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    车间生产管理方案.doc

    • 资源ID:1038974       资源大小:16KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:10积分
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    车间生产管理方案.doc

    1、车间生产管理方案 这是我思考的一套车间管理方案,不当之处请指导! 管理是一门科学,还是一门艺术,其中,最重要的是做好与员工之间的良性沟通,对员工的科学管理和对生产的安排、质量的控制、流程的改进,进而调动员工的积极性,大力弘扬团队精神、拼搏精神,增强员工之间的凝聚力和向心力,促使各部门员工高质量、高效率地完成上面下达的生产订单。 我们车间属于一种精力性与体力性相结合的工种,其工作直接决定产品最终质量,其生产上更加地要求我们精益求精,减少生产中的质量问题、提高生产的效率。针对上述情况,我将采取下面的措施:1、员工的沟通与管理关于员工的沟通与管理,其主要目的是减少人员的流失,提高员工的技术水平,提升

    2、生产的效率,再针对员工的个性,安排好与之对应的岗位,这样,员工就能安心地做事,就是说要减少他们的后顾之忧,让他们能够全心地投入到我们的生产中,保证产品的质量和产品的工时。再一个,我将经常性地与我们的员工谈心,了解他们的心理需求和心理状况,快速地去解决他们的心理问题,这样就减少了生产中的隐患,更好地保证了生产的顺利开展。此外,我将加强生产管理、人员沟通、心理知识等专业知识的学习,一直地完善自我,提升自我的目的是提升员工,这样,我们的员工就可能全心地投入到生产中,做好其该做的事情。2、员工的学习与培训 关于员工的学习与培训问题,我将与员工做好良性的沟通,增强他们对我厂的归宿感和主人翁意识,制定系列

    3、的详细的培训计划,包括心理上的和技术上的培训计划。时间充裕的情况下,组织员工参与一些活动,增强员工的团队精神,增进员工的技术水平,这样,让员工感受到公司对他们的关心,更好地吸引人才、利用人才,最可能地给企业创造更大的效益。员工的培训是一个长期的过程,我们将根据不同的时段、不同的人采取不同的培训,使我们的培训具备针对性、具备效用性。因此,我们的第一培训就是关于企业文化的培训,第二培训是技能的培训,而第三培训则是心理素质的培训。3、生产进度的安排 对于生产的流程与进度的安排,我将加强生产的工艺流程知识的专业性学习,了解生产的工序,我们再根据实际的生产需求去完善生产的程序,安排好鱼糜的生产。对于生产

    4、的进度,我们根据公司的需求和现实的需要来做一个合理的规划,例如,我们今天需要做的量是多少?我们明天需要做的量又是多少?我们要做一个合理的控制,而非机械式地去做安排,致使生产流程的僵化,导致生产的盲目性。针对生产的流程与进度的安排,我们还要最大限度地调动员工的积极性,获取他们的配合与支持,我想,他们的支持才是我们的实施计划的可能,才是我们流程规划合理与进度安排的基因。4、产品质量稳定性控制与流程的改进 质量是一个企业的最基本、本质的要求,而质量问题产生的原因,一是员工的态度问题,二则就是工艺流程安排的问题了,因此,我们要严格加强对质量的把关与控制,对于贡献突出的员工,我们将给予适当的奖励,而对于

    5、懒惰、混日子的员工,我们将视情况给予相对的处罚,这样,才能做到奖惩分明,才能提高员工的积极性,提升员工的竞争意识与主人翁意识。而我们这里,最重要的是工艺流程的改进与技术的提升,对于这些,我们将采取与之相对应的措施,设立最佳员工奖与优秀员工奖等奖项,我们要根据实际情况的需要,做好各项激励措施,我相信,我们的创新最主要的还是来源于我们的员工,他们才是我们生产的源泉,才是我们提升效益的根本。5、管理制度的制订与“QS”管理的实施 我们为什么要制订管理制度?我们为什么实施“QS”管理?我的回答是,这是一种竞争的需求,无论我们从事什么职业,无论我们从事什么事情,这个管理一定是要根据实际的规章制度来做出合

    6、理的安排的,而“QS”管理提高的则是我们产品的质量与我们员工的素质,毕竟细节是能够决定成败的。关于我们车间管理制度的制订和“QS”管理的实施,我们将制订出一个合理的方案,例如,我们怎样才能做到“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”,我们要做到这些,需要怎样的支撑,这就是我们的问题产生的关键,而最最关键的是我们怎样去处理这些问题,基于此,我们将分计划、分步骤地去加以实施,还是要加强员工的培训,增强与员工的沟通,这样,我们的计划才能更好地加以实施,减少员工的抵触情绪,使之落到实处。6、加强自我的培训与提升 这里主要加强的是自我的沟通能力、领导能力、专业知识等各个层面的培训与提升,作为一个管理者,作为一个生产车间里的管理者,我深知,对于知识的学习,既有领导知识层面的学习,还包括专业知识的学习,例如我们的生产、我们的管理、我们的技术改进,这些全是需要我去学习的,学习才能提高我的水平,才能更好地调动员工的积极性,树立主人翁意识、奉献精神和团队精神。 最后,诚谢领导万忙之中抽出时间来审阅,恳请提出修改意见,我将一如从前地去做好公司交给我的各项事情,坚决保持良好的工作作风,服从公司的领导,争做一名优秀的管理人员,给公司创造更大的经济效益。4


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