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XX县非公企业党建工作情况汇报.doc

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XX县非公企业党建工作情况汇报.doc

XXX县非公有制企业党建工作情况汇报一、基本情况XXX县共有非公有制企业964家,已建立党组织的企业566家。其中,单独组建党组织的企业96家,联合组建党组织的企业470家,共建立联合党组织68个。已建立党组织企业占非公企业总数的58.71。未建党组织的企业398家,其中没有党员的企业398家。全县规模以上非公有制企业97家。已建立党组织的企业97家。其中,单独组建党组织的企业45家,联合组建党组织的企业52家,共建立联合党组织18个。已建立党组织企业占规模以上非公企业总数的100。全县规模以下非公有制企业867家。已建立党组织的企业469家。其中,单独组建党组织的企业51家,联合组建党组织的企业418家,共建立联合党组织50个。已建立党组织企业占规模以下非公企业总数的54.09。未建党组织的企业398家,其中没有党员的企业398家。全县从业人员50人以上的企业116家,单独建立党组织的46家,其余70家联合组建党组织31个,组建率100。全县工业园有非公企业64家,有49家建立党组织(单独21家,28家联合组建7个党支部),组建率76.56。未建立党组织的15家。均系从业人员50人一下的无党员企业。2经省政府批准认定的产业集群专业镇城关镇,建成党员服务中心1个。镇内共有470家非公企业,已建立党组织的企业196家,单独建立党组织的19家、联合建立党组织的177家,建立联合党支部16个,已建立党组织企业占非公企业总数的41.70。未建党组织的企业274家,其中从业人员50人一下的没有党员的企业274家。目前,全县非公有制企业从业人员28895人,党员1055人,占从业人员总数的3.65。2012年以来,共集中培训企业党组织书记100名,今年5月工业园区共举办建党积极分子培训班1次,培训建党积极分子130余人。全县非公企业党员业主325名,2012年以来,培训业主100名,其中党员业主83名。二、非公企业党建工作主要做法(一)领导到位、任务明确,非公企业党组织集中组建成效显著。为切实抓好我县非公有制企业党建工作,我县及时调整了XXX县非公有制企业党建工作领导小组、成立了XXX县非公有制企业党建工作联席会、增设了XXX县非公有制企业党建工作指导小组等组织机构,健全了制度,完善了措施,县工业园区党工委和23个乡镇党委也都相应成立了由党委书记任组长的高规格领导组织,进一步明确党委“一把手”亲自抓、负总责,分管领导具体抓,党委班子协同配合,划分党建工作责任区片,做到每个领导“联系一个点、包好一个片、负责一条线”。同时,还建立了定期通气、汇报,定期研究、督查,定期考核、奖惩的“三定”制度。3为抓好落实,县委将非公有制企业党建工作纳入全县“十大工程”进行双考核双排名,每年考核不少于两次,考核结果与干部使用挂钩,大大调动了全县各级抓非公企业党建的积极性。1、注重引导、抓认识。集中摸排阶段,我县结合“五级书记大走访”、组工干部“三走进、三服务”和组工干部“十个一工程”以及“机关干部结对帮扶”等活动,各级党政领导干部深入企业,找业主谈心,引用典型事例和成功范例,宣传党的方针政策和加强非公有企业党建工作的重大意义。通过召开业主座谈会、举办学习培训班,邀请私营企业的董事长谈党建、说体会,介绍党组织在企业生产经营和发展中的重要作用,不断提高企业主抓党建、促发展的意识,使多数企业主的思想认识发生了很大变化,从“不想建、怕参与”转变为“愿意建、乐参与”。2、把握重点,抓摸排。为进一步掌握全县非公有企业党建基本情况和企业底数,我县先后印发了关于开展全县非公有制企业党组织集中组建工作的实施方案和XXX县非公有制企业党组织集中组建调查摸底阶段的调查方案,明确指出全县非公有制企业党组织集中组建工作的具体方法、目标、任务,提出“固定职工50名以上的企业要有党员,正式党员3名以上和规模以上企业都要建立党组织,有党员的企业实现党的组织全覆盖,没有党员的企业实现党的工作全覆盖,使党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显提高”。2011年11月以来,我县从工商部门、税务、统计、发改、经委、工商联、工会、共青团等部门抽调近20人,组4成4个调查组,采取地毯式逐企业进行走访排查,为核实底数,我县从工商部门调阅已注册的非公有制企业名册,采取倒排的方式,排除确已停产的438户、未投产的111户、空壳148户,排查出有党员的企业566家,无党员的398家,进一步健全完善了全县非公有企业台账。3、强化措施、抓组建。为抓好集中组建,我县先后印发了XXX县非公有制企业党组织集中组建阶段的实施方案,全县各乡镇及县工业园区党工委始终坚持领导负责挂钩联系包片,重点抓好企业党组织的组建和无党员企业发展党员的工作。一是领导包保抓组建。对规模以上和从业人员50人及以上的非公有企业,由县、乡领导联系包保,明确组建任务限期组建,采取半月一兑现、半月一汇报、半月一通报,大大加快了组建进度。二是从县直、乡镇机关中抽调素质较高的党员干部,下派到没有党员、未单独建立党组织的重点企业,帮助指导企业开展党建工作。三是成立四个督查指导组。由组织部领导带队,对全县非公企业集中组建和对以组建的企业党组织党建工作开展情况,进行检查督查指导。四是召开协调调度推进会。定期召开全县非公有企业党建联席会议,定期总结集中组建工作中存在的问题和经验。如城关镇党委,今年以开始,就对辖区内有党员的非公有企业全部派驻党建指导员,对无党员的企业全部派驻党建工作联络员,并进一步明确了各自职责,开展“隐性党员亮出身份”、“组织找党员、党员找组织”等活动。仅2个月时间,城关镇就有196家企业的党员5亮明了身份。仅5、6月份城关镇就新单独建立党组织7个,联合组建党组织16个。县工业园区采取领导包保、园区党员干部承包、县直相关部门帮扶等措施,帮助“隐性党员”和“流动党员”亮身份、找组织。通过思想动员促转、组织联系协转、发电发函商转等方式,多家企业还适时出台外地党员回乡接转组织关系由企业报销来回路费等激励措施,仅6月份就集中接转党员近50名,提前完成了组建任务。(二)模式创新,形式多样,非公企业集中组建工作进展顺利。为杜绝企业“多头管”、“都不管”现象的发生,我们对新引进的企业按照“谁引进谁负责、谁主管谁负责”的原则,在新建企业做到“三个同步”,即企业注册与组建党组织同步考虑,组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行,招聘员工与调配党员骨干同步操作。对原有企业则采取属地管理的方式进行。1、结合实际,抓创新。摸排阶段我们始终坚持从实际出发,边摸排、边组建,组建方式主要有单独式,即3名以上党员符合单独组建条件的非公有企业单独建立党组织;下派式,即2名以上党员,党组织书记无合适人选的非公有企业,由主管部门或单位采取下派一名党员干部担任书记的方式建立党支部;联合式,按照地域就近、行业相近和便于党员开展活动等原则,建立联合型党支部;统建式,即在工业小区、开发区中建立党组织,统一负责抓好辖区内非公有企业党的工作,如城关镇党委针对各社区所属企业规模普遍较小,党员较少的具体问题,按照一社区建立一个或多个党组织的统一建的方式,进行组建;依托式,即依托6个体劳动者协会、工商联合会等行业协会建立党组织;挂靠式,即对只有个别党员的非公有企业将党员组织关系挂靠到所属镇村或主管部门党组织进行统一管理。通过这样,组建党组织的工作取得了明显成效,到目前为止,我县有党员的非公有制企业建立党组织100,规模以上企业建立党组织100,从业人员50人以上的企业建立党组织100,无党员的非公有企业派驻党建工作指导员100。2、把握关键、抓班子。通过主管单位下派、本单位内部选拔、县直或乡镇党员干部选派等方式,把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来。建立党务工作者人才库,面向全县招聘优秀党务工作者,采取组织推荐、双向选择的办法,及时向企业推荐和输送优秀党务工作者。164个非公有企业党组织书记中,从企业内部产生的有115人;从党政机关和国有企事业单位退休人员中聘请的有1人;从企业主管部门党员干部中选配的有48人。暂不具备建立党组织条件的非公有企业都派驻了党的工作员,按照“参与而不干预、配合而不迁就、引导而不强制”的原则开展党的工作。同时,制订XXX县非公有制企业党组织书记管理办法、XXX县非公有制企业党建工作指导员、联络员管理暂行规定,建立健全党组织书记定期汇报和实绩考核等制度,明确规定企业解聘党组织负责人必须符合劳动法和征得上级党组织同意,切实维护党组织书记在企业中的合法权益。3、注重配套、抓群团。把非公有企业工会组织、共青团组织7建设,纳入非公有企业党建工作的整体规划,坚持党建带工团建设,同步研究部署,一并规划实施,一起督查考核。规定固定职工30名以上的非公有企业都要建立工会组织;28周岁以下职工超过20名的都要建立团组织;在组建党组织的同时,对具备建立工会、共青团组织条件的,同步建立工团组织,对暂不具备建立党组织条件的,先把工会、共青团组织建立起来。采取企业党组织书记兼任工会主席,符合条件的党员团组织书记进入党组织领导班子的做法,促进党建带工团建设。(三)突出“五个有”要求,抓好“四个结合”,使我县非公企业党组织集中组建活动载体鲜明。今年来,我县按照“五个有”要求(即有党建工作负责人、有配套组织、有固定活动场所、有党建工作制度、有活动载体)。突出“四个结合”(即把非公有制党组织集中组建与巩固扩大党建工作成果相结合,推动党建工作的制度化、组织活动的经常化、党员教育的常态化;把非公有制企业党组织集中组建与向非公有制企业送党组织标牌、送支部和党员学习记录本、送党旗、送党报党刊和电教设备、送制度挂牌为主要内容的“五送”结合起来,提高非公有制企业党建工作基础;把非公有制党组织集中组建与促进非公有制企业科学发展结合起来,增强企业核心竞争力;把非公有制企业党组织集中组建与实施党员“双培”工程相结合,形成党员培养发展的良性循环,增强了党组织的影响力和战斗力),制定工作计划,强力推进,逐项落实,确保了我县非公企业8党建工作迅速进展。三、下一步工作计划巩固非公有企业集中组建成果,继续坚持六抓,进一步深化非公有企业党建工作常态化、规范化、制度化。1、抓阵地。规范非公有企业党组织建设阵地建设,保证党员有场所开展活动,有完善的办公设备,有齐全的学习资料,有健全的党建活动记录,有健全的工作制度并上墙,有转兼职党务工作者。2、抓制度。建立健全“三会一课”、党内选举、党员民主评议、党员经常性教育管理、党员组织关系管理、党费的收缴管理、发展党员等基本工作制度,健全非公有企业党建活动质量考评体系,把党组织开展活动作为非公有制企业经营管理的内容进行立项,并坚持党组织的活动与非公有制企业生产经营、文化建设、精神培育有机结合,增强工作的实效性。3、抓载体。按照“有党员就有党的组织,有党的组织就必须有党的活动”的要求,企业党组织立足“为发展所需要,为党员所欢迎,为职工所拥护,为业主所支持”的“四为”要求,积极创新党员发挥先锋模范作用的平台。结合企业生产经营,开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员攻关小组”、“党员奉献日”、“党员无次品无假货”和以“把生产经营中的技术骨干和管理能手培养成党员,把党员培养成为技术骨干和管理能手;把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,把优秀党务工作者推荐到经营管理层”为主要内容的“双培双推”等行之有效的主题实践活动,激发党员9的荣誉感和责任感。增强党组织在企业职工中的凝聚力、号召力,推动企业健康和谐发展。4、抓培训。制定新建党组织书记、企业党务工作人员、企业党建工作指导联络员定期培训计划,落实企业党员和建党积极分子的培训。完善培训机制,力争年内培训组织书记、企业党务工作人员、企业党建工作指导联络员不少于2次,培训建党积极分子不少于1次。5、抓示范。在工业园区、城关镇、中疃镇、刘家集乡、江集镇、张村镇、王人镇、西潘楼镇、阚疃镇等地企业相对集中、规摸较大的企业党组织中,选树企业党建示范点,开展“五抓五送”。对示范点企业党组织,送党旗、送党建学习和学习资料、送支部标牌、送制度牌匾、送电教设备、送必要的党建资料柜等,抓好一点带面,促进企业党建工作的有效开展。6、抓宣传。选树典型事例,加大宣传报道力度,营造浓厚氛围。重点宣传非公有企业党组织服务企业发展,增强企业后劲和以党建促发展方面的典型事例。XXX县组织部2012.7.110

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