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关于大学生就业情况调研报告 .doc

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关于大学生就业情况调研报告 .doc

1/7关于大学生就业情况调研报告大学生就业难在在哪里低工资就业多一些些经验拿汗水换明天。在一些些高校的就业指导中心了解到到,随着就业压力的增加,宁宁愿选择“低工资”就业的大大学毕业生越来越多,而他们们共同的想法是“拿汗水换明明天”。据了解,“低工资资”就业实际上是大学生毕业业后、就业前的一种待业状态态,是以单位给毕业生提供积积累经验的机会,而毕业生则则以低报酬工作为交换条件。。这种“低工资”就业只为找找工作时多一些实践经验。工资会随能力的提升而提高高。某软件公司负责人王小姐姐认为,现在企业招人虽对学学历有一定要求,但最看重的的还是人的能力和综合素质。。大学生刚开始工作,工资可可能会低些,但随着就业者个个人能力的提升,其工资也会会慢慢提高。她建议大学生心心态要平和,找工作高薪并不不是第一要素。就业不要只只看眼前的工资待遇,不断提提高能力才是金饭碗。以前,,很多企业招聘只针对有工作作经验的人,对应届大学生一一律免谈。随着用人观念的逐逐渐改善,近一两年,很多企企业直接招收应届毕业生,他他们愿意出钱培训大学生,使使其很快成为企业的骨干力量量。一般来说,大学生成为骨骨干力量2/7后,工资自然会提高高。企业为了储备人才,一般般先与大学生签订几年的工作作合同,这不仅保障了人员的的稳定性,对企业发展也很有有好处,同时用人成本也相对对较低。因此专家希望大学生生能够认清自己,改变就业观观念,不要只把眼光盯到工资资上,要不断提高自己的能力力,提高能力才是金饭碗。大学生就业路在何方大量量事实证明,大学毕业生在求求职时如果没有明确的目标和和方向,甚至连自己的性格与与特长都不了解,职业选择将将非常盲目,甚至会影响到之之后工作道路的发展。对此,,专家建议在校大学生要增增强职业生涯规划的自主意识识。职业道路早规划,目标标坚定不放弃。“迷茫”是目目前大学生使用最为频繁的词词语之一。之所以迷茫,是因因为看不清未来,看不清未来来就会把握不住现在。实际上上,大学生看不清未来的原因因并不一定是因为没有目标、、没有规划,也可能是由于目目标过多以致无所适从,规划划太多而无法实现,因此也就就更容易放弃目标,追热门、、随大流。因此对目标的坚持持和对规划的实施是成功的关关键,坚信无论是职业规划还还是求职择业,“适合自己的的就是最好的”。兴趣广泛泛应保持,机遇来临有保障。。由于对所学专业缺乏了解,,许多学生进入大学时都会面面临一个问题对专业不感兴兴趣或不满意,由此而产生厌厌学、倦怠的情绪。实际上在在大学里有很多方式可以让你你兼顾兴趣与专业,如双学位位、各3/7类培训认证等,但是在在挑选业余学习的专业时,应应把握一个原则那就是从自自身发展的需要出发。要么从从个人兴趣爱好出发,既满足足求知欲,又从中获得乐趣;;要么与本专业结合,成为复复合型人才,增强就业竞争力力。当然,在多个专业的学习习中不能顾此失彼,更不能本本末倒置。社会活动经验多多,面试应考不心慌。对于应应届毕业生来说,找工作最大大的瓶颈在于社会经验的缺乏乏。虽然在校生要获得企业实实习机会并不容易,但从大多多数成功者的经历看,至少有有两方面资源是大部分学生可可以利用的一是有针对性地地参加社团活动来锻炼自己沟沟通交流、团队合作等能力,,社团活动可以说是对真实工工作场景的一种模拟;二是争争取各种校内服务的机会及校校外的实习、兼职机会,可以以帮助我们培养坚持不懈、吃吃苦耐劳的职业精神,了解尽尽职、责任等职场的基本准则则。实习练就真本领,应聘聘免了试用期。就漫长的职业业生涯而言,大学4年无疑是是一个黄金的职业准备期,在在这4年里,应该让自己具备备一个职业人所拥有的专业技技能、社会技能、职业素养„„„这样我们在从学生到职业业人的转变中才能做到“无缝缝接轨”。正是充分地利用了了大学阶段的实习机会,从而而免去了正式工作后的见习期期。企业也节省了大量的培训训时间和精力。这对于个人和和企业是一个双赢的过程。特殊才能做后盾,求职更有竞竞争力。对于一个班或一个专4/7专业的学生来说,大家读一样样的专业、学同样的课程,看看起来彼此没有太大的差别,,然而一旦面临竞争,差别就就显现出来了。目前就业形势势比较紧张,只有身上有“亮亮点”的学生才更容易被注意意,才更有可能被用人单位选选中,也才会有更广阔的职业业发展空间。因此,发掘并增增强就业竞争力应从发现自己己与其他人的不同之处入手,,发挥自身特长,并不断强化化,有可能会得到意想不到的的收获。就业现状就业准准备三部曲随着高校的扩招招,原来的精英教育变成了大大众教育。大学生必须转变观观念,大众化教育意味着可以以做普通的职业。面对就业难难,大学生们要做些什么呢第一部曲面对现实,正正确对待就业形势,正确对待待自己。择业和就业,是初初出校门的学生在人生道路上上一个重要转折点,对于学生生应具备的正确择业和就业思思想,可以归纳为4句话,这这就是认清形势闯市场,从从容自信显特长,广开渠道看看信息,实事求是快上岗。认清形势包括三个方面一一是国家的就业政策,二是全全国的就业形势,三是本地区区的就业信息。面对矛盾重重重又竞争激烈的人才市场,基基本观点是,只能树立一个““闯”字,积极参与竞争,而而不是“等”,更不能消极极对待。关键是5/7要把握好自己己的择业方向和竞争技巧,敢敢于竞争,善于竞争,并在竞竞争中获胜。在近几年的人人才市场竞争中,有个明显的的特征,就是用人单位特别注注重人才的实际经验和特长。。每个人各有所长、各有所短短,问题在于你如何正确地认认识自己,善于扬长避短,在在关键时刻和重要场合发挥一一技之长,获得用人单位的好好感和信赖,这是择业和就业业工作中的一个不可忽视的技技巧。在人才市场竞争中,,单靠一个人的智慧和信息““以一变应万变”往往是不够够的,所以,要想方设法利用用各种媒体,包括学校、老师师和家长,亲朋和同学,广搜搜就业信息,这是就业者一个个重要的手段和方法。第二二部曲充分做好择业和就业业之前的心理准备。大学生生的就业心理准备应该实现以以下4种转换,克服不良心态态。其一,实现由学生身份份到上岗工作的转换。在“不不包分配,自主择业,双向选选择和竞争上岗”的大环境中中,应克服“听天由命”或等等待学校推荐工作的消极心态态。学习是为了致用,如果说说学习是手段,从事工作是人人的本能,也是目的。其二二,在经济上实现由消费者到到生产者的转换。克服长期依依靠家庭提供经济援助的依赖赖心理,凭自己所学的知识和和诚实劳动,立足于自力更生生,自食其力。其三,在择择业姿态上,实现由一个普通通参与者到竞争者6/7的转换。大大学毕业生都是第一次进行择择业和就业,经不起挫折,悲悲伤失望,往往是择业不顺的的主要障碍。要克服懦弱、自自卑的被动心态。其四,实实现由“天之骄子”到“普通通劳动者”的心态转换。放下下知识分子的架子,正确理解解自己与用人单位的“双向选选择”,主动求职。不论从事事体力劳动还是脑力劳动,首首先必须是一个劳动者,而劳劳动岗位需要自己去争取。最后总的来说,择业者应该具具备主动、积极、从容、自信信和百折不挠、面对现实的平平和心态,坚信“天生我才必必有用”。第三部曲主动动出击,准备简历和面试。机会总是被那些勇于表现、、争取的人得到。不管单位招招不招人,先去毛遂自荐要求求试用;写信给单位老总或负负责人自荐;直接发送求职信信到企业网站招聘信箱„„大大学毕业生在找工作时,选择择主动出击,到用人单位去展展示实力,至少得到的机会比比等着天上掉馅饼的机会大。。据市人才市场的有关负责责人说,在如今整体供大于求求的就业形势下,积极勇敢的的心态是大学生找工作脱颖而而出的一个制胜法宝。在择业业前,要推荐自己,有必要准准备相应的文字材料,简历要要真实可信,文字朴实,言简简意赅,页面工整规范。面试试中也要大方得体,机灵应对对,不卑不亢。7/7总之,在进进行择业、就业的过程中,其其目的是选择一个最能发挥自自己专长的工作岗位,开始实实现多年的梦想的愿望,在大大学生的一生中,就业无疑是是一件大事,一次激动人心的的拼搏与较量。一定要审时度度势,振作精神,做好充分准准备,用最好的心态、最好的的形象和全身心积攒的实力,,投入到这场竞技中来。

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