就业基础能力培训.pptx

主要内容就业部存在的意义就业部的职责如何做好学员的就业就业部存在的意义解决出口创造良好的口碑实现口碑招生实现订单招生就业部的职责制定总结计划，计算就业工作的峰值和重点时期带班，授课，前期了解学员，增添相互信任推荐就业维护企业关系维护已毕业学员的关系工作重点学员就业学员就业的关键是什么满意影响学员就业满意度的几个方面工资公司岗位性质学员自己的规划影响工资的因素技术交际能力简历推荐方式学历个人素质（职业素质和生活素质）面试能力和面试技巧And etc公司公司的大小、规模、收入规模行业特征岗位岗位性质发展空间岗位性质树形图人生规划工资定位近3年的工作规划5年的工作规划如何给自己定位让自己满意就业工作流程接班就业指导课程心态控制和工资导向简历指导联系企业，了解招聘岗位要求，安排学员面试投放简历组织面试，施展面试技巧关注学员的就业的前一个月关注老学员的就业就业所需数据学员的工资企业数量和支持程度就业明星的数量订单企业就业报名数量