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第一章岗位职务描述单选题1、岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。高P15(A)工作组织结构(B)工作组织方法(C)工作组织能力(D)工作组织业绩2、岗位再设置的主要原因是()。高P15(A)现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要

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1、2020/12/16 电阻电路的等效变换 2.7 2.1 2.2 2.3 2.4 2.6 2.5 引言 电路的等效变换 电阻的串联和并联 电阻的Y形连接和形连接的等效变换 电压源、电流源的串联和并联 实际电源的两种模型及其等效变换 输入电阻 2020/12/16 2. 电阻的串、并联; 3. 电源的等效变换; 1. 等效变换的概念; 4. 输入电阻的求法。
重点: 难点: 含受控源一端口的输入电。

2、第一章 岗位职务描述 单选题 1、岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的( )、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
高P/15 (A)工作组织结构 (B)工作组织方法 (C)工作组织能力 (D)工作组织业绩 2、岗位再设置的主要原因是( )。
高P/15 (A)现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求 (B)岗位内容的文件结构要客观定位 (C)原来的岗位内容文件没有参照。

3、第七章 培训评估工作 单选题 1、教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师( )的一个重要方面。
高P/238 (A)工作态度 (B)组织性 (C)纪律性 (D)科研水平 2、对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和( )的分析、判断和评定。
高P/240 (A)教师状况 (B)设施状况 (C)人员状况 (D)功能发挥程 3、培训评估指标体系从内涵上看,有素质指标、职责指标和( )。
A、。

4、斯金纳操作学习理论 行为主义的领袖 B.F.斯金纳(19041990)是行为主义学派最负盛名的代 表人物被称为“彻底的行为主义者”。
也是世界心理学史 上最为著名的心理学家之一,直到今天,他的思想在心理学研 究、教育和心理治疗中仍然被广为应用。
1904年3月20日出生在美国宾夕法尼亚州的萨斯奎汉纳镇上, 父亲是当地的律师。
他从小就爱制作各种小玩艺,成为行为主 义心理学家后,又发明并改造了很多动物。

5、班组长如何做好 安全管理工作 目 录 1 班组长组长 安全角色认识认识 2 如何控制人的不安全行为为 3 如何控制物的不安全状态 4 如何控制环境及其他 案例: 2015年4月7日上午9时50分左右,某基地球釉车 间白班拉料组长吴某开36#球磨机,发现皮带轮过松 需要打蜡增加摩擦力,在设备运行过程中进行调整工 作,严重违反安全操作规程,同时由于地面积水较多 ,脚底打滑,身体失去平衡往右前方倾斜,右。

6、一、 分公司向总公司上缴管理费如何作会计分录 回答: 认证结果: 二、 顺丰速运是什么性质的公司 回答: 认证结果: 三、 公司第一次内审,要怎么样审核! 回答: 认证结果: 四、 SAP中BOM有哪几种? 回答: 认证结果: 五、 批次管理的目的是什么? 回答: 认证结果: 六、 中国一川奥门有限公布总经理简介 回答: 认证结果: 七、 管理层与执行管理的关系、区别在哪? 。

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