遵守安全规章制度；5、负责检查安全措施是否正确完备和工作人员所做的安全措施是否符合现场实际条件；6、工作前对工作人员交待安全事项；7、负责检查停电设备有无突然来电的危险；8、到现场检查所做的安全措施，确保检修设备确无电压；9、对工作人

29、员指明带电设备的位置和注意事项；10、重大设备检修必须始终在现场，对工作人员要安全认真监护，及时纠正违反安全的动作；11、重大设备检修，电气主管因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员代替，离开前应交待注意事项；12、工作完毕后，应周密的检查，设备状况，有无遗留物件，是否清洁，人员撤离工作点后，方可恢复设备原状试运或合闸送电。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。设备修理工安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司设备修理工的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司设备修理工。三、制度要求1、负责各车间生产设备的修理管理工作。

30、认真做好设备的日常管理，做好设备台账和使用维修台账；2、监督各车间生产设备的合理使用，对违反操作规程和不合格、超负荷使用应予制止；3、指导操作者进行一级保养，完成有操作者参加的二级保养计划工作，重点设备的定期检查和换油计划；4、对操作工设备维护保养进行督促检查；5、经常对设备进行巡检，发现问题及时处理，对不能及时处理的故障，将情况报告上级主管领导，组织解决；6、参加每年一次的全厂生产设备技术状况普查工作，并做好记录；7、为了高效工作，保持机床安全。发现事故时有权停止其使用，并参加设备事故分析。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。班组长（班组安全员）

31、安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司班组长（班组安全员）的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司班组长（班组安全员）。三、制度要求1、对本班组的安全生产负总责；2、模范遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促本班组人员严格执行；3、在安排工作时，要布置安全防范措施，并负责实施对本班组难以解决的问题，并及时上报安排解决；4、定期组织本班组人员进行安全卫生检查和工具设备、安全措施、劳动保护用品的安全检查，及时发现和消除岗位的不安全因素；5、负责对新工人、换（复） 岗人员的岗位安全教育和看护，组织班组人员开展多种形式的安全活动；6、加强班组的现场管理，严禁违章指挥

32、，教育职工不违章作业，不违反劳动纪律；7、认真做好交接班工作，班前班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录，对暂时不能解决的问题，要采取临时控制措施。并及时上报；8积极参加事故救援工作。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。员工安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司员工的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、制度要求1、员工对违章作业，违反劳动纪律，擅自拆卸安全防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责；2、认真学习和严格遵守各项规章制度 、劳动纪律，不违章作业，并劝止他人违章作业；3、精心

33、操作，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；4、积极参加安全生产活动，自觉接受安全技术知识教育，不断提高安全意识和自我防范能力，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害；5、正确分析、判断和处理各种事故的苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，严格保护现场，积极参与事故救援工作；6、爱护和正确使用劳保用品，安全防护装置和安全设施，做好设备的保养和作业环境的整洁工作；7、爱护机器、设备、工具，不擅自动用不是自己使用的机器、设备、工具，不擅自串岗和换岗；8、作业前认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理和报告；9、有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条

34、件下操作。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。各类设备操作工安全职责一、目的为加强安全生产管理，确保公司各类设备操作工的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各类设备操作工。三、制度要求1、对自己操作的设备正确使用和维护保养负全部责任；2、严格遵守设备操作规程等规定，严禁违章操作；3、精心维护，正确使用生产设备做好交接班工作；4、认真执行三级保养作业计划，使设备保持整齐、清洁、润滑、安全，积极参加三好：“管好，用好、修好”；四会：“会使用、会修理、会检查、会排除故障”。搞好日常维护和定期保养工作，配合修理工检查修理自己所用的设

35、备；5、熟知所操作的设备结构、特点、润滑系统、润滑方法、用油品种；6、有权拒绝超负荷、超规范的加工另件的加工；7、严格执行定人、定机、凭证操作的规定；8、对设备认真做好自点检工作，发现异常情况或发生故障要与修理工联系及时排除；9、有责任对设备制造质量和修理质量提出意见，并完善保管好设备附件及资料；10、发生设备事故时，积极采取措施（如：切断电源等），保护现场，并报告修理工，在分析事故时，应如实说明经过，便于分析，有利进行检修；11、对违反操作规程等主观原因造成的设备事故负直接责任。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。门卫安全职责一、目的为加强安全生

36、产管理，确保公司门卫的权限与责任的落实，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司门卫工。三、制度要求1、负责检查人员出入情况,做好来人来车登记,末经同意不准进入本单位；2、交接班必须在接班人员到岗后方能离开,不得迟到早退,特殊情况须事先征得领导同意；3、值班人员当班期间做好防火防盗等安全工作；4、做好卫生包干区域的卫生保洁工作；5、禁止车辆携带易燃易爆品和无监护人携带的末成年人单独进入。四、附则本制度由安全部制定，由于违反本制度引起的事宜由公司追责，最终解释权属公司。桥式起重机安全操作规程 一、目的 为确保操作人员及设备的安全，指导操作人员正确、安全地操作运行本设备，并及时对设备维护保养和日

37、常检查，确保设备正常运转。 二、适用范围适用本设备操作人员及维修保养人员。三、职责1、本设备操作工未经本工种专业技术培训不得独立操作，非本岗位操作人员严禁操作设备；上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；2、开车前认真检查机械、电气设备部分和防护保险装置是否完好，灵敏可靠；控制器、制动器、限位器、电铃、紧急开关等主要附件是否符合安全要求；3、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、技术特征以及零部件的名称和作用；熟悉开停车操作程序，掌握检查、排除故障的方法；4、操作工必须听从挂钩起重人员（专人）指挥，吊运时不准多人指挥，启动时应先鸣电铃，对任何人发出的紧急停车信号都应立

38、即停车；5、工作过程中操作人员注意力要集中，起吊前先空转；起吊后吊物离地50100mm。发现吊物捆绑不紧时，须重新捆绑。运行中吊物不得从人头越过，吊运物件不得离地面过高；工作停歇时，不得将起重物悬在空中；运行期间如发现故障必须立即停车，待故障处理完毕后方可开机；6、操作人员严禁湿手或带湿手套操作，在操作前应将手上的油或水擦拭干净，以防油或水进入按钮盒造成漏电伤人事故；7、桥式起重机进行维修时，应停靠在安全地点，切断电源，并 挂上“禁止合闸”的警示牌；8、操作工必须做到“十不吊”：超过额定负荷不吊；指挥信号不明，重量不明不吊；吊绳和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；吊挂重物直接进行加工不吊；歪拉

39、斜挂不吊；工件上站人或放有活动物品不吊；氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性危险的物品不吊；带棱角、缺口未垫好的不吊；埋在地下的物件不吊；管理人员违章指挥不吊。9、工作终止时，起重机应停在规定位置，升起吊钩，小车开到轨道靠近驾驶室一侧，并将控制手柄放置“零”位，切断电源，锁上驾驶室门。四、附则 本操作规程由公司安全科制定，由于违反操作规程引起的意外事故由公司追责，最终解释权属公司。电动葫芦安全操作规程一、目的 为确保操作人员及设备的安全，指导操作人员正确、安全地操作运行本设备，并及时对设备维护保养和日常检查，确保设备正常运转。 二、适用范围适用本设备操作人员及维修保养人员。三、职责1、本设备操作工需持有

40、效的特种设备操作证才能上岗作业，上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；作业注意事项1、对长期停止使用的葫芦式起重机重使用时，应按规程要求进行试车，认为无异常方可投入使用；2、作业前应检查起重机轨道上、步行范围内是否有影响工作的异物与障碍物；3、检查电压降是否超过规定值；4、操作按扭标记应与动作一致；5、制动器动作应灵敏可靠；6、起升限位开关动作应安全可靠；7、起升、运行机构空车运转时是否有异常声响与震动；8、吊钩滑轮组是否转动灵活无异常；9、起升及吊装捆绑钢丝绳等吊具不得有破损。安全操作要求1、严禁超载进行吊装作业；2、不得将吊载物在其他作业者头上通过；3、不

41、得侧向斜吊；4、不得利用起升限位器作起升停车使用；5、不得在正常作业中经常使缓冲器与止挡冲撞达到停车的目的；6、不得在吊载作业中调整制动器；7、不得在作业中进行检修与维护；8、不得在吊载重量不清情况下，如吊拔埋置物和斜拉作业；9、不得在吊载有剧烈震动时进行起吊、横行和纵行作业；10、不得随意拆改葫芦式起重机上任何安全装置；11、不得在下列有影响安全缺陷和损伤下作业：制动器失灵、限位器失灵、吊钩螺母防松装置损坏、吊装钢丝绳损伤已达到报废标准等；12、不得在捆绑吊挂不牢、吊载不平衡易倾翻状态下，重物棱角处与吊装钢丝绳之间未加衬垫下进行吊装作业；13、不得在工作地昏暗、无法看清场地与被吊物情况下作业

42、；14、注意吊钩是否在吊载物的正上方；15、注意吊载处在狭窄的场所、易倾倒的位置时不易盲目操作；。16、注意作业中应随时观察前后左右各方位的安全性；17、发现故障时应立即切断电源；18、重物接近或达到额定载荷时，应先做小高度、短行程试吊后再平稳地进行起升与吊运；19、重物下降至距离地面300mm处时，应停车观察是否安全再下降；20、无下降限位器的葫芦式起重机，在吊钩处于最低位置时，卷筒上的钢丝绳必须保证不少于两周的安全圈。四、附则本操作规程由特种设备监测中心提供，公司安全科综合制定，由于违反操作规程引起的意外事故由公司追责，最终解释权属公司。球磨机岗位安全操作规程 一、目的 为确保操作人员及设

43、备的安全，指导操作人员正确、安全地操作运行本设备，并及时对设备维护保养和日常检查，确保设备正常运转。 二、适用范围适用本设备操作人员及维修保养人员。三、职责1、本设备操作工未经本工种专业技术培训不得独立操作，非本岗位操作人员严禁操作设备；上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；2、启动前检查入孔盖是否固定严密，地脚螺栓衬板螺栓是否松动，各润滑点的润滑油是否到位，传动齿轮是否带油；3、启动后当球磨介质有一定温度时即可下料，要求配料均匀，注意观察球磨机工作状态，防止出现粘磨现象；4、定期补充钢球，并检查衬板磨损程度；5、主机轴承和减速器的油温60，且工作平稳，无激烈

44、振动现象；6、时刻检查除尘筒是否阻塞，以免造成粉尘过大；7、经常检查物料出磨细度，如果合乎要求，说明喂料适当，钢 球级配合适。若声音发闷，说明喂料太多，应停止喂料；停止喂料声 音仍听不到，且出料很少，说明有严重粘磨现象，应立即进行处理；8、下班后退出岗位时，应向下班介绍本班生产设备运行情况及待处理事宜。做好交班记录，清扫本岗位所属环境卫生，并将生产等 垃圾倒入指定地点。 四、附则本操作规程由公司安全科制定，由于违反操作规程引起的意外事故由公司追责，最终解释权属公司。粉碎机安全操作规程一、目的 为确保操作人员及设备的安全，指导操作人员正确、安全地操作运行本设备，并及时对设备维护保养和日常检查，确

45、保设备正常运转。 二、适用范围适用本设备操作人员及维修保养人员。三、职责1、本设备操作工未经本工种专业技术培训不得独立操作，非本岗位操作人员严禁操作设备；上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；2、开机顺序：斗提机破碎机。关机顺序与开机顺序相反；3、开机前检查斗提电机皮带、瓦座油、减速机油是否满足生产要求，粉碎机底座螺丝与调节螺丝是否松动；4、空载起动鄂式破碎机，待正常运行后加料，加料应均匀，并不能超过其规定尺寸，停机过程中，必须确认设备无料时方可停机；5、加料应均匀，对于大块料，应用锤子敲碎后加入，严禁用铁 棍、铁锤向进料口打入；6、随时检查斗提、破碎机的运行

46、情况，若有情况及时汇报处理；7、检查设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；8、清理提升机底部余料时，必须有专人在外部看护，保证安全；9、下班时清扫本岗位所属环境卫生，并向接班人介绍本班生产、设备运行情况及待处理问题，做好交班记录。四、附则本操作规程由公司安全科制定，由于违反操作规程引起的意外事故由公司追责，最终解释权属公司。摆渡车安全操作规程一、目的 为确保操作人员及设备的安全，指导操作人员正确、安全地操作运行本设备，并及时对设备维护保养和日常检查，确保设备正常运转。 二、适用范围适用本设备操作人员及维修保养人员。三、职责1、本设备操作工未经本工种专业技术培训不得独立操作，非本岗位操作人员严禁操作设备；上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护；2、摆渡车开启时,除操作人员外,严禁其他人员站立在摆渡车上；3、摆渡车开启前要仔细检查卷扬机的钢丝绳的磨损情况；4、检查电气按钮、开关是否灵活，滑行车缆线有无破损等情况，如有立即报修；5、检查传动机机械的固