兼职教师聘用合同.doc

1、兼职教师聘用合同甲方：多思维教育乙方： 身份证号码： 手机： 电话： 教授科目： 甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止；2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同；第二条：工作报酬及奖罚根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按 元/课时计算。每月按 元/课时预发，其余费用在课程结束时作统一发放。第三条：工作时间和劳动保护1. 鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五17：00至22：00以及星期六、

2、星期天8：00至22：00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；2甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；3甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除1 聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；2 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3 经聘用双方当

3、事人协商一致，聘用合同可以解除；4 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的：（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事责任的。5 有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外); （2）乙

4、方正在接受纪律审查尚未做出结论的；（3）法律、法规规定的其他情形。6有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：（1）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。7. 乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条：违反聘用合同的责任（一） 甲方违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金1000元2

5、. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。 （二）乙方违约责任1. 乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。2. 乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承 担法律责任。3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。4. 把学生带出去上课,从中获利的.应向甲方支付5000元违约金。第六条：争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。第七条：附则1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：_ 年_月_日