普通员工

1、任心强，能很好完成任务13有责任心，可放心交付工作10尚有责任心，基本能完成工作8无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情6勤奋度任劳任怨，爱岗敬业12守时守规，不偷懒，积极工作10时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促8私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力6忠诚度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后10视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段8言行尚规范，无越轨行为6自我意识重，只讲获取，不讲奉献4诚信度品德兼优，言行一致，以身作则10言而有信，品行好9诚实，行为规范8不够诚实，不能实事求是4工作能力与效果。

2、）1、具丰富的专业知识，较高技术水平，精通业务内容（95分以上）2、具有较好的专业知识和技能，熟悉业务内容（7694分）3、专业水平一般，基本了解相关业务内容（5675分）4、专业知识不足，不了解相关业务内容（050分）改善能力：（8%）1、善于发现问题，积极主动改进，提高工作效率和质量（95分以上）2、基本能发现问题，并妥善处理解决（7694分）3、本职工作需上级指导才得以改进工作（5675分）4、无改进工作的能力（050分）执行力：8%1、全面落实有关工作计划，实现组织目标，能随机应变（95分以上）2、能理解和按时完成工作任务（7694分）3、时有督导才得以完成工作任务（5675分）4、经常督导也无法完成工作任务（050分）工作绩效45%工作计划（目标）达成状况：设定的工作计划或目标的完成情况（45%）优：达成率95%及以上（95分以上）良：达成率9094%（9094分）中：达成率7589%（7589分）可：达成率5575%（。

3、断力不够。
8 理解迟钝，判断能力不良，经常无法 处理事件。
4 协 调 性 与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护团体常助别人 16 肯应别人要求帮助他人。
12 仅在必要与人协调之工作上与人合作。
8 精神散漫不肯 与人合作。
4 责 任 感 任劳任怨，竭尽所能完成任务。
20 工作努力，份内蒙作非常完善。
16 有责任心能自动自发。
12 交付工作常需督导始能完成。
8 敷衍无责任感 粗心大意。
4 积 极 性 奉公 守法，足为他人楷模。
10 热心工作，支持公司方面之政策。
8 对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。
6 工作无恒心精神不振不满现实。
4 态度傲慢，常唆使别人向厂方作 不合理要求。
2 勤 惰 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
30 守时守规，不偷懒勤奋工作。
24 虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位 18 借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
12 时常迟到早 退工作不力，时常远离工作岗位 6 奖 惩 记 录 考核评 分 奖惩增减分 考绩 评语： _ 。

4、定适当的工作计划。
B不需要 上级详细的指示和指导。
C及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。
D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 业 务 活 动 A以主人公精神与同事同心协力努力工作。
B正确认识工作目的，正确处理业务。
C积极努力改善工作方法。
D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 工 作 效 率 A工作速度快，不误工期。
B业务处置得当，经常保持良好成绩。
C工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。
D工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 成果 A工作成果达到预期目的或计划要求。
B及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。
C工作总结和汇报准确真实。
D工作中熟练程度和技能提高较快。
14 12 10 8 6。

5、 1、具丰富的专业知识，较高技术水平，精通业务内容（ 95 分以上） 2、具有较好的专业知识和技能，熟悉业务内容（ 7694 分） 3、专业水平一般，基本了解相关业 务内容（ 5675 分） 4、专业知识不足，不了解相关业务内容（ 050 分 ） 改善能力：（ 8%） 1、善于发现问题，积极主动改进，提高工作效率和质量（ 95 分以上） 2、基本能发现问题，并妥善处理解决（ 7694 分） 3、本职工作需上级指导才得以改进工作（ 5675 分） 4、无改进工作的能力（ 050 分 ） 执行力： 8% 1、全面落实有关工作计划，实现组织目标，能随机应变（ 95 分以上） 2、能理解和按时完成工作任务（ 7694 分） 3、时有督导才得以完成工作任务（ 5675 分） 4、经常督导也 无法完成工作任务（ 050 分 ） 工作 绩效 45% 工作计划（目标）达成状况： 设定的工作计划或目标的完成情况（ 45%） 优：达成率 95%及以上 （ 95 分以上 ） 良：达成率 9094%（ 9094 分） 中：达成率 7589%（ 75。

6、谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能去帮助他人，受到了车间领导和同事的一致好评。
二、树立终身学习理念，提高自身技术水平作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学习，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。
他坚持学中干，干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。
在工作之余该同志阅读了与本岗位相关的各种资料，为自己的工作奠定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。
三、坚持学以致用，积极创新默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效，是该同志的一贯作风。
俗话说失之毫厘，谬之千里。
在数字上一字之差就可能导致锅炉用水不正常，造成无法估量的损失。
该同志在工作岗位上从未出现过数据差错。
四、政治思想明确，积极要求进步该同志在思想上积极要求进步，他始终坚持以马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论为指导，认真学习并践行江泽民同志的“三个代表”重要思想，认真学习党的十八大以来的政策精神，并将自己所学的理论带到实践中加以理解和运用。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。
工作中思维活跃，接受新事物比较快，朝气蓬勃，工作热情高、干劲十足、。

7、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。
XXX又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。
“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。
“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。
我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。
首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。
我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为建设公司做出新贡献。
我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力来自WWWCNBOTHWINCOM博威范文网普通员工发言稿学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过。