欢迎来到沃文网! | 帮助中心 分享知识,传播智慧!
沃文网
全部分类
  • 教学课件>
  • 医学资料>
  • 技术资料>
  • 学术论文>
  • 资格考试>
  • 建筑施工>
  • 实用文档>
  • 其他资料>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 沃文网 > 资源分类 > PPT文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    数学:江苏省无锡市长安中学6.1平均数 课件(苏科版八年级上).ppt

    • 资源ID:1072301       资源大小:453KB        全文页数:13页
    • 资源格式: PPT        下载积分:10积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10积分
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,下载更划算!
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    数学:江苏省无锡市长安中学6.1平均数 课件(苏科版八年级上).ppt

    1、 招工启事招工启事 因我公司扩大规模,因我公司扩大规模,现需招若干名员工。我公现需招若干名员工。我公司员工收入很高,月平均司员工收入很高,月平均工资工资4000元。有意者于元。有意者于2012年年12月月18日到我部报日到我部报名面试。名面试。辉煌公司人事部辉煌公司人事部 2012年年12月月10日日 这个这个月平均工月平均工资是怎样资是怎样算的呢算的呢?应聘者应聘者6.1 平均数平均数小明和小丽所在的小明和小丽所在的A,B两个小组同学两个小组同学身高如下(身高如下(CM):A组(10人)B组(12人)159,164,160,152,154,169,170,155,168,160160,160

    2、,170,158,170,168,158,170,158,160,160,168问题问题:哪个小组的平均身高较高哪个小组的平均身高较高?思考A组 A组组159+164+160+152+154+169+170+155+168+160 10161你会计算你会计算B组的平均身高吗组的平均身高吗?日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的“平均水平平均水平”。一般的,对于一般的,对于 个数个数 我们把我们把 叫做这叫做这 个数的算术平均数,简称平均数,记为个数的算术平均数,简称平均数,记为读作读作“拔拔”思考思考你有没有其他的办法计算你有没有其他的办法计算A组和组

    3、和B组的平均身高呢组的平均身高呢?小丽用下面的办法计算小丽用下面的办法计算B组的平均身高组的平均身高:身高158160168170人数 3 4 2 3平均身高=1583+1604+1682+17033+4+2+3163(cm)小明计算小明计算A组同学平均身高的办法是组同学平均身高的办法是:将各个数据同时减去将各个数据同时减去160,得到的一组新数据是得到的一组新数据是-1,4,0,-8,-6,9,10,-5,8,0.再计算这组数据的平均数再计算这组数据的平均数,得得:X=(-1+4+0-8-6+9+10-5+8+0)=1.1101于是,平均身高x=x+160=161.1(cm)一般的一般的:当

    4、一组数据当一组数据x1,x2,xn的各的各个数值比较大且接近某个数个数值比较大且接近某个数C的时候的时候,我们我们可以把各个数据同时减去常数可以把各个数据同时减去常数c,得到一组得到一组新数据,求新数据的平均数后再加新数据,求新数据的平均数后再加c就是就是原数据的平均数。原数据的平均数。当一组数据中的若干个数据多次重复当一组数据中的若干个数据多次重复出现时可以考虑小丽的做法出现时可以考虑小丽的做法:一般的一般的:如果在如果在n个数中个数中,x1出现出现f1次次,x2出出现现f2次次,xk出现出现fk次次,(这里这里f1+f2+fk=n),那么那么x=x1f1+x2f2+xkfkn小结小结例例1

    5、 某广告公司欲招聘广告策划人员一名,对某广告公司欲招聘广告策划人员一名,对A,B,C三名候选人进行三项三名候选人进行三项素质测试。他们的各项测试成绩如下表所示:素质测试。他们的各项测试成绩如下表所示:测试成绩测试成绩674588语语 言言707450综合知识综合知识678572创创 新新CBA测试项目测试项目(1)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用?)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用?(2)根据实际需要,公司将创新、综合知识和语言三项测试得分按)根据实际需要,公司将创新、综合知识和语言三项测试得分按4:3:1的比的比例确定各人的测试成绩,此时谁将被录用

    6、?例确定各人的测试成绩,此时谁将被录用?解解:(:(1)A的平均成绩为(的平均成绩为(72+50+88)=70(分)(分)B的平均成绩为(的平均成绩为(85+74+45)=68(分)(分)C的平均成绩为(的平均成绩为(67+70+67)=68(分)(分)因此因此A被录用被录用 你认为你认为这样合这样合理吗?理吗?(2)根据题意,)根据题意,3人的测试成绩如下:人的测试成绩如下:A的测试成绩为的测试成绩为 =65.7565.75(分)(分)B的测试成绩为的测试成绩为 =75.875=75.875(分)(分)C的测试成绩为的测试成绩为 =68.125=68.125(分)(分)因此候选人因此候选人B

    7、将被录用。将被录用。(1)(2)的结果不的结果不一样说明了什么一样说明了什么?实际问题中,实际问题中,一组数据里的各个数据的一组数据里的各个数据的“重要程度重要程度”未必相同。因而,在计算这组数据的平均数时,往往给每未必相同。因而,在计算这组数据的平均数时,往往给每个个数据一个数据一个“权权”。如。如中的中的4、3、1分别是创新、综合知识、语言三项测试成绩分别是创新、综合知识、语言三项测试成绩的的权权,把,把65.75=65.75=65.75(分)(分)叫叫A 的三项测试成绩的的三项测试成绩的加权平均数加权平均数1、一组数据为、一组数据为1010,8 8,9 9,1212,1313,1010,

    8、8 8,则这组数据的平均,则这组数据的平均数是数是2、4个数的平均数是个数的平均数是6,6个数的平均数是个数的平均数是11,则这,则这10个数的个数的平均数是平均数是3、在一次满分为、在一次满分为5分的数学测验中,某班同学中有分的数学测验中,某班同学中有10个得个得5分,分,5个得个得4分,分,4个得个得3分,分,2个得个得1分,分,4个得个得0分,则这个班的平均分分,则这个班的平均分为为4、园园参加了、园园参加了4门功课的考试,平均成绩是门功课的考试,平均成绩是82分,若计划在分,若计划在下一门功课考完后,使下一门功课考完后,使5门功课成绩平均分为门功课成绩平均分为85分,那么她下分,那么她下一门功课至少应得的分数为一门功课至少应得的分数为 某校规定学生的体育成绩由某校规定学生的体育成绩由三部分组成三部分组成,早锻炼及体育课外早锻炼及体育课外活动表现占成绩的活动表现占成绩的20%,体育理体育理论测试占论测试占30%,体育技能测试占体育技能测试占50%,小颖的上述三项成绩依次小颖的上述三项成绩依次是是92分分,80分分,84分分,则小颖这则小颖这学期的体育成绩是多少学期的体育成绩是多少?(92(92 20%+8020%+80 30%+8430%+84 50%)/(20%+30%+50%)/(20%+30%+50%)=50%)=84.4 84.4


    注意事项

    本文(数学:江苏省无锡市长安中学6.1平均数 课件(苏科版八年级上).ppt)为本站会员(精***)主动上传,沃文网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知沃文网(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给沃文网发消息,QQ:2622162128 - 联系我们

    版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如有侵权请立即联系:2622162128@qq.com ,我们立即下架或删除。

    Copyright© 2022-2024 www.wodocx.com ,All Rights Reserved |陕ICP备19002583号-1

    陕公网安备 61072602000132号     违法和不良信息举报:0916-4228922