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保险经纪

1人事管理制度目录1、新进人员(招聘)暂行规定2、临时工管理暂行规定3、劳动合同管理暂行办法4、管理及技术人员任职条件规定5、业务人员聘用办法6、驻外人员管理办法(试行)7、实行竞争上岗暂行办法8、工资管理办法9、绩效考核办法10、计划生育暂行规定11、员工休假制度12、员工请假制度精品文档下载后可

保险经纪Tag内容描述:

1、 13、职工探亲路费报销办 法 14、作息时间与值班规定 15、办公职场管理暂行规定 16、员工继续教育暂行办法 17、奖励与惩罚办法 新进人员暂行规定 2 第一章 总则 第一条 为适应保险经纪行业需要,保证公司新进人员的素质,逐步建立一支结构合理,业务开拓能力强的员工队伍,根据保险经纪公司管理规定中从业资格的有关要求,结合公司实际情况,特制定本规定。
第二章 进人原则 第二条 根据公司发展、业务开拓需要新进人员,要严格控制数量,从严掌握进人标准,保证质量。
第三章 进人对象 第三条 公司新进人员是指: 1、人才市场引进的应届大专(高等)院校毕业生; 2、从事保险或保险经纪行业的专业人才; 3、非保险专业特需人才。
第四章 进人条件 第四条 思想表现方面:拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,思想素质较高,工作勤奋,服从分配,遵纪守法,廉洁奉公,热爱保险经纪行业,具有较强的事业心和工作责任心。
第五条 身体素质方面:身体健康,年龄在 35 周岁以下,专业和急需人才可适当放宽。
第六条 学历及其他要求: 一、本年应届毕业生应同时具备的条件: 3 。

2、 邮 政 编 码: 乙 方: 乙方负责人姓名: 乙 方 地 址: 邮 政 编 码: 为促进双方业务发展,根据中华人民共和国保险法、保险公司管理规定和保险经纪机构监管规定及有关法规,甲乙双方立足于建立长期稳定的合作关系,以客户为中心,本着公平诚信,互惠互利,相互支持,加强协作,共同发展的原则,经平等协商达成一致,就保险经纪业务合作事项,签订本协议。
第一章 合作范围 第一条 中国保监会批准的甲乙双方可合法经营的所有保险业务领 域,均为甲乙双方可进行合作的业务范围。
第二条 甲乙双方同意在各自的经营范围内,在不违背客户利益、 基于公正客观立场的前提下,优先向对方提供业务机会和业务支持。
第三条 双方应积极开展包括信息交流、技术互补、市场协调、客户维护、新业务开发及创新等在内的广泛的合作内容。
精品文档 下载后可编辑复制 第二章 双方的权。

3、会批准经营保险经纪业务的保险经纪机构; 甲乙双方均有足够的资格和授权与对方签订并履行本 协议 ; 因此: 为了促进我国保险业的健康发展,进一步拓宽服务 领域,根据中华经典文档 下载后可编辑复制 人民共和国保险法 、保险经纪 机构 监 管规定 、保险公司中介业务违法行为处罚办法 等有关法律、法规和 规章 的规定 ,经甲、乙双方友好协商,就保险经纪业务合作事项达成如下协议: 一、 总 则 第一条 双方应 当 本着恪守行业道德、保护双方合法权益、平等互利、诚信协作、有偿服务、共同发展的原则,开展保险经纪业务合作。
甲乙双方均向对方承诺,其在合作及履行本 协议 过程中遵守所有 应当 适用有法律、法规和规章的规定和要求 ;在双方均经批准的行政区域内进行合作;不侵犯任何第三方的合法权利。
第 二 条 双方的合作应 当 着眼于建立长期稳定的战略合作伙伴关系,以全面服务为中心,以互惠互利为前提,以协同发展为共同目标。
二、 合作范围 第三条 乙方基于投保人或被保险人利益,为其与甲方订立保险 合 同,甲方按照双方议定的保险方案为投保人签发保险单、承担保险责任,并支付乙方 经纪佣金 。

4、关规章,甲 乙双方在平等互利的基础上经友好协商自愿订立本合同。
一、合作业务范围 经典文 档 下载后可编辑复制 第一条 乙方基于投保人的利益 ,为投保人与甲方订立保险合同提供中介服务 ,并依法向甲方收取经纪佣金。
第二条 甲方按照甲乙双方事先约定的承保方案及保险费率出具保险单,承担保险责任,并依法向乙方支付经纪佣金。
二、权利和义务 第三条 甲方在乙方受投保人委托办理投保手续及处理保险相关事宜时应积极主动地提供高效服务。
对同一标的物,其他条件一致的情况下,甲方对乙方的报价应不高于投保人自行向甲方所询价格。
第四条 乙方应遵 守最大诚信原则。
如实、及时地将所掌握的可能影响保险合同效力及保险费率的有关重要事项告知甲方,并随时将保险标的危险程度增加的事实告知甲方;发生保险事故时,乙方应如实、及时向甲方提供所了解的保险事故的有关情况,尽力配合甲方的事故调查及理赔定损工作,并对告知内容的真实性负责。
第五条 在需客户亲笔签名的投保单及其他相关保险资料上,乙方应确保客户签名(指纹)自愿、真实、有效。
乙方不得在甲方规定需客户亲笔签名的投保单及其他相关保险资料上代客户签名或唆使非客户。

5、格 15第二章 国际保险中介行业在华布局与经验借鉴 17第一节 全球保险中介市场现状对比分析 17第二节 国际保险中介市场发展经验分析 18一、英国保险中介市场发展轨迹 18二、美国保险中介市场发展轨迹 19三、日本保险中介市场发展轨迹 20四、德国保险中介市场发展轨迹 21五、印度保险中介市场发展轨迹 21六、台湾保险中介市场发展轨迹 22七、香港保险中介市场发展轨迹 23第三节 国际保险中介市场开放与发展经验分析 24一、国外保险中介市场发展经验与启示 24二、国外保险中介市场开放经验与启示 26(一)世界保险中介市场开放的不同模式 26(二)新兴保险中介市场开放的历程和特点 27(三)全球保险中介市场开放的启示 28第四节 国际保险中介与风险投资公司在华投资分析 30一、达信保险与风险管理咨询有限公司 30(一)企业全球业务布局分析 30(二)企业在华投资战略与布局 30(三)企业在华经营情况分析 30二、韦莱保险经纪有限公司 31(一)企业全球业务布局分析 31(二)企业在华投资战略与布局 31(三)企业在华经营情况分析 31三、怡安集团 32(一)企业全球业务布局分析 32(。

6、入,合理控制成本费用,增收节支;加强经济核算,有效利用公司资源,提高资产使用效益;定期进行财务分析和考核,如实反映公司财务状况;加强资产管理,维护公司资产安全与完整;董事会、总经理交办的其他事项。
第三条公司及所属分公司、营业部(以下简称“分支机构”)在开展各项经营活动时,必须严格遵守本制度。
第四条公司及分支机构主要负责人为执行本制度的第一责任人。
第二章财务管理体制第五条公司财务管理实行统一领导、集中管理、逐级授权、自主经营的管理模式。
统一领导公司本级在财经政策、规章制度、财会业务等方面做出统一安排与部署。
集中管理公司本级侧重研究企业发展战略、选择合作保险公司、开拓市场产品以及指导相关经营业务。
逐级授权即公司本级内部授权、公司对各分支机构授权,公司各部门及分支机构在授权范围内开展各项经营活动。
自主经营各分支机构作为非法人单位,经济上实行独立核算,自负盈亏。
第六条公司实行财务总监制度,财务总监由董事长提名,董事会聘任,对董事会负责。
其职权是宣传、贯彻执行国家相关财经政策和法规;协助公司领导班子建立健全公司财务管理制度,组织指导和推动公司的财务管理及会计核算工作;检查财务工作中存在的问题并提。

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