停薪留职

1、事部门单位主管辖直接主管 有 关 部 门 移 交单 位 移 交办 事 项目日 期签章指示移交项目接 交 人监交人移交手续集总 务仓 库合 计人 事警 卫。

2、停薪留职期限 离职日期批 示人事部门单位主管辖直接主管移交手续集 有 关 部 门 移 交单 位 移 交 办 事 项目 日 期 签章 指示移交项目接 交 人 监交人 总 务 仓 库 合 计 人 事 警 卫 。

3、据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一.薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。
二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五.停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

4、关于企业职工要求 停薪留职 问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋 职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一 .薪留职期限：从一九 _年 _月 _日起到一九 _年 _月 _日止，共为 _年。
二 .停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三 .停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
四 .停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经 营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五 .停薪留职期间，乙方按基本工资的 _向甲方缴纳劳动保险基金 _元，每月 _日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六 .停薪。

5、关于企业职工要求 停薪留职 问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于 社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一 .薪留职期限：从一九 _年 _月 _日起到一九 _年 _月 _日止，共为 _年。
二 .停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三 .停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
四 .停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理 的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五 .停薪留职期间，乙方按基本工资的 _向甲方缴纳劳动保险基金 _元，每月 _日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六 .停薪。