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行政人员绩效考核表

浙江瑞通建设工程有限公司绩效方案设计-1--2-目录一、瑞通建设绩效体系设计的总体目标二、瑞通建设绩效考核体系的设计三、绩效考核实施与结果的运用四、绩效考核申诉-3-绩效考核体系设计应当从实现战略目标出发,以提升绩效为目的q绩效考核体系旨在体现企业的发展战略、经营目标与核心价值理念q强调考核体系的实[ Tag ]

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