考试指南

1、先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价时公司领导无法接受的。
自己做呢？人事部算上李明只有三个人，并且他们都没有专业学历。
李明该如何做呢？（1）你同意李明的做法吗？ （2）如果同意，请你帮李明设计工作岗位分析的步骤和程序。
2 顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。
公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定埃全公司范围内裁员，所有部门都必须裁减10的员工。
这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员就从他开始。
麦坚主管的部门时公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响，总经理郭福陷入了困境当中。
（1）该案例中总经历郭福犯了什么错误？ （2）请为总经历郭福提出脱离困境的对策。
1.答：（1）同意李明的做法。
工作岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
（2）工作岗位分析的步骤和程序：第一步，准备阶段。

2、全企业薪酬制度的重要步骤。
因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。
2. 答： 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法， 但两者存在明显差异。
工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。
3. 答： 在工作 岗位 分析的准备阶段，主要解决 以下 几方面的问题： （ 1） 根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
（ 2） 设计岗位的调查方案。
明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单位；确定调查项目；确定调查表格和填写说明；确定调查的时间、地点和方 法。
（ 3） 做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
（ 4） 根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐渐完成。
（ 5） 组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。
必要。

3、21）第二章 劳动法（21）基本内容与要求（21）辅导练习（21）参考答案（26）第三章 现代企业管理（26）基本内容与要求（26）辅导练习（26）参考答案（30）第四章 管理心理与组织行为（30）基本内容与要求（30）辅导练习（31）参考答案（35）第五章 人力资源开发与管理（35）基本内容与要求（35）辅导练习（35）参考答案（39）相关知识和能力要求第一章 人力资源。

4、是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价时公司领导无法接叐的。
自己做呢？人事部算上李明只有三个 人，幵丏他们都没有与业学历。
李明该如何做呢？ （ 1）你同意李明的做法吗？ （ 2）如果同意，请你帮李明设计工作岗位分析的步骤和程序。
2 顺达机械公司由亍销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年収生了亏损。
公司总经理郭福在没有不仸何人商量的情况下，决定埃全公司范围内裁员，所有部门都必须裁减10的员工。
这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，幵扬言要是非得裁员就从他开始。
麦坚主管的部门时公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响，总经理郭福陷入了困境当中。
（ 1）该案例中总经历郭福犯了什 举错误？ （ 2）请为总经历郭福提出脱离困境的对策。
1.答： （ 1）同意李明癿做法。
工作岗位分析是对企业各类岗位癿性质、仸务、职责、劳劢条件和环境，以及员工承担本岗位仸务应具备癿资格条件所迚行癿系统分析不研究，幵由此制订岗位觃范、工作说明书等人力资源管理文件癿过程。
（ 2）工作岗位分析癿步骤和程序： 第一步，准备阶段 根据工作岗位分析癿总目标、总仸务，对企业各。

5、增强燥湿化痰作用，属于哪种配伍关系 C.相须 人参与皂荚同用，皂荚可以降低人参的补气作用，人参对皂荚而言， 这种配伍关系属 E.相恶 平性药是指 B.寒热之性不显著，药性平和的药物 下列药材除哪一项外均是道地药材 C.云南的五味子 与人参相反的药物是 C.藜芦 具有敛肺止咳作用的药物大多是何种药味 D.酸 治疗筋脉挛急疼痛的药物，大多是何味药 C.甘 外感风热证，应选择何种性味的药物 B.辛、凉 寒凝血瘀，月经不调，少腹冷痛，当选用下列何种性味的药 C.辛温 下列哪项不属于苦味药的作用 E.清泄 能治疗瘰疬痰核、癓瘕等证的药味是 D.咸味 大黄与芒硝合用 ，属于哪种配伍关系 B.相须 既能疏散风热，又能熄风止痉的药物是 B.蝉蜕 有“呕家圣药”之称的药物是 D.生姜 既能发汗解表，又能利水消肿的药组是 C.麻黄、浮萍 精品文档，知识共享！ 来源于同一种植物的药物是： C.肉桂与桂枝 治疗肝经风热，目赤肿痛宜选用 D.蔓荆子、木贼 既可宣肺，又能利水的药物是 C.麻黄 柴胡、升麻均具有的功效是 D.升举阳气 素。

6、分2心电图小项目3分2大项目4分2医德医风3分22合计100分60考试内容（临床医师）病史采集测试项目（症状）20项病例分析测试项目（病种）35项体格检查测试项目24项基本操作技能测试项目21项心电图测试项目13项X线片测试项目13项CT片测试项目3项医德医风医疗道德、医患关系、医疗作风第一考站（一）病史采集测试项目20项（症状）提供主诉，要求采集和记录现病史和相关病史（二）病例分析测试项目35项（病种）提供病历摘要，要求写出诊断及其依据、鉴别诊断、进一步检查项目、治疗原则。
（一）病史采集1发热2疼痛（头、胸、腹、关节）3水肿4呼吸困难5咳嗽与咳痰6咯血7皮肤粘膜出血8恶心与呕吐9呕血与便血10便秘与腹泻11黄疸12消瘦13肿块14心悸15惊厥16意识障碍17眩晕与晕厥18少尿、多尿、血尿19尿频、尿急、尿痛20休克试题编号001简要病史男性，56岁，发热伴右下肢皮肤红、痛一天要求你作为住院医师，按照标准住院病历要求，围绕以上主诉，请将如何询问患者现病史及相关病史的内容写在答题纸上。
时间10分钟评分要点（总分15分）一、问诊内容（13分）（一）现病史（10分）1、根据主诉及相关鉴别询问。

7、合法的药品生产企业必须持有A药品生产许可证、营业执照B药品生产许可证、药品经营许可证C药品生产许可证、制剂许可证D药品经营许可证、制剂许可证E制剂许可证、营业执照4我国国家的根本大法是A中华人民共和国宪法B中华人民共和国民法通则C中华人民共和国合同法D中华人民共和国婚姻法E中华人民共和国刑法5违反法律规定依法追究刑事责任是依据A中华人民共和国宪法B中华人民共和国卫生法C中华人民共和国食品法D中华人民共和国刑法E中华人民共和国食品卫生法6在整个卫生法律体系中享有最高法律效力的规范性文件是A中华人民共和国宪法B中华人民共和国食品卫生法C中华人民共和国民法通则D中华人民共和国刑法E中华人民共和国执业医师法7调整医疗活动中医患双方权利和义务，保障医患双方合法权益得以实现的具体卫生行政法规是A中华人民共和国药品管理法B中华人民共和国传染病防治法C中华人民共和国食品卫生法D麻醉药品管理办法E医疗事故处理办法8医疗机构使用未取得处方权的人员的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，并可处以以下数额罚款A1000元以下B2000元以下C5000元以下D1000元以上5000元以下E3000元以上5000。

8、企业必须持有A药品生产许可证、营业执照B药品生产许可证、药品经营许可证C药品生产许可证、制剂许可证D药品经营许可证、制剂许可证E制剂许可证、营业执照4我国国家的根本大法是A中华人民共和国宪法B中华人民共和国民法通则C中华人民共和国合同法D中华人民共和国婚姻法E中华人民共和国刑法5违反法律规定依法追究刑事责任是依据A中华人民共和国宪法B中华人民共和国卫生法C中华人民共和国食品法D中华人民共和国刑法E中华人民共和国食品卫生法6在整个卫生法律体系中享有最高法律效力的规范性文件是A中华人民共和国宪法B中华人民共和国食品卫生法C中华人民共和国民法通则D中华人民共和国刑法E中华人民共和国执业医师法7调整医疗活动中医患双方权利和义务，保障医患双方合法权益得以实现的具体卫生行政法规是A中华人民共和国药品管理法B中华人民共和国传染病防治法C中华人民共和国食品卫生法D麻醉药品管理办法E医疗事故处理办法8医疗机构使用未取得处方权的人员的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，并可处以以下数额罚款A1000元以下B2000元以下C5000元以下D1000元以上5000元以下E3000元以上5000元以下9血站对。