机关作风

1、关于群众评议机关作风反馈问题意见建议的整改报告 一、针对反映“法院的门难进、事难办”的整改措施 1.强化教育引导，增强工作人员宗旨意识和服务意识，教育引导法警、审判执行人员强化服务意识，热情接待接访人民群众，以热心主动服务、用心精准服务、细心周到服务以及贴心亲和服务的“四心”服务标准，切实打造让人民群众宾至如归的服务环境，提升服务质量。
2.进一步加强服务窗口单位建设，完善诉讼服务窗口的管理机制，。

2、卫生和计划生育局深化机关作风,整顿优化营商环境工作总结 按照区委作风办要求，卫生和计划生育局党委组织下辖支部开展作风整顿工作，取得应有成效，现将开展情况做以总结。
一、搞好宣传发动，营造浓厚氛围 局党委制定下发了卫计系统深化作风整顿优化营商环境工作实施方案，健全组织机构，迅速召开由各基层支部负责人参加的作风整顿动员专题会议，主要负责同志作了动员报告，向干部职工讲清作风整顿活动的重大意义、目标要求、。

3、成好 我们 党所肩负的执政任务和 历史使命 ， 要实现县委县政府提出的“两基三县”建设的宏伟目标， 就必须 全面学习实践科学发展观，坚持执政为民， 按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设， 始终 保持党的先进性， 与时俱进， 进一步转变工作作风，密切联系群众，与人民群众同呼吸，共命运 ， 确保 党的执政地位更加巩固，党的战斗力进一步加强，党与人民群众的关系更加融洽 ， 不断争取新的胜利。
为此，笔者从分析总结我县机关工作作风存在的问题入手，剖析其存在问题的原因，并就解决存在问题的对策谈点个人的看法。
一 、当前机关作风存在问题 2 几 年来， 通过 开展 机关 作风专项整治 教育活动， 机关作风有了较大改进，机关面貌 有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大工作人员的大局观念、服务观念、效 率观念有了增强，这是应该充分肯定的。
但与形势发展的要求相比，与县委、县 政府的期望相比，与人民 群众的愿望相比，与 所肩负的职责相比，我们的作风纪律还存在不少的问题，所有这些问题都是与我们党的纪律和人民的要求 不相 适应的。
一是吃喝玩乐成风 。
有些机关 领导 干部 假借工作之由，利用公款吃喝。

4、三条区机关作风建设评优考评以关于进一步加强机关作风、实行规范化管理的实施意见、关于加强机关效能建设、优化发展环境的决定、区机关效能建设、规范化管理责任追究办法、区机关规范化管理细则（试行）和关于进一步加强机关作风建设、优化发展环境的实施意见为依据，考评内容包括组织领导、管理教育、服务效能、作风纪律、目标任务重点工作、规范化管理、机关整体形象等七个方面，具体内容参照区机关作风效能建设评优考评标准（试行）。
2第二章评选内容第四条“全区机关作风效能建设流动红旗示范单位”，每季度一评。
第五条“全区机关作风效能建设先进单位”，每年一评。
第六条“全区优质服务十佳窗口”，每年一评。
第七条“全区优质服务十佳个人”，每年一评。
第三章考评办法第八条评先选优工作由区纪委、区委组织部、区人事局、区直机关工委、两办督查室、区发改委和区机关作风建设领导小组办公室负责实施。
第九条机关作风效能建设评先选优考核工作按照“月检、季评、半年考核、年终总评”总要求，采取测评推荐，综合考核，社会评议和群众监督相结合的方法进行。
第十条评先选优要通过现场查看、电话查访、座谈汇报、社会监督、综合评比等方法进行，历次明查暗访及随机抽查。

5、宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广；有时只顾忙于向上争资跑项和陷入“文山会海”，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。
2、思想解放不够到位。
总以为自己只是一个政府组成部门的负责人，做好本单位的工作就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，而且有时仍固守传统的思维方式去思考问题，用传统的计划经济工作方法去开展工作，安于现状，满足于稳步发展。
3、工作开拓进取不够强。
主要在思想上还存在一定的惰性，比较安于份内工作，对上级指示经常是处于奉命行事、落实任务；看下级工作往往满足于听汇报、看资料缺乏工作的主动性、进取性，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾，不敢用超前的思路，先人一着的思维大胆工作。
4、对干部培养力度不够。
平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。
同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评教育多，警示教育少，对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。
对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部、多出有才能的干部不够。
二、整改目标始终。